校园保洁卫生奖惩制度

PAGE校园保洁卫生奖惩制度一、总则1.目的为了加强校园环境卫生管理，提高校园保洁质量，营造整洁、舒适、优美的学习和生活环境，特制定本奖惩制度。2.适用范围本制度适用于本校全体保洁工作人员。3.基本原则公平公正原则：对保洁人员的工作表现评价和奖惩实施，遵循公平、公正、公开的原则，确保制度执行的客观性和严肃性。激励与约束并重原则：通过合理的奖励措施，激发保洁人员的工作积极性和主动性；同时，通过明确的惩罚规定，规范保洁人员的工作行为，保证保洁工作质量。教育与惩处相结合原则：以教育为主，惩处为辅。对于违反制度的行为，首先进行批评教育，帮助其认识错误并改正；对于屡教不改或情节严重的行为，予以相应的惩处。二、保洁人员职责与工作标准1.公共区域保洁职责与标准教学楼地面：每日清扫教学楼内各楼层走廊、楼梯、大厅等地面，保持地面干净、无杂物、无污渍，拖洗后地面光亮，无脚印、水渍。门窗：每周擦拭教学楼内所有教室、办公室及公共区域的门窗玻璃，确保玻璃洁净透明，窗台无灰尘。扶手：每日擦拭楼梯扶手、走廊栏杆等，保持扶手干净，无灰尘、污渍。墙面：定期清洁墙面，清除墙面上的污渍、脚印等，保持墙面整洁。垃圾桶：每天定时清理教学楼内各楼层的垃圾桶，及时更换垃圾袋，确保垃圾桶周围无垃圾散落，无异味。办公楼参照教学楼公共区域保洁标准执行，同时要特别注意保持办公区域的整洁，避免影响办公秩序。会议室、接待室等特殊区域，使用后及时进行清理，桌椅摆放整齐，茶具等物品归位，地面、桌面清洁干净。图书馆书架：定期擦拭书架，保持书架干净整洁，图书摆放整齐有序。阅读区域：每日清扫地面、擦拭桌椅，及时清理读者丢弃的垃圾，保持阅读环境安静、整洁。电子阅览室：对电脑设备、桌椅等进行定期清洁，确保设备正常运行，环境整洁卫生。体育馆运动场地：每日清扫篮球场、羽毛球场、乒乓球场等运动场地，清除场地内的杂物、灰尘等。看台及休息区：定期擦拭看台座椅、栏杆，清扫休息区地面，保持看台及休息区干净整洁。卫生间：每日对体育馆内卫生间进行深度清洁，包括便器、洗手池、镜子等的擦拭消毒，地面拖洗干净，无异味。校园道路及广场每日清扫校园内主次干道、广场等公共区域，清除路面上的落叶、纸屑、杂物等，保持道路整洁通畅。定期对校园道路进行冲洗，确保路面干净、无污渍。及时清理道路两侧及广场周边的垃圾桶，保持周边环境整洁。2.学生宿舍区保洁职责与标准楼道每日清扫楼道地面、楼梯，保持地面干净无杂物、扶手无灰尘。定期擦拭楼道内的门窗玻璃、墙面，清除污渍、脚印。清理楼道内的垃圾桶，及时更换垃圾袋，保持垃圾桶周围清洁无异味。宿舍卫生间每天对宿舍卫生间进行全面清洁，包括便器、洗手池、淋浴设施等的消毒擦拭，地面拖洗干净，无积水、无异味。定期清理卫生间的通风口、下水道等，确保通风良好，排水畅通。宿舍公共区域保持宿舍区公共活动区域（如洗衣房、活动室等）的整洁，定期清扫地面、擦拭桌椅、门窗等。对宿舍区的公共设施（如路灯、宣传栏等）进行定期清洁和维护。3.食堂保洁职责与标准操作间每日在食堂营业结束后，对操作间进行全面清洁，包括炉灶、蒸箱、烤箱、炸锅等烹饪设备的清洗，台面、墙面、地面的油污清理，确保操作间干净整洁。定期对操作间的排烟系统进行清理，保证排烟顺畅，无油污积累。