【消防安全的岗位职责】企业消防安全管理制度

【消防安全的岗位职责】企业消防安全管理制度第一章消防安全责任人职责1.1企业法定代表人或实际控制人是本单位消防安全第一责任人，对消防工作负全面法律责任。其职责包括但不限于：（1）组织制定并批准年度消防工作方针、目标与经费预算，确保消防投入不低于企业上年度营业收入的0.3%，且不低于当地消防部门规定的最低额度；（2）每季度主持召开一次消防安全委员会会议，听取消防管理部门工作汇报，研究解决重大火灾隐患整改、消防设施设备更新、志愿消防队建设等事项，形成会议纪要并签发执行；（3）建立“隐患不过夜”机制，对消防部门下达的《责令限期改正通知书》涉及事项，须在整改期限前3个工作日完成整改并书面回复，整改资金纳入年度预算优先支付；（4）每年“119消防宣传日”亲自带队开展一次全员消防疏散演练，演练覆盖率必须达到100%，并对演练过程全程录像存档，保存期不少于3年；（5）建立消防安全“一票否决”制度，在干部任用、评优评先、绩效考核中，凡存在重大火灾隐患未整改或发生责任火灾事故的单位或个人，取消当年评优资格并扣除绩效奖金20%以上；（6）与各部门负责人签订《消防安全目标责任书》，责任书内容须量化到“火灾零死亡、火灾损失同比下降10%、消防设施完好率100%”三项硬指标，年底考核未达标部门，扣减主要负责人年度绩效薪酬10%。1.2消防安全管理人（由分管安全副总担任）对第一责任人负责，履行下列日常管理职责：（1）每月组织一次全厂防火巡查，巡查路线覆盖所有生产车间、仓库、配电室、厨房、宿舍、地下车库，使用NFC巡检系统打卡，漏检率不得超过1%；（2）建立“红黄牌”隐患管理制度，对检查发现的隐患按照“一般、较大、重大”三级分类，重大隐患挂红牌，立即停产停业整改；较大隐患挂黄牌，限期7日内整改；一般隐患即查即改，整改前后须拍照对比上传至企业消防管理平台；（3）每季度委托具备资质的消防技术服务机构对自动消防设施进行一次联动测试，测试报告经消防安全管理人签字确认后，5个工作日内报送辖区消防大队备案；（4）建立消防档案室，统一保管消防设计文件、竣工图纸、消防设施维保记录、培训演练记录、火灾事故调查档案等，档案实行电子化+纸质双轨管理，保存期限不少于10年；（5）每年组织一次消防安全管理体系内部审核，审核组由外聘专家、内部注册消防工程师、安全部、设备部、生产部、人事部、工会代表组成，审核发现的不符合项须在30日内完成纠正并提交证据材料。第二章专职消防管理员职责2.1专职消防管理员须取得一级注册消防工程师资格或中级以上消防设施操作员职业资格，常驻厂区，24小时轮班值守，每班不少于2人，其职责细化如下：（1）每日08:30前完成消防控制室交接班，核对火灾报警控制器、消防电话主机、应急广播主机、电气火灾监控主机运行状态，填写《消防控制室值班记录》，漏项、错项视为严重违纪，一次扣当月绩效20%；（2）对消防水泵房、屋顶水箱、稳压泵、喷淋泵、消火栓泵、泡沫灭火装置实行“早、中、晚”三次点检，点检采用二维码+水印相机模式，确保水泵自动、手动启停正常，压力波动范围±0.05MPa以内；（3）每周三对厨房动火区域、喷漆房、危化库、锂电池仓库进行红外热成像检测，重点监测配电柜、电缆接头、防爆开关、照明灯具表面温度，发现温度超过70℃立即停用设备并上报消防安全管理人；（4）每月5日前编制《消防设施维保计划表》，明确维保项目、责任人、完成时限，维保完成后由维保单位、使用部门、专职消防管理员三方现场验收签字，未按期完成的项目，按500元/项对维保单位进行违约金扣罚；（5）建立“微型消防站”物资清单，配备空气呼吸器20套、防火服20套、65mm水带200米、多功能水枪10支、逃生面罩100个、急救包10套，每月最后一个工作日检查一次，发现过期、压力不足、破损的，立即更换并填写《物资更换记录》；（6）每季度组织一次志愿消防队技能比武，比武项目包括“一人两盘水带连接”“原地佩戴空气呼吸器”“模拟液氨泄漏堵漏”“室内消火栓出水打靶”，成绩纳入部门年度安全绩效，第一名奖励3000元，最后一名组织约谈并补训。