风电场安全月活动总结报告范文

风电场安全月活动总结报告范文第一章活动背景与总体目标1.1背景华能新能源××区域公司下辖陆上风电场七座，总装机容量1.2GW，2023年累计运行8760h，发生未遂事件18起，其中高处坠落风险7起、机械伤害6起、触电3起、交通2起。集团安监部在2024年第一次安委会上明确：以“零死亡、零重伤、零火灾、零环保处罚”为底线，要求各区域在6月“安全生产月”内完成一次“全员、全过程、全天候”的实战化整治。1.2总体目标（1）人员层面：实现100%持证上岗、100%安全宣誓、100%应急演练实操。（2）设备层面：风机、箱变、集电线路、升压站隐患闭环率100%，重复缺陷下降30%。（3）管理层面：修编制度12项，新增现场处置方案8项，建立“红黄牌”问责档案23份。（4）文化层面：员工主动报告隐患数量同比提升50%，安全积分商城兑换率≥80%。第二章组织与职责2.1组织机构成立“安全月”指挥部，指挥长由区域公司总经理担任，副指挥长由生产副总经理、纪委书记担任，下设“一室六组”：办公室、运行检查组、检修检查组、交通消防组、培训宣传组、应急演练组、考核问责组。2.2职责清单（节选）运行检查组：负责风机登机检查、SCADA保护核对、防雷接地阻值复测；每日17:00前向指挥部提交《日清日结表》。考核问责组：对重复隐患、未按期整改、弄虚作假行为直接开《红黄牌通知单》，3日内完成绩效扣减或岗位调整。第三章活动策划与实施流程3.1策划阶段（5月6日—5月20日）步骤1：基准数据收集使用PowerBI调取2023年1月至2024年4月所有SAP故障通知单、EAM工单、HSE系统事件报告，按“人机料法环”五维分类，输出《风险热力图》。步骤2：痛点筛选对热力图中TOP10风险召开“鱼骨会议”，采用5Why法追溯根因，最终锁定三类高频高危作业：风机叶片组更换、箱变带电清扫、山区道路夜间运输。步骤3：方案编制依据《GB/T33000-2016企业安全生产标准化基本规范》《电力安全工作规程风电场部分》（DL/T666-2021）编制《××区域公司2024年安全月活动方案（A/0版）》，经指挥部评审、工会职代会审议、区域董事会批准后发布。3.2实施阶段（6月1日—6月30日）3.2.1启动仪式6月1日08:30，在××风电场升压站广场举行，设置“安全签名墙”12m×3m，同步直播至钉钉群，在线412人打卡。3.2.2主题培训周（6月1—7日）课程表：①《风电行业近期事故案例复盘》——主讲：集团外部专家李×，2h；②《坠落防护系统锚点设置与验收》——主讲：3M技术经理王×，3h，含VR模拟；③《动火作业“三票”全流程实训》——主讲：区域安全总监，4h，含实际开票、气体检测、火星隔离；④《风机内急救与高空转运》——主讲：市红十字会，6h，颁发CPR证书。培训考核：采用“线上理论+线下实操”双合格制，理论80分及格，实操满分100，低于90分需补考，补考仍不合格强制脱产3天。3.2.3隐患自查周（6月8—14日）方法：推行“五维网格化”自查表，将每台风机、每台箱变、每基塔杆、每段道路、每间库房全部编号，责任人绑定二维码。工具：①防爆手机安装“××安监”App，支持离线拍照、NFC打卡、语音转文字；②激光测距仪、接地电阻测试仪、红外热像仪（FLIRT540）各6套，由区域物资中心统一借调。标准：依据《风电场设备设施隐患排查治理导则（试行）》判定一般、重大隐患，重大隐患立即停机、断电、挂牌，24h内录入集团HSE系统并启动“一单四定”。3.2.4专项攻坚周（6月15—21日）项目1：叶片组更换防坠落系统升级背景：Ⅲ期12台风机叶片接闪线断裂，需同步更换三支叶片。措施：a.在轮毂内安装临时水平生命线（直径12mm不锈钢钢丝绳，破断力≥27kN），两端采用双夹板+U型卡固定；b.地面设置15m半径隔离区，采用防爆扬声器循环播放警示；c.每作业90min强制休息15min，防止高温中暑；d.使用3MDBI-SALA密封式自锁速差器，坠落制动距离≤1.2m；e.作业后由第三方检验机构（××市安科所）出具5kN静载报告，合格后方可摘牌。项目2：箱变带电清扫背景：夏季负荷高，停电窗口仅4h，需采用带电清扫。措施：a.执行“两票”+“带电作业工作票”，设专人监护；b.使用25kV绝缘操作杆、旋转刷头，作业人员穿戴30kV级绝缘服、绝缘手套（Class4）；c.绝缘工具每6个月一次耐压试验，现场使用兆欧表2500V检测≥700MΩ；d.作业全程4G布控球+无人机跟拍，视频保存3年；e.作业后做红外复测，温升较清扫前下降≥5℃为合格。3.2.5应急演练周（6月22—28日）演练科目：风机舱内火灾+人员高空被困联合救援情景设定：#F15风机机舱因轴承过热引发火灾，2名检修人员被困80m高空，1人昏迷。