2025年中国安全生产科学研究院招聘笔试模拟题及答案

2025年中国安全生产科学研究院招聘笔试模拟题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，关于生产经营单位主要负责人安全生产职责的表述，正确的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，无需考核效果B.每季度至少召开1次安全生产专题会议，分析安全生产形势C.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患D.委托安全总监后，可不再履行现场安全检查职责答案：C解析：《安全生产法》第二十一条明确，主要负责人需“督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患”；A项错误，教育和培训需考核并记录；B项“每季度”无法律强制要求，企业可自主规定；D项委托安全总监不免除主要负责人法定职责。2.某化工企业采用HAZOP（危险与可操作性分析）对新投用的反应釜进行风险分析，其核心是（）。A.识别设备故障模式B.分析工艺参数偏离的原因及后果C.计算事故发生概率D.评估安全设施有效性答案：B解析：HAZOP通过引导词（如“无”“过量”“反向”）分析工艺参数（温度、压力、流量等）偏离设计意图的原因、后果及应对措施，核心是参数偏离分析。3.2024年全国安全生产电视电话会议提出“以新质生产力发展推动安全生产模式向事前预防转型”，其中“新质生产力”的关键支撑是（）。A.传统产业升级B.数字技术与实体经济深度融合C.增加安全投入D.强化政府监管答案：B解析：新质生产力以科技创新为引领，强调数字技术、人工智能等与实体经济融合，推动安全生产从“事后处置”向“事前预防”转变。4.某金属冶炼企业发生煤气泄漏事故，现场检测CO浓度为500ppm（短时间接触容许浓度为300ppm），应急救援人员应佩戴的防护装备是（）。A.过滤式防毒面具（CO滤毒罐）B.正压式空气呼吸器C.半面罩式防毒面具D.普通纱布口罩答案：B解析：CO浓度超过短时间接触容许浓度（300ppm）时，过滤式防毒面具无法有效防护（滤毒罐有防护浓度上限），需使用正压式空气呼吸器（自给式呼吸防护装备）。5.根据《生产安全事故应急条例》，下列关于生产经营单位应急救援队伍建设的说法，错误的是（）。A.小型企业可以不建立专职应急救援队伍，但需指定兼职救援人员B.金属冶炼企业应当建立专职或兼职应急救援队伍C.应急救援队伍需定期组织训练，每年至少1次实战演练D.与邻近专业救援队伍签订协议的企业，可不再建立自身救援队伍答案：C解析：《生产安全事故应急条例》第九条规定，应急救援队伍需定期组织训练，演练频率未明确“每年至少1次”，实战演练应根据企业风险等级确定；D项正确，签订协议可视为履行救援能力建设义务。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.2024年《国务院安委会关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》要求，企业全员安全生产责任制应覆盖（）。A.主要负责人、安全管理人员B.一线操作岗位人员C.临时用工、实习学生D.外包单位现场作业人员答案：ABCD解析：全员责任制需覆盖所有与生产经营活动相关的人员，包括正式员工、临时用工、实习人员及外包单位现场作业人员（企业需对外包人员安全管理负责）。2.下列属于事故致因“2-4”模型（事故因果连锁模型）中“间接原因”的是（）。A.操作工人未佩戴护目镜B.车间主任未组织安全培训C.企业未制定设备巡检制度D.设备老化导致短路答案：BC解析：“2-4”模型将事故原因分为直接原因（不安全行为/物的不安全状态）和间接原因（安全管理体系缺陷）。A为直接原因（行为），D为直接原因（物的状态），B（培训缺失）、C（制度缺失）属于管理体系缺陷（间接原因）。3.某机械制造企业开展安全风险分级管控，风险等级划分为重大、较大、一般和较小四个等级。