工厂厕所卫生管理制度

PAGE工厂厕所卫生管理制度一、总则1.目的为加强工厂厕所卫生管理，营造清洁、卫生、舒适的工作环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于工厂内所有厕所，包括生产车间、办公区域、员工宿舍等场所的厕所。3.职责分工行政部门负责统筹协调工厂厕所卫生管理工作，制定相关制度并监督执行。各部门负责本部门区域内厕所的日常清洁维护工作，指定专人负责具体落实。保洁人员负责按照规定对公共区域厕所进行定时清扫、消毒等工作。二、厕所设施管理1.设施配备工厂应根据员工数量合理配备厕所设施，包括足够数量的便器、洗手池、水龙头、卫生纸架、垃圾桶等。确保厕所内通风良好，安装有效的通风设备，如排风扇等，及时排除异味和湿气。照明设施应保持完好，提供充足的光线，方便员工使用。2.设施维护各部门定期检查本部门区域厕所设施的完好情况，发现损坏及时报修。行政部门负责对公共区域厕所设施进行定期巡检，对于损坏的设施及时安排维修或更换。维修人员接到报修后应及时响应，尽快修复损坏的设施，确保正常使用。三、清洁卫生标准1.便器清洁每日至少进行一次全面清洁，包括便器内外表面、边缘、排水口等，确保无污渍、无异味。定期使用专用清洁剂对便器进行消毒，防止细菌滋生。2.洗手池清洁随时保持洗手池台面、水龙头、排水口清洁，无污垢、无水渍。定期清理洗手池下方的管道，防止堵塞。3.地面清洁每日清扫地面，清除杂物、纸屑等垃圾，保持地面干净整洁。定期使用清洁剂拖地，去除地面污渍，保持地面光亮。4.墙壁清洁定期擦拭墙壁，清除污渍、灰尘，保持墙壁洁白。注意检查墙壁有无破损、脱落等情况，如有及时修复。5.门窗清洁定期清洁门窗玻璃、窗框，保持明亮干净。检查门窗的密封性和开关灵活性，如有问题及时处理。6.卫生纸架及垃圾桶管理卫生纸架应保持完好，卫生纸供应充足，方便员工使用。垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，定期进行消毒处理。四、清洁流程与规范1.日常清洁流程准备工作：准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。清扫地面：先将地面垃圾清扫干净，集中倒入垃圾桶。清洁便器：依次清洁每个便器，先用清洁剂擦拭内外表面，再用清水冲洗干净，最后进行消毒。清洁洗手池：用湿布擦拭台面、水龙头等部位，清理排水口，保持通畅。擦拭墙壁和门窗：按照从上到下、从左到右的顺序擦拭墙壁和门窗。补充卫生纸：检查卫生纸架，及时补充卫生纸。清理垃圾桶：将垃圾桶内垃圾倒入指定地点，清洗垃圾桶并进行消毒。收尾工作：清理清洁工具，摆放整齐，关好门窗。2.特殊情况处理如遇厕所内发生堵塞、漏水等突发情况，应立即通知维修人员进行处理，并及时清理现场污水和杂物，防止影响正常使用。对于厕所内出现的污渍、异味较重等情况，应增加清洁频次，采取有效的清洁和除臭措施。五、消毒管理1.消毒频率公共区域厕所每日至少消毒一次，在清洁完成后进行。对于人员密集区域或使用频繁的厕所，可适当增加消毒次数。2.消毒方法使用符合国家标准的消毒剂，按照规定的浓度和配比进行配制。采用喷洒、擦拭等方式对便器、洗手池、地面、墙壁等进行全面消毒，确保消毒效果。消毒过程中应注意个人防护，佩戴口罩、手套等。3.消毒记录保洁人员应做好消毒记录，包括消毒时间、消毒区域、消毒剂名称及用量等。消毒记录应保存至少一年，以备查阅。六、异味控制1.通风换气保持厕所内通风设备正常运行，确保空气流通，及时排出异味。根据实际情况，合理调整通风时间和强度。2.清洁除臭加强厕所日常清洁工作，减少异味源的产生。定期使用除臭剂对厕所进行除臭处理，可采用喷洒、放置除臭盒等方式。3.检查维护定期检查通风设备的运行情况，如有故障及时维修。检查排水系统是否畅通，防止污水积聚产生异味。七、监督检查1.日常巡查各部门负责人每日对本部门区域内厕所卫生情况进行巡查，并做好记录。行政部门定期对公共区域厕所进行巡查，发现问题及时督促整改。2.定期检查行政部门每月组织一次对工厂厕所卫生的全面检查，按照清洁卫生标准进行评分。检查结果进行通报，对不达标的部门提出整改要求，并跟踪整改情况。3.员工监督鼓励员工对厕所卫生情况进行监督，发现问题可及时向本部门负责人或行政部门反映。对于员工反映的问题，相关部门应及时处理，并给予反馈。八、考核与奖惩1.考核标准根据厕所卫生检查结果，对各部门进行考核评分。考核内容包括清洁卫生状况、设施维护情况、消毒管理、异味控制等方面。2.奖励措施对于厕所卫生管理工作表现优秀的部门，给予通报表扬，并在绩效考评中给予适当加分。对在厕所卫生管理方面提出合理化建议并取得良好效果的个人，给予一定的物质奖励。3.惩罚措施对于厕所卫生不达标的部门，责令限期整改，整改期间进行跟踪检查。若多次整改仍不合格，对部门负责人进行批评教育，并在绩效考评中扣分。因厕所卫生问题给员工造成不良影响或引发投诉的，视情节轻重给予相应的处罚。九、培训与宣传1.培训内容定期组织保洁人员进行厕所清洁卫生和消毒知识培训，提高其业务水平。对全体员工进行厕所卫生文明宣传教育，引导员工养成良好的卫生习惯。2.培训方式邀请专业人员进行现场培训和指导。组织内部培训课程，通过图片、视频等形式进行讲解。3.宣传活动