时间：6月25日14:00—15:40地点：××风电场Ⅱ期流程：①14:00机舱烟感报警→SCADA值班员远程停机→拨打119、120；②14:03现场总指挥启动《风机火灾专项应急预案》Ⅱ级响应；③14:05志愿消防队（共9人）携50kg推车式水基灭火器+逃生缓降器出发；④14:12消防车到场，升起32m登高平台；⑤14:18使用100m救援绳“双绳V型”下放担架；⑥14:25昏迷人员转运至地面，120急救车测血氧88%，立即给氧；⑦14:40火源扑灭，机舱温度42℃，无复燃风险，演练结束。评估：采用“演练评估表”32项指标，得分92.3，达到“优秀”。不足：登高平台与塔筒间距1.8m，偏大，下次改用2台50m折臂车协同。3.2.6总结提升周（6月29—30日）步骤：a.各组提交《安全月总结报告》及佐证材料（照片、视频、签字扫描件）；b.指挥部召开“复盘会”，采用“事前-事中-事后”时间轴，输出《经验反馈清单》46条；c.对表现突出的3个场站、10名个人颁发“安全先锋”奖牌，奖金合计3万元；d.将优秀做法固化到《风电场安全质量标准化图册（2024版）》，9月1日起全面推广。第四章制度与标准修编4.1新增制度《风机叶片组更换防坠落管理办法》A/0核心条款：第5.3.2条临时生命线必须经第三方5kN静载试验，未提供报告严禁开工；第7.1条违反本办法造成后果的，直接责任人记大过，场站负责人扣年度绩效30%。《山区风电场夜间运输安全管理规定》A/0核心条款：第6.1条22:00—05:00禁止叶片车运输，遇抢险任务需由区域公司值班领导书面授权；第8.2条运输车辆须安装360°全景影像+盲区雷达，驾驶员工龄≥5年且近12个月无责任事故。4.2修订制度《动火作业安全管理细则》由B/2升版至C/0，新增“四级动火”概念：一级：机舱、轮毂内，必须执行“双监护+水基灭火器≥2具+防火布全覆盖”；二级：升压站电缆层，需配备25m消防水带+T5灭火器；三级：库房、油品暂存区，可用5kg手提式灭火器；四级：办公区，登记即可。4.3应急预案修编在《火灾专项应急预案》中新增“风机舱内火灾”子预案，关键节点：①远程停机→②机舱排烟→③登高平台→④双绳救援→⑤现场测温＜50℃方可撤离。预案经××市应急管理局备案，编号2024-07-F-009。第五章技术措施与工具创新5.1数字化安监平台基于阿里云IoT搭建，功能：a.风机塔筒倾斜监测（分辨率0.01°），超0.5°自动推送；b.电子围栏：人员进入110kV高压区3m内，手环震动+后台呼叫；c.AI视频：识别未戴安全帽、吸烟，3s内语音警告，识别率96%。5.2坠落防护“三件套”升级①安全带：选用Kaya45kN全身式，增加腰部铝合金D型环，方便悬停作业；②缓冲系绳：内置2kN撕裂包，坠落冲击力＜4kN；③救援担架：碳纤维材质，重量4.2kg，额定载荷150kg，可折叠进机舱。5.3道路智能防撞系统在18km长、纵坡9%的运输道路安装太阳能道钉240颗、毫米波雷达12套，当车速＞30km/h或会车距离＜80m时，道钉由白光变为红光并闪烁，降低43%会车风险。第六章考核与问责6.1考核维度分“过程、结果、创新”三项，权重40%、40%、20%。过程：培训出勤率、隐患整改闭环率、演练参与率；结果：事件起数、重复缺陷数、外审不符合项；创新：被集团采纳的提案、省级以上刊物发表论文。6.2红黄牌规则同一人员12个月内累计两张黄牌自动升级为红牌，调离岗位并扣绩效20%；对场站：出现重大隐患未按期整改，直接亮红牌，年度评优“一票否决”。6.3结果运用安全月得分排名末位的场站，7月份由区域总经理约谈场站长，制定《提升计划》，9月复查仍倒数第一，对场站长免职。第七章经验与亮点7.1建立“安全积分商城”员工通过App上报隐患、分享案例获得积分，1积分=1元人民币，可兑换电饭煲、电影票等。6月新增注册312人，活跃度87%，发放积分18.4万分，实际兑换14.7万分，兑现率80%。7.2“党员身边无事故”先锋队由42名党员组成7支小分队，承包7座场站最难作业面，实现承包区域零事件。7.3家属开放日6月23日邀请56名员工家属到升压站参观，孩子为父母佩戴“安全之星”徽章，亲情助力效果明显，员工主动加班申请减少30%。第八章问题与不足a.外委队伍管理仍有漏洞：某叶片厂家6月18日未办理夜间运输票，被路政查获，罚款2万元；b.数字平台偶有延迟：6月24日14:33阿里云IoT链路1.2s延迟，导致电子围栏告警晚推8s；c.演练中担架下放速度过快，峰值1.1m/s，超出≤0.8m/s标准，需增加下降器。第九章后续工作计划9.17—8月开展“回头看”，对安全月发现的263项一般隐患、17项重大隐患逐条复查；完成全员《安规》年度考试，目标合格率100%，优秀率60%。9.29—12月推进安全生产标准化一级达标，重点完善台账38大项、佐证资料560份；与××科技大学合作开发“风机火灾烟气扩散数值模拟”软件，2024