办公室卫生量化管理制度

PAGE办公室卫生量化管理制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、健康的办公环境，提高工作效率，保障员工的身体健康，特制定本办公室卫生量化管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域，包括但不限于办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯间、卫生间等。3.基本原则全员参与原则：办公室卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，自觉维护办公环境的整洁。量化考核原则：通过明确的量化指标对各区域卫生状况进行考核，确保卫生管理工作的标准化和规范化。持续改进原则：根据考核结果，及时发现问题并采取有效措施进行改进，不断提高办公区域的卫生质量。二、卫生标准及量化指标办公室1.桌面物品摆放整齐，文件、资料、办公用品分类有序放置，不得随意堆积。桌面无灰尘、污渍，电脑、电话等设备表面清洁干净。每发现一处物品摆放杂乱扣[X]分，桌面有明显灰尘或污渍扣[X]分。2.地面地面保持清洁，无纸屑、杂物、水渍，地毯定期清洁，无明显污渍。每日下班后对地面进行清扫，每周进行一次全面拖地。发现地面有垃圾或污渍一处扣[X]分，地毯未按时清洁或有明显污渍扣[X]分。3.门窗门窗玻璃干净明亮，无灰尘、手印，窗框、窗台清洁无杂物。每月至少擦拭门窗一次。门窗玻璃有灰尘或污渍一处扣[X]分，窗框、窗台有杂物扣[X]分。4.文件柜文件柜表面清洁，柜门关闭整齐，柜内文件资料分类存放，标识清晰。定期清理文件柜，保持柜内整洁。文件柜表面有灰尘或污渍一处扣[X]分，柜门未关闭或文件资料存放混乱扣[X]分。会议室1.桌椅摆放会议桌椅摆放整齐，排列有序，保持会议室空间规整。会议结束后及时整理桌椅，恢复原状。桌椅摆放不整齐一处扣[X]分。2.桌面及地面桌面清洁，无文件残留、水杯污渍等，地面干净无杂物。会前会后对桌面和地面进行清理。桌面有污渍或垃圾一处扣[X]分，地面有杂物扣[X]分。3.设备设施投影仪、音响、白板等设备设施表面清洁，功能正常。定期检查设备设施，确保会议使用正常。设备设施表面有灰尘或污渍一处扣[X]分，设备出现故障影响使用扣[X]分。接待室1.沙发及茶几沙发套整洁，无污渍、破损，茶几表面干净，茶具摆放整齐。每日对沙发和茶几进行擦拭，及时清理茶具。沙发套有污渍或破损一处扣[X]分，茶几表面有杂物或茶具摆放不整齐扣[X]分。2.墙面及装饰墙面无灰尘、污渍，装饰物品摆放美观、整齐。定期检查墙面和装饰，及时清洁和整理。墙面有污渍一处扣[X]分，装饰物品摆放混乱扣[X]分。3.地面及门窗地面清洁，门窗明亮，保持接待室整体环境整洁。参照办公室地面和门窗卫生标准进行维护。地面有垃圾或污渍一处扣[X]分，门窗玻璃有灰尘或污渍一处扣[X]分。走廊、楼梯间1.地面及扶手地面保持清洁，无杂物、水渍，扶手擦拭干净，无灰尘。每日清扫地面，定期擦拭扶手。地面有垃圾或污渍一处扣[X]分，扶手有灰尘一处扣[X]分。2.墙面及天花板墙面无灰尘、污渍，天花板无蜘蛛网。定期检查墙面和天花板，及时清理。墙面有污渍一处扣[X]分，天花板有蜘蛛网一处扣[X]分。3.消防设施及标识消防设施表面清洁，标识清晰可见。定期检查消防设施，确保其正常使用和标识完整。消防设施表面有灰尘或标识不清晰一处扣[X]分。卫生间1.便器及洗手台便器清洁无污渍，洗手台台面干净，水龙头、皂液器等设备正常使用。每日对便器和洗手台进行消毒清洁，及时清理台面水渍。