版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
三重一大集体议事决策制度(行政事业单位内部控制制度模板)第一章制度定位与立法依据1.1制度定位“三重一大”集体议事决策制度是行政事业单位内部控制体系的核心控制点,直接决定预算分配、资产处置、人事安排、重大项目立项等关键风险领域。制度以“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”为原则,通过刚性程序将“一把手”权力关进笼子,确保任何单笔或单项达到“大额”标准的事项必须提交集体决策,防止“一言堂”和“拍脑袋”。1.2立法与政策依据(1)《中国共产党党组工作条例》第22条:党组应当按照集体领导制度,对重大事项进行集体研究。(2)《行政事业性国有资产管理条例》第18条:资产处置应履行集体决策程序。(3)《预算法实施条例》第46条:年度预算调整需报本单位领导集体审议。(4)《财政部关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》(财会〔2015〕24号)附件1“单位层面控制”明确要求建立“三重一大”集体决策机制。(5)本省《XX省行政事业单位“三重一大”事项管理办法》(X政办发〔2022〕19号)第7条:单笔资金支付≥100万元、资产处置净值≥50万元、新增举债≥500万元、重大合作项目≥300万元必须集体决策。1.3适用范围本制度适用于XX市XX局(含下属独立核算的二级单位、挂靠学会、基金会)。横向覆盖所有资金来源(财政拨款、事业收入、经营收入、捐赠、政府债券),纵向覆盖所有支出类别(货物、工程、服务、投资、补贴、奖励、举债、担保、资产处置、股权变更)。第二章事项清单与金额红线2.1重大事项清单(正面清单)(1)重大决策:单位发展战略、五年规划、年度预算草案、重大改革、重要制度废改立、重要考核指标调整。(2)重大项目:信息化建设项目≥200万元、基建项目≥500万元、政府购买服务≥100万元、科研攻关项目≥300万元。(3)重要人事:副科级及以上干部选拔任用、职称评聘方案、人员招录计划、编外用工总量≥10人、绩效分配方案。(4)大额资金:单笔支出≥100万元、年度追加预算≥200万元、对外借款或担保≥500万元、银行账户开设及变更、理财方案。2.2金额红线动态调整机制每年3月,财务科牵头,根据财政部最新政府收支分类科目、省财政厅当年预算编制口径、CPI涨幅、项目复杂性系数,提出红线调整建议,报党组会批准后执行。调整公式:新红线=上年红线×(1+近3年CPI平均涨幅)×项目复杂性系数(1.0—1.5)。2.3负面清单(1)严禁化整为零拆分合同规避集体决策;(2)严禁以“应急”“上级口头要求”等理由事后补会;(3)严禁以传签、会签、碰头会、微信群投票代替正式会议。第三章组织体系与职责边界3.1决策主体(1)党组会:最高决策机构,负责“三重一大”事项最终拍板。(2)局长办公会:对未达到党组会金额红线但≥50万元的事项进行前置审议,形成倾向性意见后报党组会。(3)专项资金审查小组:由财务、审计、法规、业务、纪检五方组成,对项目必要性、经济性、合规性进行专业审查,出具《审查意见书》。3.2执行主体(1)业务科室:负责立项申请、可行性研究报告、需求论证、绩效目标。(2)财务科:负责资金测算、预算调剂、政府采购方式审核、合同付款节点。(3)法规科:负责公平竞争审查、合同法律审查、风险评估。(4)内部审计科:负责全过程跟踪审计,出具《专项审计报告》。3.3监督主体(1)机关纪委:对违反程序擅自决策行为启动问责。(2)财评中心:对重大项目进行财政承受能力评估。(3)人大、政协、媒体、公众:通过政务公开网、微信公众号、听证会接受外部监督。第四章议事程序与时间节点4.1议题提出(1)业务科室填写《“三重一大”议题申请表》,附可行性研究报告、政策依据、资金来源、绩效目标、风险清单、廉洁承诺书。(2)分管局领导签字确认后,3个工作日内送财务科进行资金合规性初审。4.2审查论证(1)财务科2个工作日内完成资金审查,重点核对是否超预算、是否已落实资金来源、是否需举债。(2)法规科2个工作日内完成法律审查,重点核对合同文本、知识产权、保密条款、违约责任。