办公室卫生间处罚制度

PAGE办公室卫生间处罚制度一、总则1.目的为了维护办公室卫生间的良好环境，确保卫生间设施的正常使用，培养员工良好的卫生习惯和公共道德意识，特制定本处罚制度。2.适用范围本制度适用于本公司全体员工及进入公司办公区域的外来人员。3.基本原则以教育为主，处罚为辅，引导员工自觉遵守卫生间管理规定。处罚措施应公平、公正、公开，确保制度的严肃性和权威性。二、卫生间使用规范1.保持清洁卫生便后必须及时冲水，保持马桶清洁无污垢。卫生纸应放入指定的垃圾桶内，不得随意丢弃在地面或马桶内，以免造成堵塞。洗手台使用后要及时清理，保持台面干爽，无积水、无污渍。卫生间地面要保持清洁，无脚印、无水渍，如有水渍应及时清理，防止滑倒。2.爱护设施设备不得随意损坏卫生间内的水龙头、洗手液dispenser、烘手机、纸巾盒等设施设备。如有损坏，应及时报告行政部门，并照价赔偿。不得在卫生间墙壁、门板上乱涂乱画、张贴广告或其他物品。节约用水，合理使用卫生间内的水资源，避免长流水现象。3.文明使用卫生间进入卫生间要随手关门，保持卫生间内的隐私。使用卫生间时不得大声喧哗、打闹，以免影响他人。不得在卫生间内吸烟、吃东西、吐痰或进行其他不文明行为。注意个人卫生，使用卫生间后要及时洗手，保持手部清洁。三、处罚细则1.违反卫生规范的处罚便后未及时冲水，导致马桶污垢严重的，第一次给予警告处分，第二次罚款[X]元，第三次及以上每次罚款[X]元。卫生纸未放入指定垃圾桶，乱扔在地面或马桶内，造成堵塞的，除负责清理疏通费用外，第一次给予警告处分，第二次罚款[X]元，第三次及以上每次罚款[X]元。洗手台使用后未及时清理，台面有积水、污渍的，第一次给予警告处分，第二次罚款[X]元，第三次及以上每次罚款[X]元。卫生间地面有脚印、水渍，未及时清理的，第一次给予警告处分，第二次罚款[X]元，第三次及以上每次罚款[X]元。2.损坏设施设备的处罚因故意或过失损坏卫生间设施设备的，照价赔偿，并根据损坏程度给予相应的处罚：轻微损坏，如水龙头松动、洗手液dispenser损坏等，第一次给予警告处分，第二次罚款[X]元，第三次及以上每次罚款[X]元。中度损坏，如马桶堵塞、烘手机损坏等，除照价赔偿外，第一次罚款[X]元，第二次罚款[X]元，第三次及以上每次罚款[X]元。严重损坏，如卫生间墙壁、门板大面积损坏等，除照价赔偿外，给予记过处分，并处以[X]元以上[X]元以下的罚款。3.不文明行为的处罚在卫生间内吸烟、吃东西、吐痰或进行其他不文明行为的，第一次给予警告处分，第二次罚款[X]元，第三次及以上每次罚款[X]元。进入卫生间不随手关门，影响他人隐私的，第一次给予警告处分，第二次罚款[X]元，第三次及以上每次罚款[X]元。在卫生间内大声喧哗、打闹，影响他人的，第一次给予警告处分，第二次罚款[X]元，第三次及以上每次罚款[X]元。四、处罚执行流程1.发现问题卫生间管理人员或其他员工发现违反卫生间使用规范的行为后，应及时记录违规时间、地点、人员及违规行为详情。2.证据收集如有必要，可通过拍照、录像等方式收集违规行为的证据，以便后续处理。3.告知违规员工由行政部门或相关负责人及时告知违规员工其违规行为及拟采取的处罚措施，并要求违规员工签字确认。4.处罚决定根据违规行为的严重程度，按照本处罚制度的规定，由行政部门或相关负责人做出处罚决定。5.处罚执行处罚决定一经做出，立即生效。罚款应在规定时间内缴纳至公司财务部门，拒不缴纳的，将从工资中扣除。其他处罚措施如警告、记过等，将记录在员工个人档案中。6.申诉处理如违规员工对处罚决定有异议，可在接到处罚通知后的[X]个工作日内，向行政部门提出申诉。行政部门应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉员工。五、监督与检查1.卫生间管理人员职责负责卫生间的日常清洁和维护工作，确保卫生间环境整洁、设施设备正常运行。加强对卫生间的巡查，及时发现并制止员工的违规行为，做好记录并上报行政部门。2.行政部门监督行政部门定期对卫生间的卫生状况和员工遵守制度情况进行检查，发现问题及时督促整改，并对违规行为进行处理。3.不定期抽查公司管理层或其他部门可对卫生