尉氏县(2025年)公开遴选公务员笔试题及答案解析（A类）

尉氏县(2025年)公开遴选公务员笔试题及答案解析（A类）一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.2024年中央经济工作会议提出“以科技创新引领现代化产业体系建设”，下列不属于尉氏县2024年政府工作报告中“主导产业升级”重点方向的是：A.高端纺织服装产业集群培育B.新能源汽车零部件产业链延伸C.生物医药研发中心建设D.传统农业种植模式优化答案：D解析：尉氏县2024年政府工作报告明确提出“聚焦‘2+3’产业布局（高端纺织、装备制造2大主导产业，新能源、生物医药、数字经济3大新兴产业）”，传统农业种植模式优化属于乡村振兴领域的“农业现代化”任务，非主导产业升级重点。2.根据《公务员法》，下列情形中符合“不得辞去公职”规定的是：A.新录用公务员张某尚在试用期内B.公务员李某正在接受监察机关调查C.公务员王某负责的重点项目已进入收尾阶段D.公务员赵某因健康原因无法履职答案：B解析：《公务员法》第八十六条规定，“正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的”不得辞去公职。试用期公务员可申请取消录用（非“辞去公职”）；项目收尾不构成限制；健康原因可申请提前退休或调整岗位。3.尉氏县某镇在推进“五星”支部创建中，针对“生态宜居星”指标，拟开展“村庄清洁行动长效化”工作。下列措施中最能体现“长效化”要求的是：A.组织机关干部每月集中清扫一次B.推行“门前三包”责任制并纳入村规民约C.聘请第三方公司负责日常垃圾清运D.对卫生先进户每季度发放物质奖励答案：B解析：“长效化”关键在于建立常态化机制。“门前三包”责任制通过村民自治约束行为，纳入村规民约形成制度性规范，相比集中清扫（运动式）、第三方服务（依赖外部）、物质奖励（短期激励）更具可持续性。4.甲县市场监管局对尉氏县某企业作出罚款50万元的行政处罚，企业不服拟提起行政诉讼。根据《行政诉讼法》，本案的管辖法院应为：A.甲县基层人民法院B.尉氏县基层人民法院C.甲县中级人民法院D.开封市中级人民法院答案：A解析：行政诉讼一般由最初作出行政行为的行政机关所在地法院管辖。甲县市场监管局是处罚机关，其所在地甲县基层法院有管辖权；中级法院管辖“县级以上地方人民政府”为被告的案件，本题被告是县市场监管局（县级部门），故由基层法院管辖。5.2024年中央一号文件强调“学习运用‘千万工程’经验”，其核心经验是：A.政府主导、大拆大建推动农村面貌改造B.以人民为中心，因地制宜推进乡村全面振兴C.依靠财政资金投入实现基础设施全覆盖D.优先发展工业反哺农业答案：B解析：“千万工程”的核心是坚持以人民为中心的发展思想，从农村实际出发，尊重农民意愿，推动“千村千面”的差异化发展，实现乡村生态、经济、文化等全面振兴，而非简单的“大拆大建”或“资金依赖”。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.尉氏县作为郑汴港核心区联动发展的重要节点，2024年重点推进的“融港”举措包括：A.建设郑尉快速通道二期工程B.承接郑州电子信息产业配套转移C.共建郑汴港生态保护协同机制D.设立“港资企业服务绿色通道”答案：ABCD解析：尉氏县2024年政府工作报告提出“融港”三大路径：交通互联（如郑尉快速通道）、产业协同（承接电子信息、汽车零部件配套）、生态共治（黄河流域生态保护联动）、服务优化（港资企业便利化服务）。2.下列关于“基层减负”的表述中，符合中央要求的有：A.严格控制“一票否决”事项，不得变相设置“责任状”B.合并同类督查检查，禁止重复考核C.允许村（社区）保留必要的台账用于工作记录D.不得要求村（社区）对上级部门文件“层层转发”答案：ABCD解析：中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》明确要求规范“一票否决”和责任状，统筹督查检查考核，保留必要台账（避免“留痕不留绩”），杜绝“空转文件”。3.某镇召开“民生实事票决会”，由人大代表、村民代表投票确定年度项目。下列属于合法票决范围的有：A.新建村卫生室B.修建村内文化广场C.引进高污染企业增加就业D.调整村集体土地承包方案答案：AB解析：民生实事应聚焦公共服务和惠民工程。高污染企业违反生态保护要求；土地承包方案调整需经村民会议讨论（《村民委员会组织法》第二十四条），不属于“票决制”民生实事范围。三、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例1：尉氏县张市镇某村因高铁项目建设，部分耕地被征收。村民反映：①补偿标准低于周边县区；②青苗补偿费未足额发放；③村集体预留的10%安置费使用情况未公开。镇政府成立工作组调查后发现：补偿标准符合省级文件规定，但宣传解释不到位；青苗费因村委会统计疏漏导致发放错误；安置费用于村道路硬化，但未召开村民会议讨论。问题：如果你是镇政府工作人员，针对上述问题应如何处理？答案要点：（1）针对补偿标准争议：①调取省级征地补偿文件（如《河南省征地区片综合地价标准》），联合自然资源部门向村民公开政策依据，通过“村民夜话”“现场答疑”等形式详细解读，消除信息差。②对比周边县区时，说明区域类别差异（如尉氏县部分区域属三类区，周边可能为二类区），避免误读。