(3)专项资金审查小组5个工作日内完成综合审查,必要时聘请第三方机构出具《评审报告》。4.3会前酝酿(1)党组书记提前3个工作日将议题、审查意见、会议材料发送所有党组成员,预留充分阅读时间。(2)涉及人事议题的,由人事科提前7个工作日完成民主推荐、谈话调研、档案核查,形成《干部任免审批表》。4.4正式会议(1)会议须满足“双三分之二”:应到会成员≥三分之二,且赞成票≥到会成员三分之二方可通过。(2)会议全程录音录像,纪检人员列席,现场填写《“三重一大”会议表决票》,当场统计、当场宣布结果。(3)对争议较大事项,实行“末位表态”:一把手最后发言,防止先定调。4.5会议纪要(1)办公室24小时内起草《党组会议纪要》,列明决策事项、表决结果、不同意见、执行责任人、完成时限。(2)纪要经党组书记签发后,2个工作日内在OA系统“三重一大”专栏公示,公示期5个工作日。4.6决策执行与调整(1)责任科室按照纪要要求,在5个工作日内启动政府采购或合同签订,并在合同内设置“集体决策条款”:合同生效以党组会纪要文号为前置条件。(2)执行中如遇政策变化、市场价格波动≥10%、不可抗力,责任科室须填写《事项调整申请表》,重新履行审查—酝酿—会议程序,未经重新决策不得擅自变更。第五章风险点与防控措施5.1拆分合同风险防控措施:财务科建立“合同编号池”,同一供应商30日内累计金额自动预警;审计科每季度对同一项目拆单情况开展专项抽查。5.2事后补会风险防控措施:财务支付系统与会议纪要文号绑定,无文号无法生成支付指令;银行网银U盾由财务、纪检双签,缺少任何一方无法付款。5.3论证走过场风险防控措施:引入“背对背”评审机制,技术参数、预算、法律三条线独立出具意见,任何一条线出具“否决”意见即暂停上会。5.4廉洁风险防控措施:所有参会人员签署《廉洁承诺书》,纳入干部廉政档案;对供应商、评审专家、中介机构建立“黑名单”,3年内禁止参与本单位项目。第六章信息化与数据留痕6.1系统架构采用“1+3”模式:1个“三重一大”管理模块嵌入现有财政一体化系统;3个移动端:钉钉“议题推送”、微信“纪要公示”、政务微信“执行反馈”。6.2功能清单(1)议题库:自动校验金额红线,超标事项强制流转至党组会。(2)专家库:随机抽取评审专家,语音通知,防止人为干预。(3)合同关联:合同文本上传后,系统自动抓取金额、付款节点,与预算指标、采购公告、验收报告交叉比对。(4)风险预警:出现“同一供应商连续中标3次”“预算执行进度异常≥30%”等情形,系统亮黄灯,自动推送纪检室。6.3数据标准所有字段采用财政部《预算管理一体化业务规范(2.0版)》代码体系,确保与省财政厅、审计厅数据无缝对接,避免二次录入。第七章监督问责与绩效考评7.1监督链条(1)日常监督:纪检室每月抽查10%的已决策项目,重点检查是否按纪要执行。(2)专项监督:审计科每年6月、12月对上半年、下半年“三重一大”事项开展专项审计,出具《审计意见书》。(3)外部监督:主动邀请市人大财经委、市政协民主监督组、新闻媒体参加重大项目验收,现场答疑。7.2问责情形(1)擅自决策:对未履行集体决策程序支付资金的,直接责任人一律先停职后调查,资金原渠道退回,单位年度考核降等。(2)虚假论证:对可行性研究报告数据造假、隐瞒债务风险、虚列支出的,业务科室负责人免职,5年内不得提拔。(3)泄露标底:对泄露采购预算、技术参数导致围标串标的,移送司法机关,列入政府采购永久黑名单。7.3绩效考评(1)将“三重一大”制度执行情况纳入科室年度目标责任书,权重占30%。(2)建立“决策—执行—绩效”闭环,对决策后项目开展绩效评价,评价结果与次年预算安排挂钩:绩效评分<80分,压减下年预算10%;评分<60分,取消同类项目申报资格1年。第八章操作指南(零经验版)目的:让首次接手“三重一大”事项的工作人员一次性完成从立项到付款的全流程。前置条件:1.已开通财政一体化系统账号;2.已安装钉钉、政务微信;3.已领取单位数字证书(Ukey)。步骤:Step1登录财政一体化系统→“三重一大”模块→点击“新增议题”→输入项目名称、预算金额、资金来源→系统自动判断金额红线→弹出“需党组会决策”提示→保存生成议题编号。Step2下载模板《可行性研究报告》→按提示填写项目必要性、绩效目标、风险点→上传附件(政策文件、需求清单、市场调研截图)。