第三章部门级消防安全职责3.1生产部职责（1）建立动火作业分级审批制度，凡涉及一级动火（易燃易爆场所）由生产部长、设备部长、安全部长、专职消防管理员、值班副总五级会签，动火前清理周围10米范围内可燃物，铺设防火布，配备2具4kg以上ABC干粉灭火器和1具35kg推车灭火器，设专人监护；（2）每日生产晨会必须包含“消防风险提示”环节，由车间主任通报前一日巡查发现的消防隐患及整改情况，时间不少于3分钟，未执行的，扣车间当月安全绩效5%；（3）对粉尘涉爆车间（如铝镁粉尘、木粉尘）实行“每班清扫、每周清洗”制度，粉尘厚度不得超过0.2mm，清扫使用防爆吸尘器，严禁使用压缩空气吹扫；（4）建立设备“消防联锁”清单，对热压机、烘干箱、涂布线、锅炉等高温设备设置温度、压力、液位、火焰监测联锁，联锁失效即停机，维修需由设备部、安全部、生产部三方确认后方可恢复运行。3.2仓储部职责（1）仓库按甲、乙、丙、丁、戊五类火灾危险性分类储存，严禁混存，堆垛与堆垛间距不小于1米，与墙距不小于0.5米，与柱距不小于0.3米，主通道宽度不小于2.5米；（2）危化库实行“五双”管理（双人验收、双人保管、双人发货、双把锁、双本账），库内安装防爆型红外对射火焰探测器，探测器报警信号直连消防控制室；（3）每月对锂电池仓库进行一次SOC（荷电状态）抽检，荷电高于50%的电池须转入专用防爆柜，防爆柜温度控制在25±2℃，相对湿度45%—75%，并设置独立烟感+温感+自动灭火（全氟己酮）系统；（4）建立“仓库温度湿度日记录”制度，每天08:00、14:00、20:00三次记录，温度超过35℃或湿度低于30%立即开启加湿降温系统，并短信提醒仓储部长、专职消防管理员。3.3设备部职责（1）建立消防设施设备台账，台账字段包括设备名称、型号、数量、安装位置、生产日期、使用年限、维保周期、上次维保时间、下次维保时间、责任人，台账每月更新一次，误差率0；（2）对配电室、电缆隧道、母线槽每月进行一次超声波局部放电检测，放电量超过500pC立即安排停电检修，检修期间采用应急发电车保障消防负荷供电；（3）每年对防雷接地系统进行一次接地电阻测试，电阻值不得大于1欧姆，测试不合格立即整改，整改后复测合格方可投入使用；（4）建立“消防电源双回路”每日切换测试制度，测试时间00:00—02:00，切换过程由设备部、专职消防管理员、生产部值班长三方现场签字确认，确保主备电源切换时间不大于3秒。3.4人事行政部职责（1）将消防安全培训纳入新员工三级安全教育，培训学时不少于4学时，培训内容含消防法律法规、火灾案例、疏散路线、灭火器实操、报警流程，培训考核低于90分不得上岗；（2）建立员工消防违规“黑名单”制度，对违规吸烟、堵塞通道、损坏消防设施等行为，一次黄牌警告，两次红牌停岗再培训，三次解除劳动合同；（3）每半年组织一次消防知识竞赛，竞赛题目从国家题库随机抽取，增加企业实际案例题，竞赛成绩与员工晋升、评优挂钩，一等奖奖励1000元；（4）负责宿舍消防管理，宿舍每层设置智能限电系统，禁止使用热得快、电磁炉、电暖器，夜间22:00后自动断电（空调、照明除外），发现违规用电立即没收器具并通报。第四章班组级与岗位级职责4.1班组长职责（1）班前会必须进行“三查三确认”：查火源、查电源、查气源；确认消防通道畅通、确认灭火器材完好、确认应急照明正常，全过程录像并上传车间微信群；（2）每两小时对本班组责任区进行一次消防巡查，使用防爆巡检终端扫描二维码，发现隐患立即整改，无法整改的30分钟内上报车间主任；（3）组织本班组员工每月开展一次“原地着装+灭火器灭真火”训练，训练使用10B标准火盆，点火柴油1升，员工需在30秒内完成灭火，超时人员须补训直至合格；（4）建立“班组消防隐患自查自报”奖励制度，员工主动发现并上报隐患，经核实后按隐患等级给予50—500元奖励，奖金当月兑现。4.2重点岗位人员职责（1）电工：每日对高低压配电柜红外测温，柜内温度不得超过55℃，每季度清理柜内粉尘，清理须使用绝缘工具并佩戴防静电手环；（2）焊工：动火作业前必须办理《动火安全作业证》，检查焊机接地线、焊把线绝缘层，作业现场配备灭火毯2张、4kg干粉灭火器2具，作业结束留人监护30分钟确认无火种；（3）叉车司机：电瓶叉车充电区单独设置，充电区安装氢气浓度探测器，浓度超过25%LEL自动启动排风，叉车司机离开时必须关闭电源、拔掉钥匙；（4）保洁员：使用酒精、汽油等易燃清洁剂须向安全部备案，清洁时禁止明火，清洁后废液倒入专用回收桶，严禁倒入下水道；（5）保安：每2小时对厂区围墙、仓库周边进行一次巡逻，重点检查是否有人吸烟、动火、燃放烟花爆竹，发现异常立即制止并上报。