下列风险点中，应判定为重大风险的有（）。A.油库（储量500m³汽油）与明火作业区安全距离不足B.冲压车间设备急停装置失效C.有限空间（污水井）未设置安全警示标志D.煤气站煤气管道年久腐蚀（泄漏后可能引发爆炸）答案：AD解析：重大风险需满足“可能造成特别重大或重大事故”的条件。A项汽油库与明火区安全距离不足，可能引发爆炸（重大事故）；D项煤气管道泄漏爆炸风险高；B项急停装置失效可能导致机械伤害（一般事故）；C项未设标志属管理缺陷（一般风险）。4.根据《安全生产许可证条例》，下列需取得安全生产许可证的企业有（）。A.烟花爆竹批发企业B.矿山企业（非煤矿山）C.建筑施工企业D.危险化学品生产企业答案：BCD解析：《安全生产许可证条例》规定，矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品生产企业需取得安全生产许可证。注意“批发企业”无需取得（生产企业需要），故A错误。5.某化工企业进行受限空间作业，需执行“受限空间作业票”制度。作业票应包含的内容有（）。A.作业内容、时间、地点B.作业人员、监护人员信息C.气体检测记录、通风措施D.应急联络方式、救援预案答案：ABCD解析：受限空间作业票需明确作业基本信息（内容、时间、地点）、人员职责（作业人、监护人）、安全措施（检测、通风）及应急准备（联络、救援）。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举而降低其工资。（）答案：×解析：《安全生产法》第五十四条规定，不得因从业人员依法行使批评、检举权而降低工资、福利等待遇或解除劳动合同。2.安全评价中的“安全现状评价”主要用于新建项目的安全论证。（）答案：×解析：安全现状评价针对在用装置、设施，分析现有安全水平；新建项目需做安全预评价。3.企业开展安全生产标准化建设，一级企业由省级应急管理部门评审公告。（）答案：×解析：一级企业由应急管理部评审公告，二级由省级，三级由市级。4.工伤保险基金可用于支付工伤职工的康复费用。（）答案：√解析：《工伤保险条例》第三十条规定，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用。5.某企业发生1人死亡的生产安全事故，属于一般事故，无需上报至省级应急管理部门。（）答案：√解析：一般事故（1-2人死亡）上报至设区的市级应急管理部门，较大事故（3-9人）上报省级，重大及以上上报国务院。四、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例1：2024年11月5日，某化工园区内A企业（主营苯乙烯生产）发生一起爆炸事故，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失2800万元。事故调查发现：（1）A企业未按规定对苯乙烯储罐的温度监测仪表进行定期校验，事故前1个月仪表显示值比实际温度低30℃（实际温度已接近苯乙烯自聚温度）；（2）当班操作员发现温度“异常偏低”后，未按《工艺操作规程》要求上报，而是自行调整了仪表参数；（3）企业安全总监长期未履行安全检查职责，近3个月未进入生产装置区；（4）园区管委会未按《化工园区安全风险排查治理导则》要求，对A企业的自动化控制系统进行年度评估。问题：1.确定事故等级并说明依据。（5分）2.分析事故直接原因和间接原因。（10分）3.指出相关责任主体应承担的责任（企业、安全总监、园区管委会）。（5分）答案：1.事故等级为较大事故。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故指造成3-9人死亡，或10-49人重伤，或1000万-5000万元直接经济损失的事故。本次事故3人死亡、5人重伤（重伤未达10人，但死亡人数符合），直接经济损失2800万元，属较大事故。2.直接原因：（1）物的不安全状态：苯乙烯储罐温度监测仪表未定期校验，显示值失真，实际温度接近自聚温度（引发聚合放热，最终爆炸）；（2）人的不安全行为：操作员发现温度异常后未上报，擅自调整仪表参数，延误风险处置。