便器有污渍一处扣[X]分，洗手台台面有杂物或设备故障扣[X]分。2.地面及墙面地面干燥无积水，墙面无污渍、水渍。定期拖地，清洁墙面瓷砖。地面有积水或污渍一处扣[X]分，墙面有污渍一处扣[X]分。3.垃圾桶垃圾桶套袋，垃圾及时清理，无异味外溢。每天至少清理垃圾桶两次，保持垃圾桶周围清洁。垃圾桶未套袋或垃圾未及时清理有异味扣[X]分。三、卫生管理职责分工1.行政部门负责制定和完善办公室卫生量化管理制度，并监督执行。定期组织对办公区域卫生状况进行检查和考核，对不达标的区域提出整改要求，并跟踪整改情况。协调安排保洁人员对公共区域进行日常清洁和定期消毒工作。负责卫生清洁用品的采购、发放和管理工作。2.各部门负责人负责本部门办公区域的卫生管理工作，组织员工保持办公区域的整洁。对本部门员工进行卫生意识教育，督促员工遵守卫生管理制度。配合行政部门的卫生检查工作，对检查中发现的问题及时组织整改。3.员工个人自觉维护所在办公区域的卫生，保持桌面、地面、个人物品等整洁干净。按照规定的时间和要求完成个人办公区域的卫生清扫任务。积极参与办公室卫生大扫除等集体活动，共同营造良好的办公环境。四、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期组织卫生检查，检查频率为每周[X]次，可采用不定期抽查的方式进行。检查人员应按照卫生标准及量化指标进行详细检查，并做好记录。2.考核标准根据检查结果，对各部门办公区域卫生状况进行量化考核。考核结果分为优秀（[X]分及以上）、良好（[X][X]分）、合格（[X][X]分）、不合格（[X]分以下）四个等级。每月对考核结果进行汇总通报，优秀部门给予表扬和奖励，不合格部门责令限期整改，并进行再次考核。连续两个月考核不合格的部门，将对部门负责人进行问责。3.奖励与惩罚奖励每月评选出卫生优秀部门，给予[X]元的部门活动经费奖励，用于部门内部开展团队建设活动。对在卫生管理工作中表现突出的员工，在公司内部进行通报表扬，并在年度评优评先中给予优先考虑。惩罚对卫生考核不合格的部门，每次扣罚部门当月绩效奖金的[X]%。员工个人卫生区域连续两次检查不合格的，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%。因卫生问题给公司形象造成不良影响的，视情节轻重给予相应的纪律处分。五、卫生清洁与消毒1.日常清洁保洁人员按照规定的时间和标准对公共区域进行日常清扫，包括走廊、楼梯间、卫生间等。各部门员工负责本部门办公区域的日常卫生维护，每日上班前和下班后对桌面、地面等进行简单清理。2.定期消毒每周对会议室、接待室等人员密集区域进行一次全面消毒，使用符合卫生标准的消毒剂进行擦拭、喷洒等操作。根据季节特点和疾病流行情况，适时增加消毒频次和范围，重点对卫生间、门把手、电梯按钮等易接触部位进行消毒。3.特殊时期清洁与消毒在传染病流行期间或发生公共卫生事件时，按照相关卫生部门要求，加强办公区域的清洁与消毒工作，采取更加严格的防控措施。对可能受到污染的区域进行重点消毒，增加通风换气次数，确保办公环境的卫生安全。六、卫生设施管理1.卫生清洁用品管理行政部门负责卫生清洁用品的采购工作，应选择质量合格、环保安全的产品。建立卫生清洁用品台账，详细记录采购、发放、使用情况，确保用品的合理使用和库存管理。定期检查卫生清洁用品的库存数量，及时补充短缺物品，避免因用品不足影响卫生清洁工作。2.卫生设备维护对办公区域内的卫生设备设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁工具等，定期进行检查和维护，确保其正常使用。发现卫生设备设施损坏或故障时