第五章消防安全培训与演练5.1培训体系（1）建立“三级五类”培训体系：公司级、部门级、班组级；新员工、转岗员工、特种作业人员、志愿消防队员、全体在职员工五类人群；（2）公司级培训每年不少于8学时，采用“线上+线下”混合模式，线上课程使用VR火灾逃生系统，线下课程使用真火实训舱；（3）特种作业人员（电工、焊工、锅炉工、危化品操作工）每年参加一次外部复训，复训合格证书复印交安全部存档，未按期复训人员禁止上岗；（4）建立培训“学分制”，员工每年需修满12分，其中理论4分、实操4分、演练4分，未修满者扣减年终安全奖20%。5.2演练体系（1）制定年度演练计划，涵盖生产车间、仓库、宿舍、办公楼、地下车库五种场景，演练类型包括疏散、灭火、堵漏、救援、联动五种；（2）演练采用“四不两直”方式：不提前通知、不打招呼、不设定脚本、不预设路线；直奔现场、直接展开；（3）演练评估采用“双盲评分”，外聘专家与企业内部评估组背靠背打分，评估指标包括“报警时间、疏散时间、灭火时间、伤员救助时间、指挥协调”五项，总分低于80分重新演练；（4）演练结束后24小时内完成演练视频剪辑，制作10分钟教学片，上传企业学习平台，供全员反复学习。第六章消防设施维保与检测6.1维保周期（1）火灾自动报警系统：每日巡查、每月维保、每季度联动测试、每年全面检测；（2）自动喷水灭火系统：每周检查水源控制阀、每月启动泵组、每季度末端放水测试、每年冲洗管网；（3）消火栓系统：每月检查栓体、接口、水带、水枪、启泵按钮，每年做一次射水试验，充实水柱不小于10米；（4）防排烟系统：每月手动启动风机、每季度测试送风口风速、每年清洗风道；（5）应急照明和疏散指示系统：每月充放电测试、每季度亮度测试、每年更换故障电池；（6）灭火器：每月检查压力、铅封、外观，每两年进行一次水压试验，五年报废更换。6.2维保质量控制（1）建立“维保质量追溯”制度，维保人员须佩戴执法记录仪全程录像，录像保存3年；（2）引入第三方飞行检查，每半年随机抽取10%的维保项目现场复核，发现虚假维保，按合同金额10倍处罚维保单位；（3）对维保单位实行“A、B、C”分级管理，年度评分低于80分的列入黑名单，三年内禁止参与企业任何消防项目。第七章火灾隐患整改与闭环7.1隐患分级（1）重大隐患：可能导致群死群伤或重大财产损失，须立即停产停业整改；（2）较大隐患：可能导致3人以上10人以下伤亡，限期7日整改；（3）一般隐患：可能导致3人以下伤亡或100万元以下损失，限期30日整改。7.2整改流程（1）发现→拍照→上传→分类→定责任人→定资金→定时限→整改→验收→销号→归档；（2）重大隐患由消防安全管理人亲自督办，每天17:00前在企业微信群通报整改进度；（3）整改完成后由责任部门、专职消防管理员、第三方专家三方现场验收，验收合格后方可复产；（4）建立隐患“回头看”机制，整改销号后30日内随机抽查，发现反弹，对责任部门加倍处罚。第八章应急值守与事故处置8.1值守制度（1）消防控制室实行24小时双人持证值守，每班工作时间不超过12小时，交接班时间不少于15分钟；（2）值守人员须佩戴智能手环，监测心率、血压，异常立即调岗；（3）建立“110、119、120、公司领导”四级通讯录，通讯录每年更新一次，放置在控制室显眼位置。8.2事故处置（1）火灾确认后，值守人员须在30秒内完成报警、启动应急广播、启动喷淋泵、防排烟风机、切断非消防电源五项操作；（2）微型消防站队员3分钟内到达现场，5分钟内控制火势，10分钟内疏散完毕；（3）建立“火灾事故第一时间报告”制度，事故发生后1小时内向辖区消防大队、应急管理局、集团公司书面报告，24小时内提交初步调查报告，7日内提交正式调查报告；（4）事故调查遵循“四不放过”原则，事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。第九章考核与奖惩9.1考核指标（1）火灾事故：零死亡、零重伤、直接经济损