2024公开选拔学校后备干部考试题库及答案

2024公开选拔学校后备干部考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.《教育法》规定，学校及其他教育机构中的国有资产属于（）。A.校长所有B.教师集体所有C.国家所有D.举办者所有答案：C2.根据《中小学教师职业道德规范》，教师“关心爱护学生”最直接的底线要求是（）。A.尊重学生人格B.严格要求学生C.不体罚或变相体罚学生D.做学生的良师益友答案：C3.在“双减”政策背景下，义务教育阶段学校课后服务经费应主要来源于（）。A.家长委员会自筹B.社会捐赠C.财政补助D.学生自愿缴费答案：C4.学校发生突发公共卫生事件时，应在事件发生后向属地教育行政部门报告的时限为（）。A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时答案：B5.依据《未成年人保护法》，学校应当至少每学期组织一次（）。A.消防演练B.地震演练C.防溺水专题教育D.以上全部答案：D6.教育评价改革强调“改进结果评价，强化过程评价”，其理论依据主要来自（）。A.行为主义B.建构主义C.人本主义D.结构主义答案：B7.某校拟实施“青蓝工程”，其关键抓手是（）。A.校本课程开发B.师徒结对C.课题申报D.校外研修答案：B8.在教师招聘中，对拟录用人员组织“无领导小组讨论”，主要测评其（）。A.学科知识B.教学设计C.合作与领导潜质D.板书水平答案：C9.学校章程必须提交的最高审议机构是（）。A.校长办公会B.党支部委员会C.教职工代表大会D.家委会答案：C10.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，教师受记过处分的期限为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B11.下列哪项不属于学校“三重一大”事项（）。A.重大基建项目B.大额资金使用C.中层干部竞聘方案D.教研组活动计划答案：D12.教育公平监测指标中，常用“差异系数”衡量群体间成绩离散程度，其计算式为（标准差÷平均分），该系数越接近（）越均衡。A.0B.0.5C.1D.2答案：A13.某校年度预算中，财政拨款占比75%，事业收入占比20%，其他收入占比5%，该校收入结构类型属于（）。A.全供型B.差供型C.自收自支型D.混合型答案：B14.在党组织领导的校长负责制框架下，学校“一把手”抓党建述职评议考核结果应归入其（）。A.人事档案B.教学档案C.财务档案D.学籍档案答案：A15.教师申诉制度中，申诉人如不服学校复核决定，可向教育行政部门提出申诉的时限为接到复核决定之日起（）。A.7日B.15日C.30日D.60日答案：C16.根据《义务教育课程方案（2022年版）》，九年总课时中，综合实践活动与劳动合计占比应不低于（）。A.5%B.10%C.14%D.20%答案：C17.学校安全“三防”建设指“人防、物防、（）”。A.技防B.联防C.心防D.消防答案：A18.某县对校长实行职级制，最高职级为（）。A.一级B.二级C.三级D.特级答案：D19.教育督导问责办法规定，被督导单位对督导报告有异议，可自收到报告之日起（）内提出复核。A.5个工作日B.10个工作日C.15个工作日D.20个工作日答案：B20.学校文化建设的“一训三风”通常不包括（）。A.校训B.校风C.教风D.班风答案：D21.教师数字素养框架中，最高层级为（）。A.获取B.整合C.创新D.评价答案：C22.在项目管理中，用于表示“任务先后关系”的工具是（）。A.鱼骨图B.甘特图C.雷达图D.散点图答案：B23.学校食堂落实“日管控、周排查、月调度”制度，其法律依据是（）。A.食品安全法B.教育法C.卫生法D.产品质量法答案：A24.某校拟引入“教师发展学分制”，其学分认定权应归（）。A.校长B.教务处C.教师发展中心D.学术委员会答案：D25.根据《中小学德育工作指南》，德育内容“四个自信”教育指道路自信、理论自信、制度自信、（）。A.政治自信B.文化自信C.科技自信D.教育自信答案：B26.学校固定资产报废审批，单价在（）以上需报上级财政部门审批。A.5000元B.10000元C.50000元D.100000元答案：C27.教师违反职业道德造成恶劣影响，学校应给予的最低处分是（）。A.警告B.记过C.降低岗位等级D.开除答案：A28.在“县管校聘”改革中，教师“聘”的主体是（）。A.县教育局B.编制部门C.学校D.人社局答案：C29.学校发生学生欺凌事件，班主任应在得知后首先向（）报告。A.校长B.德育主任C.家长D.公安机关答案：B30.教育统计中，用于衡量“校际差异”的指标是（）。A.基尼系数B.相关系数C.标准误D.中位数答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于学校法定权利的有（）。A.自主招生B.自主管理C.自主收费D.自主设置机构E.自主分配经费答案：BD32.校长信息化领导力包括（）。A.愿景规划B.制度建设C.数据决策D.资源统筹E.课堂讲授答案：ABCD33.教师有下列行为之一的，不得评优评先（）。A.有偿补课B.体罚学生C.擅自离岗D.拒绝培训E.论文抄袭答案：ABCE34.学校预算绩效评价指标应突出（）。A.产出指标B.效益指标C.满意度指标D.投入指标E.风险指标答案：ABC35.以下属于校园欺凌典型形式的有（）。A.网络诽谤B.肢体殴打C.强索财物D.孤立排挤E.教师讽刺答案：ABCD36.学校开展劳动教育应坚持的原则有（）。A.安全优先B.知行合一C.因地制宜D.以赛促学E.家庭为主答案：ABC37.