监理职业卫生管理制度

PAGE监理职业卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司职业卫生管理工作，预防、控制和消除职业危害，保护员工的生命健康权益，促进公司的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及职业卫生管理的部门、项目及人员。（三）基本原则职业卫生管理遵循“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，确保员工在职业活动中的健康与安全。二、职责分工（一）公司管理层职责1.全面负责公司职业卫生管理工作，将职业卫生管理纳入公司发展战略和年度工作计划。2.提供职业卫生管理所需的人力、物力、财力支持，确保职业卫生管理工作的有效开展。3.定期召开职业卫生管理工作会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。（二）职业卫生管理部门职责1.负责制定和完善公司职业卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展职业卫生培训教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。3.定期对公司作业场所进行职业卫生监测，及时发现和处理职业卫生隐患。4.负责组织职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。5.协调处理职业卫生事故，参与职业卫生事故的调查和处理工作。（三）各部门职责1.按照公司职业卫生管理制度的要求，负责本部门职业卫生管理工作的具体实施。2.对本部门员工进行职业卫生宣传教育，督促员工遵守职业卫生操作规程。3.配合职业卫生管理部门做好职业卫生监测、职业健康检查等工作。（四）员工职责1.遵守公司职业卫生管理制度，自觉接受职业卫生培训教育。2.正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守职业卫生操作规程。3.发现职业卫生隐患及时报告，积极配合公司做好职业卫生管理工作。三、职业卫生管理措施（一）作业场所管理1.按照国家职业卫生标准，合理布局生产作业场所，设置必要的职业卫生防护设施，如通风换气设备、排毒装置、除尘设备等。2.确保作业场所的采光、照明、温度、湿度等环境条件符合国家职业卫生标准要求。3.对产生职业危害的作业场所，设置明显的警示标识和中文警示说明，告知员工职业危害的种类、后果、预防及应急救治措施等。（二）职业病危害因素监测与评价1.定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构对公司作业场所的职业病危害因素进行检测和评价，确保职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。2.根据检测和评价结果，及时采取有效的治理措施，控制职业病危害因素的浓度（强度），消除职业卫生隐患。3.将职业病危害因素检测和评价结果向员工公布，告知员工其工作场所的职业卫生状况。（三）劳动防护用品管理1.根据员工的工作岗位和职业危害因素情况，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护服等。2.建立劳动防护用品管理制度，规范劳动防护用品的采购、发放、使用、维护和报废等环节。3.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其防护性能良好。（四）职业健康监护1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。2.对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行妥善处理。3.定期对员工的职业健康状况进行分析和评估，根据评估结果调整工作岗位或采取相应的治疗措施。（五）职业卫生培训教育1.制定职业卫生培训教育计划，定期组织员工参加职业卫生培训教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。2.职业卫生培训教育内容包括国家职业卫生法律法规、公司职业卫生管理制度、职业病防治知识、职业卫生操作规程等。3.对新员工进行上岗前职业卫生培训教育，经考试合格后方可上岗作业。对从事接触职业病危害作业的员工，定期进行在岗期间的职业卫生培训教育。四、职业卫生事故应急救援（一）应急救援预案制定1.制定公司职业卫生事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.定期对应急救援预案进行演练，检验预案的可行性和有效性，及时发现问题并进行修订完善。（二）应急救援组织与职责1.成立职业卫生事故应急救援领导小组，由公司主要领导担任组长，各相关部门负责人为成员。应急救援领导小组负责指挥和协调职业卫生事故的应急救援工作。2.设立应急救援办公室，负责日常应急救援工作的组织和协调。应急救援办公室设在职业卫生管理部门。3.组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等，明确各小组的职责分工，确保应急救援工作的顺利开展。（三）应急救援措施1.发生职业卫生事故时，立即启动应急救援预案，组织应急救援队伍进行救援。2.迅速将中毒、受伤人员转移至安全地带，进行现场急救，并及时送往附近的医疗机构进行治疗。3.采取有效的措施控制事故现场，防止事故扩大，如切断电源、通风换气、疏散人员等。4.及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况，配合有关部门做好事故调查和处理工作。五、职业卫生监督检查（一）监督检查制度1.建立职业卫生监督检查制度，定期对公司各部门的职业卫生管理工作进行监督检查。2.职业卫生监督检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、作业场所职业卫生状况、劳动防护用品的配备和使用情况、职业健康监护情况等。（二）监督检查方式1.定期检查：由职业卫生管理部门组织，对公司各部门进行定期的职业卫生监督检查。2.不定期检查：根据工作需要，对重点部门、重点岗位进行不定期的职业卫生监督检查。3.专项检查：针对职业卫生管理中的突出问题，组织开展专项职业卫生监督检查。（三）监督检查结果处理1.对监督检查中发现的问题，下达整改通知书，责令相关部门限期整改。2.对整改不力的部门