职业病筛查随访制度及流程

职业病筛查随访制度及流程一、职业病筛查随访制度（一）目的为了早期发现职业病患者和职业禁忌证人员，及时采取有效的干预措施，保护劳动者的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，特制定本职业病筛查随访制度。（二）适用范围本制度适用于本单位所有接触职业病危害因素的劳动者。（三）职责分工1.人力资源部门负责组织劳动者进行职业病筛查，收集劳动者的基本信息和职业史，建立健全劳动者职业健康监护档案。2.安全管理部门负责识别和评估本单位的职业病危害因素，制定职业病防治计划和实施方案，监督检查职业病防治措施的落实情况。3.医疗卫生机构负责按照国家有关规定和标准，对劳动者进行职业病筛查和诊断，出具职业健康检查报告，并及时将检查结果反馈给用人单位和劳动者。4.各部门负责人负责本部门劳动者的日常管理，督促劳动者遵守职业病防治规章制度，配合做好职业病筛查和随访工作。（四）筛查要求1.筛查周期根据劳动者接触职业病危害因素的种类和程度，按照国家有关规定确定职业病筛查周期。一般情况下，接触粉尘、化学毒物等危害因素的劳动者，每年至少进行一次职业健康检查；接触噪声、高温等危害因素的劳动者，每两年至少进行一次职业健康检查。2.筛查项目根据劳动者接触职业病危害因素的种类和特点，确定职业病筛查项目。一般包括职业史询问、症状询问、体格检查、实验室检查和特殊检查等。3.筛查机构选择具有相应资质的医疗卫生机构进行职业病筛查。用人单位应当与筛查机构签订委托协议，明确双方的权利和义务。（五）随访要求1.随访对象对职业病筛查结果异常的劳动者，包括疑似职业病患者、职业禁忌证人员和其他需要随访的人员，进行随访。2.随访内容了解劳动者的健康状况、治疗情况和工作环境改善情况，督促劳动者按时进行复查和治疗，指导劳动者采取有效的防护措施。3.随访方式随访方式包括电话随访、信函随访、上门随访等。随访人员应当做好随访记录，及时将随访情况反馈给用人单位和医疗卫生机构。4.随访周期根据劳动者的病情和治疗情况，确定随访周期。一般情况下，对疑似职业病患者和职业禁忌证人员，每三个月至少随访一次；对其他需要随访的人员，每半年至少随访一次。（六）档案管理1.建立档案用人单位应当为每位劳动者建立职业健康监护档案，包括劳动者的基本信息、职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和随访记录等。2.档案保管职业健康监护档案应当由专人负责保管，妥善保存，防止档案丢失、损坏和泄露。档案保管期限按照国家有关规定执行。3.档案查阅劳动者有权查阅、复印其本人的职业健康监护档案。用人单位应当如实提供，并在提供的复印件上加盖公章。（七）监督与考核1.内部监督用人单位应当定期对职业病筛查和随访工作进行自查，发现问题及时整改。安全管理部门应当对各部门的职业病防治工作进行监督检查，对违反本制度的行为进行纠正和处理。2.外部监督接受政府有关部门的监督检查，积极配合做好职业病防治工作。对政府有关部门提出的整改意见，应当及时落实整改措施，并将整改情况反馈给政府有关部门。3.考核评价将职业病筛查和随访工作纳入用人单位的绩效考核体系，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励；对工作不力的部门和个人进行批评和处罚。二、职业病筛查随访流程（一）筛查准备阶段1.确定筛查对象人力资源部门根据劳动者的职业史和职业病危害接触史，确定本年度需要进行职业病筛查的劳动者名单。2.选择筛查机构安全管理部门按照国家有关规定，选择具有相应资质的医疗卫生机构作为职业病筛查机构。与筛查机构签订委托协议，明确筛查项目、筛查时间、费用标准等事项。3.通知劳动者人力资源部门将职业病筛查的时间、地点和注意事项通知到每位需要进行筛查的劳动者。（二）筛查实施阶段1.组织劳动者参加筛查各部门负责人组织本部门劳动者按时参加职业病筛查。劳动者应当携带本人身份证等有效证件，按照筛查机构的要求进行检查。2.筛查机构开展检查筛查机构按照国家有关规定和标准，对劳动者进行职业健康检查。检查结束后，筛查机构应当及时出具职业健康检查报告。3.反馈检查结果筛查机构将职业健康检查报告反馈给用人单位。用人单位应当及时将检查结果告知劳动者，并为劳动者提供解读和咨询服务。（三）随访管理阶段1.确定随访对象医疗卫生机构根据职业健康检查结果，确定需要随访的劳动者名单，并将名单反馈给用人单位。2.制定随访计划用人单位根据随访对象的情况，制定随访计划，明确随访内容、随访方式和随访周期。3.实施随访随访人员按照随访计划对随访对象进行随访。随访过程中，应当做好随访记录，及时将随访情况反馈给用人单位和医疗卫生机构。4.处理异常情况对随访过程中发现的异常情况，如劳动者病情加重、治疗效果不佳等，随访人员应当及时报告用人单位和医疗卫生机构，并协助采取相应的处理措施。（四）总结评估阶段1.数据统计分析用人单位对职业病筛查和随访工作的数据进行统计分析，总结工作经验，查找存在的问题。2.制定