用餐区域每餐结束后，及时清理餐桌、椅子，擦拭桌面油污，清扫地面垃圾，保持用餐区域干净整洁。定期对餐厅墙面、门窗、天花板等进行清洁，保持餐厅环境整体卫生。餐具清洗消毒严格按照餐具清洗消毒流程，对每餐使用后的餐具进行清洗、消毒，确保餐具干净卫生，无残留食物残渣和细菌。定期对餐具清洗消毒设备进行清洁维护，保证设备正常运行。4.绿化区域保洁职责与标准草坪及绿地定期清除草坪及绿地上的杂草、杂物，保持草坪整洁美观。及时清理绿化区域内的落叶、枯枝等，维护绿化环境。花坛及花池定期修剪花坛内的花卉、绿植，清除花坛内的杂物、垃圾，保持花坛美观。对花池进行清理，确保池内无积水、杂物，周边地面干净。树木定期对树木进行巡查，清理树下的垃圾、杂物，保持树木周边环境整洁。协助绿化养护人员做好树木的病虫害防治等相关工作，维护校园绿化景观。三、奖励制度1.奖励种类月度优秀奖：每月评选出表现优秀的保洁人员，给予一定的物质奖励（如奖金、奖品等），并颁发荣誉证书。年度突出贡献奖：每年评选出在保洁工作中表现特别突出、为校园环境卫生做出显著贡献的保洁人员，给予较高金额的奖金奖励，并在全校范围内进行表彰。特别嘉奖：对于在应对突发卫生事件、完成紧急保洁任务等方面表现卓越的保洁人员，给予特别嘉奖，包括即时奖金、晋升机会等。2.奖励条件月度优秀奖在本月工作中，严格遵守保洁工作制度，认真履行工作职责，工作质量高，无任何违规违纪行为。工作积极主动，能够及时完成各项保洁任务，且工作效率高于平均水平。所负责的保洁区域始终保持干净整洁，在学校组织的卫生检查中多次获得好评。具有良好的团队合作精神，积极协助其他保洁人员完成工作，受到同事的一致好评。年度突出贡献奖全年工作表现优秀，多次获得月度优秀奖，在保洁工作中起到模范带头作用。对校园保洁工作提出创新性的建议或方法，经实践证明有效，对提高校园环境卫生质量有显著贡献。在维护校园环境卫生、预防疾病传播等方面做出突出成绩，如成功阻止了校园内传染病的传播等。积极参与学校组织的各项卫生活动，表现突出，为树立学校良好形象做出重要贡献。特别嘉奖在遇到突发卫生事件（如重大活动后的场地清理、传染病疫情后的消毒保洁等）时，能够迅速响应，高效完成保洁任务，表现出高度的责任心和专业素养。在紧急保洁任务中，克服困难，加班加点，出色完成工作，确保校园环境不受影响，为学校正常教学、生活秩序提供有力保障。3.奖励程序提名推荐：由各区域保洁负责人根据保洁人员的日常工作表现，每月定期向保洁主管提名月度优秀奖候选人；每年年底，向学校后勤管理部门提名年度突出贡献奖候选人。对于特别嘉奖情况，由相关部门或人员及时向后勤管理部门报告。审核评定：保洁主管对提名的候选人进行初步审核，汇总相关工作表现情况；后勤管理部门组织专门评审小组，对月度优秀奖、年度突出贡献奖候选人进行综合评定，确定获奖名单。对于特别嘉奖，由后勤管理部门根据实际情况进行快速审核评定。表彰奖励：学校召开表彰大会，对获得月度优秀奖、年度突出贡献奖的保洁人员进行公开表彰，颁发荣誉证书和奖金、奖品等；对于获得特别嘉奖的保洁人员，即时进行奖励，并在全校范围内进行通报表扬。四、惩罚制度1.惩罚种类警告：对初次违反保洁工作制度、情节较轻的保洁人员，给予口头警告或书面警告，责令其立即改正错误行为。