对卫生实行考评打分制度

PAGE对卫生实行考评打分制度卫生考评打分制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生考评打分制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.全面覆盖原则：对公司/组织内所有涉及卫生的区域进行全面考评。2.客观公正原则：考评过程和结果应客观、公正，不受主观因素影响。3.奖惩分明原则：根据考评结果，对表现优秀的部门或个人给予奖励，对不达标的进行处罚。二、考评组织与职责（一）考评小组成立由公司/组织高层领导、各部门负责人组成的卫生考评小组，负责卫生考评打分制度的实施与监督。（二）职责分工1.高层领导：负责对卫生考评工作的整体指导与决策，对重大问题进行协调解决。2.各部门负责人：负责本部门卫生区域的日常管理与监督，配合考评小组的工作，组织本部门员工落实卫生要求。3.考评小组成员：按照规定的时间和标准对各区域进行考评打分，记录考评结果，提出改进建议。三、考评内容与标准（一）办公区域1.桌面：物品摆放整齐，文件资料分类有序，无杂物堆积。（10分）2.地面：干净整洁，无污渍、垃圾，定期清扫。（10分）3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门窗开关灵活。（10分）4.墙面：无污渍、蜘蛛网，保持整洁。（5分）5.垃圾桶：垃圾及时清理，周围无散落垃圾，定期消毒。（5分）（二）生产车间1.设备：设备表面清洁，无油污、灰尘，定期维护保养。（15分）2.生产线：物料摆放整齐，通道畅通，无杂物阻碍。（15分）3.地面：保持清洁，无积水、油污，定期清扫消毒。（15分）4.墙壁与天花板：无污渍、蜘蛛网，保持良好状态。（10分）5.通风系统：运行正常，通风良好，无异味。（5分）6.卫生工具：摆放整齐，定期清洗消毒。（5分）（三）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁无污渍，照明设施完好。（10分）2.楼梯：扶手清洁，台阶无杂物，保持畅通。（10分）3.卫生间：洗手台、便器等清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足。（15分）4.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机等设备干净，茶叶残渣及时清理。（10分）5.会议室：桌椅摆放整齐，桌面无杂物，地面清洁。（1�分）（四）个人卫生1.员工着装整洁，符合公司/组织规定。（5分）2.保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换衣。（5分）四、考评周期与方式（一）考评周期每周进行一次定期考评，每月进行一次综合考评。（二）考评方式1.日常检查：考评小组成员在日常工作中对各区域进行不定期检查，记录存在的问题。2.集中考评：每周固定时间，考评小组对所有区域进行全面考评打分，填写考评记录表。五、评分与结果处理（一）评分方法1.各项考评内容按照标准进行打分，满分100分。2.对于不符合要求的项目，根据严重程度酌情扣分。（二）结果公示1.每周定期考评结果在公司/组织内部进行公示，让全体员工了解各部门卫生情况。2.每月综合考评结果在公司/组织公告栏进行公示，公示期为[X]个工作日。（三）奖惩措施1.奖励连续三个月卫生考评得分在90分以上的部门，给予“卫生优秀部门”称号，并颁发流动红旗。对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予一定的物质奖励或表彰。2.处罚每月卫生考评得分低于60分的部门，给予警告，并责令限期整改。整改后仍不达标的，对部门负责人进行通报批评。对于因卫生问题导致公司/组织形象受损或受到相关部门批评的，视情节轻重给予相应的经济处罚。六、整改与跟踪（一）整改要求1.各部门接到考评结果反馈后，应针对存在的问题制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人及整改期限。2.整改计划应提交给考评小组备案。（二）跟踪检查1.考评小组对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。2.对于未按时完成整改或整改效果不佳的部门，进行再次督促和处罚。七、培训与宣传（一）卫生培训1.定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和操作技能。2.培训内容包括卫生标准、清洁方法、个人卫生要求等。（二）宣传推广1.通过内部公告、微信群等渠道宣传卫生考评打分制度，让员工了解制度的目的、内容和要求。2.宣传卫生管理的重要性，营造全员参与卫生管理的良好氛围。八、附则（一）解释权