教育行政处罚的种类包括（）。A.警告B.罚款C.没收违法所得D.责令停止招生E.行政拘留答案：ABCD38.下列支出中，不得在学校公用经费中列支的有（）。A.教师差旅费B.食堂人员工资C.基建维修D.课本费E.大型设备购置答案：BCE39.学校突发事件应急预案应包括（）。A.组织体系B.响应流程C.物资储备D.善后恢复E.责任追究答案：ABCDE40.依据《家庭教育促进法》，学校指导家庭教育的途径有（）。A.家长学校B.家委会C.家访D.线上课堂E.社区讲堂答案：ABCD三、填空题（每空1分，共20分）41.《教育督导条例》规定，教育督导机构对学校的督导周期原则上每（）年一轮。答案：342.教师年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、（）四个等次。答案：不合格43.学校固定资产管理办法明确，单位价值在（）元以上，使用年限在一年以上的资产应列为固定资产。答案：100044.根据《中小学幼儿园安全管理办法》，学校应至少每月组织（）次全校安全排查。答案：145.教育统计年报中，衡量教师结构均衡的常用指标是（）比。答案：师生46.学校章程经教职工代表大会讨论通过后，须报（）核准。答案：主管教育行政部门47.教师职称评审中，对班主任工作年限的最低要求，中级职称一般不少于（）年。答案：348.校园足球特色学校建设标准规定，每周至少安排（）课时足球教学。答案：149.学校预算执行中，如确需调剂，金额在年度预算（）%以内可由学校自行调剂。答案：1050.根据《未成年人保护法》，学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假组织义务教育阶段学生（）。答案：集体补课51.教师违反职业道德受到记过以上处分的，在受处分期间（）申报高一级职称。答案：不得52.学校发生Ⅲ级突发公共卫生事件，应在（）小时内报县级疾控机构。答案：253.教育脱贫攻坚成果巩固拓展同乡村振兴有效衔接的核心指标是义务教育（）率保持100%。答案：巩固54.学校内部控制规范要求，财务印章应由（）人以上分别保管。答案：255.教师数字素养提升工程提出，到2025年，中小学骨干教师数字素养测评达标率不低于（）%。答案：8056.学校采购达到公开招标数额标准的项目，应采用（）方式组织采购。答案：公开招标57.校园欺凌事件调查结束后，学校应在（）日内作出处理决定并告知家长。答案：1058.学校开展研学旅行，小学原则上以（）研学为主。答案：本地59.教师培训经费应不低于学校年度公用经费预算总额的（）%。答案：560.学校实行党务公开，党的基层组织应将年度党费收支情况向（）大会报告。答案：党员四、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）61.学校可以自行设定收费项目，报物价部门备案即可。答案：×62.教师对考核结果不服，可向上级教育行政部门提出复核。答案：√63.学校固定资产可以无偿出借给校外培训机构使用。答案：×64.校长任期结束经济责任审计结果应归入本人档案。答案：√65.学校可将课后服务外包给具备资质的第三方机构。答案：√66.教师职称评审中，论文不再作为农村教师硬性条件。答案：√67.学校发生学生伤害事故，家长要求查看监控，学校必须无条件提供。答案：×68.学校公用经费可以用于发放教职工绩效奖金。答案：×69.学校章程修订须由校长提出，教职工代表大会审议通过。答案：√70.教师参加省级教学竞赛获奖，可作为职称评审破格条件。答案：√五、简答题（封闭型，每题6分，共30分）71.简述学校党组织会议讨论决定事项的“三个必须”内容。答案：必须明确决策范围，必须规范决策程序，必须落实决策责任。72.简述教师违反职业道德行为处理的“四种形态”。答案：1.批评教育；2.组织处理；3.纪律处分；4.移送司法。73.简述学校预算绩效目标编制的“SMART”原则。答案：具体、可衡量、可达成、相关性强、有时限。74.简述校园安全“三化”管理内涵。答案：网格化、清单化、信息化。75.简述教育督导结果运用的“三挂钩”机制。答案：与资源配置挂钩，与表彰奖励挂钩，与领导干部考核挂钩。六、简答题（开放型，每题10分，共20分）76.结合“双减”背景，谈谈学校如何系统设计课后服务课程，满足学生多样化需求。答案要点：1.需求调研，建立学生画像；2.课程分层，设置基础托管、兴趣拓展、综合实践三大模块；3.师资整合，校内教师+外聘专家+家长志愿者；4.质量监控，建立课程审核、过程督导、满意度测评闭环；5.资源联动，利用少年宫、博物馆、研学基地等校外场所；6.安全保障，制定考勤、交接、应急预案；7.成本分担，财政兜底+社会捐赠+家长自愿，困难学生全免费；8.评价激励，将服务时长与绩效、职称评聘挂钩，形成长效机制。77.某校拟推进“县管校聘”改革，教师反响强烈，担心落聘。作为拟任副校长，请提出风险化解与改革推进方案。答案要点：1.政策宣讲，编制“一问一答”手册，召开年级组恳谈会；2.岗位测算，按编制、学科、课时科学设岗，确保岗位数大于教师数；3.竞聘程序，设置“个人申报—组内推荐—校级评审—结果公示”四环节，全程录像；4.分流托底，对落聘教师提供跟岗培训、跨校交流、转岗后勤等不少于2次机会；5.争议仲裁，成立由教育局、人社局、工会、法律专家组成的仲裁委员会；6.激励配套，设立“交流教师津贴”，职称评审向跨校任教倾斜；7.文化引领，开展“我与学校共成长”论坛，树立正面典型；8.风险监测，建立信访台账，每周研判，及时回应，确保改革平稳落地。七、应用题（综合类，20分）78.案例：某县直初中2024年预算资料如下（单位：万元）：财政拨款3800，事业收入800（其中学费600，住宿