间接原因：（1）企业安全管理缺陷：未落实设备定期校验制度，未有效监督员工遵守操作规程；（2）安全总监失职：未履行安全检查职责（未进入生产区），未及时发现仪表故障和操作违规问题；（3）园区管委会监管缺位：未按导则要求对企业自动化控制系统进行年度评估，未能及时排查系统隐患。3.责任主体：（1）企业：作为责任主体，未履行安全生产主体责任（设备管理、人员培训、制度落实不到位），依据《安全生产法》第一百一十四条，处500万元以上1000万元以下罚款（较大事故罚款标准）；（2）安全总监：未履行法定职责（检查安全生产工作），依据《安全生产法》第九十五条，处上一年年收入40%的罚款；构成犯罪的，追究刑事责任；（3）园区管委会：未履行监管职责，由上级人民政府责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；若因监管失职导致事故，可能追究相关人员玩忽职守责任。案例2：某矿山企业为提升安全生产水平，计划建设“智能矿山”，拟应用5G+工业互联网、AI视觉识别、智能巡检机器人等技术。问题：1.简述智能矿山建设对安全生产的主要促进作用。（10分）2.提出智能矿山建设中需重点关注的安全风险。（10分）答案：1.促进作用：（1）风险感知智能化：5G+工业互联网实现设备、环境参数（如瓦斯浓度、地压）实时采集与分析，提前预警风险；（2）作业行为规范化：AI视觉识别可自动监测人员未佩戴防护装备、违规进入危险区域等行为，即时报警并记录；（3）隐患排查高效化：智能巡检机器人替代人工进入高风险区域（如采空区、高温巷道），降低人员暴露风险，同时提高检测精度；（4）应急响应快速化：通过数字孪生技术模拟事故发展趋势，辅助制定救援方案，缩短决策时间；（5）管理流程数字化：安全生产数据（培训记录、设备台账）线上化，便于追溯和分析，减少人为疏漏。2.重点风险：（1）系统可靠性风险：5G网络、AI算法可能因信号中断、模型误判（如光线变化导致视觉识别错误）引发误报或漏报，需验证技术稳定性；（2）数据安全风险：矿山关键数据（储量、设备参数）通过网络传输，可能面临黑客攻击或数据泄露，需加强网络安全防护；（3）人机协同风险：智能设备与人工操作需明确权责边界（如机器人巡检结果是否可替代人工确认），避免过度依赖技术导致人为责任缺失；（4）技术迭代风险：智能设备更新换代快，若企业未及时维护升级（如软件漏洞修复），可能导致系统失效；（5）人员适应性风险：员工需掌握智能设备操作技能，若培训不到位，可能因误操作引发新的安全问题（如错误关闭预警功能）。五、论述题（共1题，30分）结合2024年中央经济工作会议“推动高质量发展”要求，论述如何以安全生产治理能力现代化支撑新质生产力发展。答案：2024年中央经济工作会议强调“以科技创新引领现代化产业体系建设”，新质生产力以创新为核心驱动力，其发展依赖安全、稳定的生产环境。安全生产治理能力现代化需从理念、制度、技术、文化四方面发力，为新质生产力提供支撑：1.理念升级：从“被动监管”转向“主动预防”。新质生产力依托数字经济、绿色经济等新业态，传统“事后追责”模式难以适应。需树立“本质安全”理念，将安全要求嵌入创新全过程（如在AI算法开发、新能源项目设计阶段同步考虑安全风险），通过“安全预评估”避免“先发展、后治理”。2.制度创新：构建与新产业匹配的安全标准体系。针对新兴领域（如氢能储能、无人化工厂），加快制定安全技术规范（如氢燃料电池车碰撞安全标准、工业机器人协作作业安全规程），填补监管空白；推广“包容审慎”监管，对新技术（如AI安全决策系统）建立“沙盒测试”机制，在可控范围内验证安全性后再推广。3.技术赋能：以数字化转型提升治理效能。利用大数据、物联网等技术构建“全要素”安全感知网络，实时采集人、机、环、管数据，通过机器学习分析风险演变规律（如预测锂电池热失控前兆）；推动“工业互联网+安全生产”平台建设，实现跨企业、跨区域风险联防联控（如化工园区内企业间危险物质运输