（2）针对青苗费发放错误：①责令村委会重新核查被征耕地青苗种植情况（可邀请村民代表参与），修正统计数据；②对多领村民动员主动退回，少领村民3日内补发到位，公开纠错过程和结果。（3）针对安置费使用不规范：①依据《村民委员会组织法》第二十四条，村集体资金使用需经村民会议讨论决定。立即召开村民代表会议，通报安置费使用情况（道路硬化已实施但程序缺失），听取村民意见；②若多数村民认可道路硬化项目，补充会议记录并公示；若反对，需将剩余资金重新纳入安置方案，确保村民知情权、参与权。案例2：尉氏县产业集聚区某纺织企业因订单激增，要求工人连续3个月每天加班4小时，且未支付加班费。部分工人向县人社局投诉，企业辩称“订单紧急是为保就业，工人已签字同意加班”。经调查，工人“同意加班”的签字是在企业威胁“不签就辞退”下签署的。问题：如果你是县人社局工作人员，应如何处理该投诉？需依据哪些法律条文？答案要点：（1）处理步骤：①确认加班事实：调取企业考勤记录、工资发放表，核实工人实际工作时间及加班费支付情况；②核查“同意加班”签字的合法性：与工人个别谈话，固定“威胁辞退”的证据（如录音、书面证言），确认签字非自愿；③责令企业整改：立即停止违法延长工作时间行为（《劳动法》第四十一条规定每日加班不超过3小时，每月不超过36小时）；补发加班费（按《劳动法》第四十四条，工作日加班支付不低于150%工资，休息日不低于200%）；对企业威胁行为进行批评教育，若情节严重（如造成工人身心伤害），依据《劳动合同法》第八十八条处以罚款；④跟进整改结果：要求企业提交整改报告，组织工人代表确认加班费到位情况，将处理结果公示。（2）法律依据：《劳动法》第三十六条（工时制度）、第四十一条（加班限制）、第四十四条（加班费标准）；《劳动合同法》第三条（自愿原则）、第八十八条（侵害劳动者权益的法律责任）；《劳动保障监察条例》第二十五条（违法延长工时的处罚）。四、公文写作题（20分）背景：尉氏县拟于2025年3月开展“优化营商环境攻坚月”活动，重点围绕“企业诉求快办、政策落实提速、执法监管规范”三大行动。请以县优化营商环境领导小组办公室名义，向各乡镇政府、县直各单位印发通知，明确活动时间、主要任务、工作要求。要求：格式规范，内容完整，语言简洁，符合公文行文规则，字数500字左右。参考范文：关于开展2025年“优化营商环境攻坚月”活动的通知各乡（镇）人民政府，县直各单位：为深入贯彻落实省委、省政府“万人助万企”活动部署，聚焦企业关切，破解营商环境痛点堵点，经县优化营商环境领导小组研究，决定于2025年3月开展“优化营商环境攻坚月”活动。现将有关事项通知如下：一、活动时间2025年3月1日—3月31日二、主要任务（一）企业诉求快办行动。依托“企业服务日”“营商环境直通车”平台，3月5日前完成全县规上企业、重点项目走访全覆盖，建立“诉求收集—分类交办—限时办结—满意度回访”闭环机制，一般诉求3个工作日内办结，复杂诉求10个工作日内反馈进展。（二）政策落实提速行动。梳理2023年以来国家、省、市出台的惠企政策（如增值税留抵退税、社保缓缴等），编制《政策明白卡》，3月10日前通过“政策进园区”“线上直播解读”等形式精准推送；对“应享未享”企业开展专项核查，3月底前实现政策兑现率100%。（三）执法监管规范行动。全面推行“双随机、一公开”监管，3月15日前公布涉企执法事项清单，严禁“运动式”执法、“一刀切”检查；建立企业“非请勿扰”机制，除安全生产、生态环保等必要检查外，其他执法频次同比下降30%以上。三、工作要求（一）强化组织领导。各单位主要负责同志为第一责任人，明确分管领导和具体联络人，3月3日前将工作方案报县营商环境办。（二）严格督导考核。县督查局、营商环境办组成联合督导组，采取“四不两直”方式开展检查，对推诿扯皮、落实不力的单位全县通报，纳入年度营商环境考核扣分项。（三）加强宣传引导。通过“尉氏融媒”等平台开设专栏，及时总结推广典型案例，3月25日前报送1-2个创新做法，营造“人人都是营商环境”的浓厚氛围。尉氏县优化营商环境领导小组办公室（代章）2025年2月25日五、论述题（30分）题目：习近平总书记指出：“基层强则国家强，基层安则天下安。”结合尉氏县实际，谈谈如何以党建引领基层治理现代化。参考解析：（1）理论背景：基层治理是国家治理的“最后一公里”，党建引领是基层治理的根本保证。尉氏县作为农业大县、人口大县，基层治理面临城乡融合加速、群众需求多元等挑战，需以党建“一根红线”串联各方资源。（2）尉氏实践路径：①建强组织体系，夯实治理“主心骨”。推广“村（社区）党组织—网格党支部—党员中心户”三级架构，在产业集聚区、商圈市场等设立“红色驿站”，确保党的组织覆盖到基层末梢。例如，在张市镇高标准农田示范区，探索“党支部+合作社+农户”模式，将党小组建在产业链上，带动特色农业发展。②创新机制载体，激活治理“源动力”。推行“党建+网格化管理”，将全县划分为1200个基础网格，由党员担任网格长，整合综治、民政、环保等多部门力量，实现“人在格中走、事在格中办”。如洧川镇试点“网格议事会”，每月收集群众诉求，通过“支部领办、党员承办、群众评议”解决民生问题，2024年累计化解矛盾纠纷230余起。③凝聚多元力量，构建治理“共同体”。建立“大党委”机制，推动机关企事业单位与村（社区）结对共建，引导乡贤、志愿者、社会组织参与治理。例如，尉氏县“朱曲镇乡贤促进会”在疫情防控、人居环境整治中发挥重要作用，2024年募集资金120万元用于村内道路修建。