Step3系统自动推送至财务科→财务科2个工作日内完成初审→状态栏显示“财务已审核”。Step4收到钉钉消息→点击“签署廉洁承诺书”→手写签名→提交。Step5等待法规科、专项资金审查小组完成审查→系统状态变为“审查通过”。Step6收到政务微信会议通知→准时到会议室→手机扫码签到→领取纸质表决票→听取汇报→独立填写表决意见→投票→会议结束当场获知结果。Step7会议结束后24小时→登录系统→在“纪要公示”栏下载PDF版纪要→打印两份→一份交档案室、一份贴项目文件夹。Step8登录政府采购网→新建计划→关联纪要文号→系统自动带入预算指标→选择采购方式→提交。Step9中标公告发布后→登录系统→“合同管理”→上传合同扫描件→系统自动校验金额、付款节点→校验通过→发送财务科、法规科双审→审结后生成合同编号。Step10项目验收→承办人上传《验收报告》→财务科依据系统付款计划→生成支付指令→插入Ukey→双人复核→支付成功。常见问题与排错:Q1系统提示“金额未达红线,无需党组会”但科室坚持要上会?A:在“例外申请”栏填写理由,选择“社会关注度高”或“政策敏感”选项,提交纪检室审批即可强制流转。Q2上传可行性报告后系统提示“绩效目标不完整”?A:检查是否缺少“产出指标”“效益指标”“满意度指标”三类,每类至少填写一条量化指标,单位须带“%”“万元”“人次”等量词。Q3会议投票时网络中断无法扫码?A:立即启用离线模式,填写纸质表决票,会后由办公室手工补录系统,纪检人员签字确认。第九章经典案例复盘案例:XX市智慧城管平台(金额680万元)背景:2023年4月,城管科提出建设“智慧城管平台”,预算680万元,资金来源为政府专项债。执行过程:(1)立项阶段:城管科首次提交的可研报告缺少“数据共享协议”,被法规科退回;补充后与大数据局签订共享协议,第二次审查通过。(2)审查阶段:专项资金审查小组发现平台需租用机房,但可研报告未列租金,存在漏项;经第三方评审,增加租金48万元,总预算调整为728万元,重新履行决策程序。(3)会议阶段:党组成员对“是否采用单一来源”产生分歧,最终以6票赞成、3票反对通过“公开招标”方式。(4)执行阶段:项目分3期付款,首期30%在合同签订后支付;因中标供应商未按期提交履约保函,财务科依据纪要拒绝付款,供应商被扣除履约保证金20万元。(5)绩效阶段:2024年3月完成验收,系统运行稳定,市民投诉处置时长由平均8小时缩短至3小时,绩效评分92分,下一年度预算继续安排优化升级资金200万元。经验:1.法规科提前介入,避免合同漏洞;2.财务科利用系统付款节
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年税务师之涉税服务实务复习题及答案
- (2025年)武强县公务员遴选考试模拟试题及答案
- 演出经纪机构信用文化建设制度
- 永春堂奖金制度
- 案件评审制度
- 制定支持教师发展的校企协同制度
- 国开10861丨理工英语4 (统设课)试题及答案
- 2026年及未来5年市场数据中国皮革复鞣剂行业市场专项调研及投资前景可行性预测报告
- 2025年芜湖高新控股集团有限公司及其子公司招聘10人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年福建省五建建设集团有限公司招聘30人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025-2026学年北京市西城区高三(上期)期末考试地理试卷(含答案详解)
- 赣州市章贡区2026年社区工作者(专职网格员)招聘【102人】考试参考题库及答案解析
- 江苏高职单招培训课件
- 2026年山东理工职业学院单招综合素质考试参考题库带答案解析
- 2026年及未来5年市场数据中国氟树脂行业发展潜力分析及投资方向研究报告
- DB1331∕T 109-2025 雄安新区建设工程抗震设防标准
- Scratch讲座课件教学课件
- 《低碳医院评价指南》(T-SHWSHQ 14-2025)
- 质量环境及职业健康安全三体系风险和机遇识别评价分析及控制措施表(包含气候变化)
- 四川省石室中学2025-2026学年高一上数学期末教学质量检测试题含解析
- 二年级数学计算题专项练习1000题汇编集锦
评论
0/150
提交评论