罚款：根据违规行为造成的后果和情节严重程度，对保洁人员处以一定金额的罚款。罚款金额根据具体情况确定，但每次罚款最高不超过当月工资的20%。辞退：对于严重违反保洁工作制度、屡教不改、给学校环境卫生造成重大影响或损失的保洁人员，予以辞退处理。2.惩罚条件工作质量不达标所负责的保洁区域未达到规定的卫生标准，如地面有明显污渍、垃圾未及时清理、门窗玻璃不干净等，经多次提醒仍未改进。在学校组织的卫生检查中，因保洁工作不到位导致所在区域被评为不合格，影响学校整体卫生成绩。违反工作纪律无故迟到、早退，旷工累计达到一定次数（具体次数根据学校规定执行）。在工作时间内擅自离岗、串岗，影响正常保洁工作进行。工作期间玩手机、聊天、做与工作无关的事情，经批评教育仍不改正。损坏公共财物因保洁人员操作不当或疏忽大意，导致学校公共财物（如清洁工具、门窗、灯具等）损坏，造成一定经济损失。违反安全规定在保洁工作中不遵守安全操作规程，如使用电器设备不当、清洁高处时未采取安全防护措施等，存在安全隐患。一旦发生安全事故，视情节轻重给予相应处罚。其他违规行为对师生投诉或反馈的保洁问题不及时处理，态度恶劣，引起师生不满。私自将学校保洁工具、设备等转借他人或带出学校，造成不良影响。3.惩罚程序发现问题：由学校卫生检查人员、师生或其他相关人员发现保洁人员的违规行为，并及时向保洁主管或后勤管理部门报告。调查核实：保洁主管或后勤管理部门接到报告后，对违规行为进行调查核实，收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。告知申辩：在做出处罚决定前，告知保洁人员违规事实、处罚依据及理由，并听取其申辩意见。保洁人员有权对处罚决定提出申诉，学校应进行认真复查。做出决定：根据调查核实情况和保洁人员的申辩意见，后勤管理部门做出最终处罚决定。处罚决定应以书面形式通知保洁人员，并送达所在部门。执行处罚：保洁人员应按照处罚决定接受相应处罚。对于罚款，由财务部门从其工资中扣除；对于辞退等处罚，按照学校相关规定办理离职手续。五、监督与检查1.成立监督小组由学校后勤管理部门负责人、保洁主管及师生代表组成校园保洁卫生监督小组，负责对保洁工作进行日常监督检查。2.监督检查内容保洁人员是否按照工作职责和工作标准进行保洁操作，工作质量是否达标。保洁人员的工作纪律执行情况，是否存在迟到、早退、旷工、擅自离岗等现象。保洁工具、设备的使用和维护情况，是否存在损坏、丢失等问题。师生对保洁工作的满意度，是否存在投诉或反馈的问题。3.检查方式定期检查：监督小组每周至少对校园各区域进行一次全面的卫生检查，按照保洁工作标准进行评分，并记录检查结果。不定期抽查：在日常工作中，监督小组不定期对校园各区域进行抽查，及时发现和纠正保洁工作中存在的问题。师生反馈检查：设立师生保洁卫生意见箱，收集师生对保洁工作的意见和建议；定期召开师生座谈会，了解师生对保洁工作的满意度，对师生反馈的问题及时进行调查处理。4.检查结果处理对于检查中发现的问题，监督小组及时向保洁主管反馈，并下达整改通知书，要求保洁人员限期整改。对工作质量长期不达标的保洁区域，责令保洁主管加强管理，采取有效措施提高保洁质量；对多次整改仍不合格的保洁人员，按照惩罚制度进行处理。将检查结果与