卫生间负责人制度

PAGE卫生间负责人制度一、总则（一）目的为了确保公司卫生间的清洁、卫生和正常使用，提高员工的工作环境质量，特制定本卫生间负责人制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有卫生间，包括办公区域卫生间、公共区域卫生间等。（三）职责分工1.行政部门负责卫生间负责人制度的制定、修订和监督执行。定期对卫生间的整体情况进行检查和评估。协调解决卫生间管理过程中出现的问题。2.卫生间负责人负责所管辖卫生间的日常清洁、维护和管理工作。检查卫生间设施设备的运行情况，及时发现并报告故障。监督员工正确使用卫生间设施，引导员工保持良好的卫生习惯。3.全体员工遵守卫生间负责人制度，爱护卫生间设施设备。保持卫生间的清洁卫生，自觉维护良好的使用环境。二、卫生间清洁标准（一）地面1.无明显污渍、水渍，保持干净整洁。2.定期进行拖地，确保地面光亮。（二）墙面1.无污渍、无涂鸦，保持墙面洁白。2.如有污渍，应及时清理。（三）洗手台1.台面干净，无积水、无杂物。2.水龙头、洗手液盒等设施无污渍，正常使用。3.镜子保持明亮，无水印。（四）便器1.马桶内外干净无污渍，无异味。2.定期进行消毒，确保卫生达标。（五）小便池1.池内无尿垢、无异味。2.定期进行冲洗和消毒。（六）垃圾桶1.垃圾及时清理，垃圾桶无满溢现象。2.定期更换垃圾袋，保持垃圾桶外观清洁。（七）通风换气1.卫生间应保持良好的通风，无异味。2.定期检查通风设备，确保正常运行。三、卫生间负责人工作流程（一）班前准备1.提前到达工作岗位，领取清洁工具和清洁用品。2.检查卫生间设施设备是否正常，如有问题及时报告。（二）清洁工作1.按照清洁标准依次对地面、墙面、洗手台、便器、小便池、垃圾桶等进行清洁。2.清洁过程中注意节约用水，合理使用清洁用品。（三）巡检工作1.每隔[X]小时对卫生间进行一次巡检。2.检查卫生间设施设备的运行情况，如发现水龙头漏水、马桶堵塞等问题，及时进行处理或报告维修部门。3.监督员工使用卫生间的情况，提醒员工保持卫生。（四）班后工作1.完成清洁工作后，整理清洁工具和清洁用品。2.检查卫生间门窗是否关闭，水电是否关闭。3.填写工作记录，记录当天卫生间的清洁情况、设施设备问题及处理情况等。四、卫生间设施设备管理（一）设施设备清单1.行政部门负责制定卫生间设施设备清单，包括但不限于马桶、小便池、洗手台、水龙头、洗手液盒、镜子、垃圾桶、通风设备等。2.清单应详细记录设施设备的名称、型号、数量、位置等信息。使用与维护1.员工应正确使用卫生间设施设备，不得随意损坏。2.卫生间负责人应定期对设施设备进行检查和维护，发现问题及时报告维修部门。3.维修部门应及时对损坏的设施设备进行维修或更换，确保正常使用。定期更新1.根据卫生间设施设备的使用情况和损坏情况，行政部门应定期对设施设备清单进行更新。2.对于需要淘汰或更换的设施设备，应及时进行处理，并采购新的设施设备。五、卫生间卫生监督与考核（一）监督机制1.行政部门定期对卫生间进行检查，检查内容包括清洁标准执行情况、设施设备运行情况等。2.设立意见箱，鼓励员工对卫生间的卫生情况提出意见和建议。3.行政部门对员工的意见和建议应及时进行处理和反馈。考核办法1.制定卫生间卫生考核评分标准，对卫生间负责人的工作进行考核。2.考核内容包括清洁质量、设施设备维护、工作记录等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的卫生间负责人进行奖励，对不达标的进行处罚。奖惩措施1.奖励每月评选出优秀卫生间负责人，给予一定的物质奖励和荣誉证书。在公司内部进行表彰，激励其他卫生间负责人提高工作质量。2.处罚对于卫生不达标的卫生间负责人，第一次给予警告，第二次扣除当月绩效奖金的[X]%，第三次予以辞退。对于因工作失误导致卫生间设施设备严重损坏的，卫生间负责人应承担相应的赔偿责任。六、卫生间安全管理（一）防滑措施1.在卫生间地面铺设防滑垫，尤其是在洗手台、便器附近等容易滑倒的区域。2.定期检查防滑垫的磨损情况，及时更换。水电安全1.卫生间负责人应定期检查卫生间的水电设施，确保无漏电、漏水等安全隐患。2.员工不得随意私拉乱接电线，不得在卫生间使用大功率电器。应急处理1.制定卫生间应急预案，如发生水管爆裂、漏电等突发事件，卫生间负责人应及时采取应急措施，并报告相关部门。2.定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急处理能力。七、培训与沟通（一）培训内容1.对卫生间负责人进行清洁技能、设施设备维护、安全知识等方面的培训。2.定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识。沟通机制1.建立卫生间负责人与行政部门、维修部门、员工之间的沟通机制。2.卫生间负责人在工作中遇到问题应及时与相关部