矿山厂区卫生管理制度

PAGE矿山厂区卫生管理制度一、总则1.目的为加强矿山厂区卫生管理，创造整洁、文明、安全的工作环境，保障员工身体健康，促进矿山生产的顺利进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于矿山厂区内所有员工、外来施工人员以及进入厂区的其他人员。3.职责分工矿山管理部门负责厂区卫生管理工作的总体协调与监督。各生产车间、科室负责本区域内的卫生清扫、保洁工作，并指定专人负责卫生管理。后勤部门负责提供卫生清扫所需的工具、设备及物资，并定期对厂区公共区域进行集中清洁。安全部门负责对卫生管理工作进行安全指导，确保卫生清扫过程中的安全操作。二、厂区环境卫生标准1.道路与广场厂区内道路应保持平整、畅通，无明显坑洼、积水。定期进行清扫，清除路面杂物、灰尘，保持路面清洁。广场、停车场等区域应保持整洁，无垃圾、杂物堆积。停车区域应划分明确，车辆停放有序。2.建筑物与构筑物矿山建筑物的外立面应保持清洁，无明显污渍、灰尘。定期进行清洗，确保外观整洁。建筑物内部的墙面、地面、天花板应保持干净，无蜘蛛网、灰尘、污渍。门窗玻璃应明亮洁净。各类构筑物如烟囱、水塔、栈桥等周边环境应整洁，无杂物、垃圾。3.绿化区域厂区内绿化植被应定期进行修剪、养护，保持美观。及时清除杂草、枯枝败叶，确保绿化区域整洁。绿化灌溉设施应正常运行，无漏水现象，避免造成地面积水和水土流失。4.生产作业区域各生产车间应保持整洁，物料摆放整齐，无乱堆乱放现象。设备表面应清洁，无油污、灰尘。生产过程中产生的废弃物应及时清理，按照规定分类存放，定期运至指定地点处理。严禁在作业区域内焚烧废弃物。危险化学品储存区域应保持清洁，周边无易燃、易爆物品堆积。储存设施应定期进行检查、维护，确保安全。三、卫生清扫与保洁1.日常清扫各部门应安排专人负责每日的卫生清扫工作，确保责任区域内环境整洁。清扫工作应在上班前或下班后进行，避免影响正常生产作业。清扫内容包括地面清扫、垃圾清理、设备擦拭、门窗清洁等。清扫工具应妥善保管，定期维护更换。2.定期保洁后勤部门应定期组织对厂区公共区域进行全面保洁，包括道路、广场、建筑物外立面等。保洁周期根据实际情况确定，一般每周不少于一次。定期保洁应采用专业的清洁设备和工具，对重点区域进行深度清洁，如地面打蜡、玻璃抛光等，提升厂区整体环境卫生质量。3.特殊时期保洁在节假日、重大活动等特殊时期，各部门应增加卫生清扫频次，加强保洁力度，确保厂区环境整洁美观。后勤部门应统筹协调，合理安排保洁人员和资源，保障特殊时期的环境卫生需求。四、废弃物管理1.分类收集矿山生产过程中产生的废弃物应按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等类别进行分类收集。各生产车间应设置相应的垃圾分类容器，并做好标识。员工应将废弃物分类投放至指定容器内，严禁混装混放。2.存放与运输分类后的废弃物应分别存放于指定地点，存放场所应保持整洁，防止二次污染。废弃物的运输应委托有资质的专业运输单位进行，运输过程中应采取密闭措施，防止废弃物泄漏、散落。运输车辆应定期进行清洗消毒，确保车身清洁。3.处理与处置可回收物应定期交由回收企业进行回收利用，实现资源再利用。有害垃圾应按照国家相关规定，交由有资质的危险废物处理单位进行无害化处理，严禁随意丢弃。厨余垃圾和其他垃圾应运至指定的垃圾处理场进行处理，确保符合环保要求。五、公共卫生设施管理1.厕所管理厂区内厕所应保持清洁卫生，定期进行清扫、消毒。地面无积水、污渍，便器无堵塞、污垢。配备充足的卫生纸、洗手液等卫生用品，并及时补充更换。定期检查厕所设施设备，确保正常运行，如有损坏应及时维修或更换。2.垃圾收集设施管理垃圾收集容器应定期清理，保持外观整洁，无破损、变形。垃圾收集点应定期进行消毒，防止异味滋生和蚊蝇繁殖。垃圾转运站应保持良好的通风和卫生条件，定期进行清扫、除臭处理。站内设备应定期维护保养，确保正常运行。3.污水处理设施管理矿山厂区应配备完善的污水处理设施，确保生产生活污水达标排放。污水处理设施应定期进行检查、维护，保证设备正常运行。加强对污水排放的监测，严格控制污水水质指标。如发现水质超标，应及时采取措施进行处理，防止污染环境。六、卫生检查与考核1.检查方式矿山管理部门应定期组织对厂区卫生状况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和专项检查等。日常巡查由各部门卫生管理人员负责，对本部门责任区域进行每日巡查，及时发现并整改卫生问题。定期检查由矿山管理部门牵头，组织相关部门人员组成检查组，对厂区整体卫生状况进行全面检查，每月不少于一次。专项检查针对特定区域或突出卫生问题进行专项检查，如雨季防汛期间对排水系统的检查、冬季对供暖设施周边卫生的检查等。2.检查标准卫生检查应严格按照本制度规定的厂区环境卫生标准进行，对各区域的卫生状况进行量化评分。检查内容包括道路清洁、建筑物卫生、绿化维护、废弃物管理、公共卫生设施等方面，每项内容设定具体的评分细则。3.考核与奖惩根据卫生检查结果，对各部门进行考核评分。考核结果与部门绩效挂钩，对卫生管理工作表现优秀的部门给予表彰和奖励，对不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。对违反本制度规定，造成厂区卫生严重污染或影响生产生活环境的个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。对积极参与卫生管理工作，提出合理化建议并取得显著成效的个人，给予相应奖励。七、宣传教育与培训1.宣传教育矿山管理部门应通过多种形式，如宣传栏、内部刊物、微信公众号等，宣传厂区卫生管理的重要性和相关制度要求，提高员工的卫生意识和环保意识。在厂区内设置卫生宣传标语、海报等，营造良好的卫生管理氛围，引导员工自觉遵守卫生制度。2.培训定期组织员工进行卫生管理知识培训，培训内容包括环境卫生标准、清扫保洁技能、废弃物分类处理等方面。培训可邀请专业人员进行授课，提高培训效果。新员工入职时，应进行卫生管理方面的入职培训，使其了解厂区卫生管理制度和工作要求。对卫生清扫、保洁等相关岗位的员工，应进行定期的技能培训