卫生内勤管理制度

PAGE卫生内勤管理制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生内勤管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所的卫生管理工作。（三）基本原则1.卫生管理工作遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门及员工应切实履行卫生维护职责。2.坚持预防为主、防治结合的方针，通过加强日常清洁、消毒、通风等措施，预防疾病传播，确保环境卫生安全。3.卫生管理工作应做到规范化、标准化、常态化，不断提升公司整体卫生水平。二、卫生管理职责分工（一）卫生管理小组成立公司卫生管理小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。卫生管理小组负责全面领导和监督公司卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，协调解决卫生管理工作中的重大问题。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善公司卫生内勤管理制度，并监督执行。组织定期的卫生检查和评比工作，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门提出整改意见并督促落实。负责公司公共区域（如走廊、楼梯、电梯、会议室、卫生间等）的日常卫生清洁和消毒工作。负责联系外部专业清洁服务机构，对公司重点区域（如生产车间、机房等）进行定期深度清洁和消毒。负责卫生清洁用品的采购、保管和发放工作。2.各部门负责本部门办公区域的日常卫生清洁和维护工作，确保桌面、地面、门窗、设备等干净整洁。督促本部门员工保持个人工作区域的卫生，遵守公司卫生规定。配合行政部门做好公司组织的卫生检查和大扫除活动。3.员工个人职责保持个人工作区域的整洁卫生，及时清理文件、纸张、垃圾等废弃物。爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃。积极配合公司的卫生管理工作，按照要求完成各项卫生任务。三、卫生标准及要求（一）办公区域1.桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得堆放杂物。2.地面应无污渍、水渍、纸屑等垃圾，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃应干净明亮，无灰尘、污渍。4.办公设备（电脑、打印机、复印机等）表面应清洁，定期擦拭，保持良好的工作状态。5.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应定期更换。6.绿植应定期浇水、修剪，保持生机盎然，花盆周围无杂物。（二）生产车间1.生产设备应定期进行清洁和维护，确保设备表面无油污、灰尘，运行正常。2.生产区域地面应保持清洁，无积尘、积水、杂物，物料摆放整齐。3.生产过程中产生的废料、废品应及时清理，分类存放，不得随意丢弃。4.车间内的通风设备应定期检查和维护，保持良好的通风效果，防止异味和有害气体积聚。5.车间内的照明设施应保持完好，无损坏，确保工作区域光线充足。（三）公共区域1.走廊、楼梯应保持清洁，地面无垃圾、污渍，扶手无灰尘。2.电梯轿厢应每日进行清洁消毒，按钮、扶手等部位重点擦拭，保持干净卫生。3.会议室应在每次使用后及时清理，桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁干净，茶具等用品摆放有序。4.卫生间应保持清洁卫生，便池、洗手盆无污渍、异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。5.公司大门、围墙等外部区域应保持整洁，无杂物、垃圾堆积。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅应摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面应保持干净，定期清扫，无垃圾、污渍。3.门窗玻璃应清洁明亮，室内通风良好。4.卫生间应保持清洁，定期消毒，无异味。5.宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，确保用电安全。四、卫生清洁流程及规范（一）日常清洁流程1.办公区域员工每日上班前应清理个人工作区域，擦拭桌面，整理文件。下班后，将椅子归位，关闭电器设备，清理地面垃圾，倒入指定垃圾桶。每周至少进行一次全面清洁，包括擦拭门窗、清洁办公设备、整理文件柜等。2.生产车间生产前，操作人员应对设备进行检查和清洁，确保设备正常运行。生产过程中，及时清理生产废料和废品，保持工作区域整洁。生产结束后，对设备进行全面清洁和维护，清理地面和工作台面。定期对车间进行深度清洁，包括墙面、天花板、通风管道等部位的清洁。3.公共区域行政部门保洁人员每日上午和下午对公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等。卫生间应重点清洁便池、洗手盆、镜子等部位，定期消毒。电梯轿厢每日进行多次清洁，确保按钮、扶手等部位无污渍。每周对公共区域的门窗玻璃进行擦拭清洁。（二）消毒流程1.根据不同场所和季节特点，制定消毒计划，定期进行消毒工作。2.办公区域、会议室等人员密集场所，每周至少进行一次消毒，可使用含氯消毒剂或其他符合国家标准的消毒剂进行擦拭、喷洒。3.生产车间根据生产工艺和产品要求，对相关设备、工具等进行定期消毒，确保符合卫生标准。4.卫生间每日使用消毒剂对便池、洗手盆等进行消毒，保持清洁卫生。5.员工宿舍可定期使用消毒剂对地面、桌面等进行消毒，预防疾病传播。（三）清洁工具及用品使用规范1.清洁工具（扫帚、拖把、抹布等）应分类存放，保持清洁，定期清洗和晾晒。2.卫生清洁用品（消毒剂、清洁剂、卫生纸等）应妥善保管，存放在干燥、通风的地方，避免阳光直射和受潮。3.使用清洁用品时，应按照产品说明书的要求正确操作，避免浪费和对环境造成污染。4.清洁工具和用品应定期更换，确保其清洁效果和卫生质量。五、卫生检查与考核（一）卫生检查方式1.定期检查：公司卫生管理小组每月组织一次全面的卫生检查，对各部门办公区域、公共区域等进行检查评分。2.不定期抽查：行政部门保洁人员在日常工作中对各区域进行不定期抽查，及时发现和纠正卫生问题。3.专项检查：针对特殊时期（如传染病高发季节、重大活动前等）或重点区域，组织专项卫生检查，确保卫生安全。（二）检查标准及评分细则制定详细的卫生检查标准及评分细则，满分为100分。检查内容包括办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等方面的卫生状况，具体评分项目及标准如下：1.办公区域（40分）桌面整洁、文件摆放有序（10分）地面清洁无垃圾（10分）门窗玻璃干净（5分）办公设备清洁（5分）垃圾桶及时清理（5分）绿植养护良好（5分）2.生产车间（30分）设备清洁维护（10分）地面整洁无杂物（10分）废料废品及时清理（5分）通风照明良好（5分）3.公共区域（20分）走廊楼梯清洁（5分）电梯轿厢卫生（5分）会议室整洁（5分）卫生间清洁消毒（5分）4.员工宿舍（10分）床铺桌椅整齐（分）地面干净（3分）门窗通风良好（2分）使用安全规范（2分）（三）考核与奖惩1.根据卫生检查结果，对各部门进行排名和考核评分。2.对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、绩效加分等。3.对卫生不达标的部门提出整改意见，限期整改。连续两次卫生检查不达标且整改不力的部门，将对部门负责人进行通报批评，并扣除相应绩效分数。4.将卫生管理工作纳入员工绩效考核体系，对个人卫生表现进行评价，与绩效奖金挂钩。六、卫生宣传与培训（一）卫生宣传1.通过公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，宣传卫生知识和公司卫生管理制度，提高员工的卫生意识。2.定期发布卫生小贴士、健康知识等内容，引导员工养成良好的卫生习惯。3.在公司内设置卫生宣传标语和海报，营造良好的卫生宣传氛围。（二）卫生培训1.定期组织