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文档简介

PAGE环境卫生检查评比制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理,营造整洁、舒适、安全的工作环境,提升公司形象,特制定本环境卫生检查评比制度。2.适用范围本制度适用于公司内各部门、办公区域、生产车间、公共区域等所有与公司环境卫生相关的场所。3.职责分工行政管理部门负责制定环境卫生检查评比制度,并组织实施全公司范围内的环境卫生检查评比工作。定期汇总检查结果,发布通报,并对违反制度的行为提出整改要求和处罚建议。各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人,负责组织本部门员工按照制度要求做好环境卫生维护工作,积极配合公司的检查评比活动,对本部门环境卫生问题及时进行整改。全体员工自觉遵守公司环境卫生管理制度,积极参与环境卫生维护工作,保持各自工作区域及公共区域的整洁卫生。二、环境卫生标准1.办公区域桌面:保持整洁,文件、办公用品摆放整齐有序,无杂物堆积。地面:干净无污渍、水渍,定期清扫,无明显垃圾。门窗:玻璃明亮干净,窗台无灰尘,门框、窗框无污渍。垃圾桶:垃圾及时清理,桶内垃圾不超过桶口四分之三,垃圾袋扎紧,垃圾桶外观清洁。绿植:摆放整齐美观,叶面无灰尘,定期浇水养护,无枯萎现象。2.生产车间设备:保持设备表面清洁,无油污、灰尘,定期进行擦拭保养,设备周围无杂物。生产线:物料摆放整齐,生产过程中产生的废料及时清理,生产线通道畅通无阻。地面:保持地面干净,无油污、水渍、垃圾,定期进行清扫和冲洗。通风口:定期清理通风口,确保通风良好,无堵塞、积尘现象。消防设施:消防器材表面清洁,摆放位置符合规定,周围无杂物遮挡,定期检查维护。3.公共区域走廊:地面干净整洁,墙壁无污渍、蜘蛛网,扶手无灰尘。楼梯:踏步干净,扶手无灰尘,楼梯间无杂物堆积。卫生间:便池、洗手盆清洁无异味,地面干燥无水渍,卫生纸供应充足,垃圾桶及时清理。电梯:轿厢内壁、按钮面板清洁,地面干净,定期进行消毒。会议室:桌椅摆放整齐,桌面、地面干净,会议结束后及时清理,保持整洁。三、检查评比方式1.定期检查行政管理部门每周组织一次全公司范围内的环境卫生定期检查。检查人员按照环境卫生标准对各部门的办公区域、生产车间、公共区域等进行逐一检查。2.不定期抽查行政管理部门不定期对各部门进行环境卫生抽查,重点检查卫生死角、容易出现问题的区域等。3.评比标准采用百分制评分,根据环境卫生标准对各部门进行量化打分。得分90分及以上为优秀,8089分为良好,6079分为合格,60分以下为不合格。四、检查评比流程1.检查准备行政管理部门提前制定检查计划,明确检查时间、范围、人员等。准备好检查所需的工具,如检查表、相机等。2.现场检查检查人员按照检查计划对各部门进行现场检查,如实记录检查情况,包括存在的问题、扣分点等。对于发现的问题,检查人员可拍照留存证据。3.评分汇总检查结束后,检查人员根据检查情况进行评分,并将各部门的得分进行汇总。行政管理部门对汇总后的得分进行审核,确保评分准确无误。4.结果通报行政管理部门定期发布环境卫生检查评比结果通报,将各部门的得分、排名情况进行公布。通报内容包括优秀部门、良好部门、合格部门及不合格部门名单,并对不合格部门提出整改要求。五、奖惩措施1.奖励对于在环境卫生检查评比中连续三个月获得优秀的部门,公司给予一定的物质奖励,如奖金、奖品等。在公司内部对优秀部门进行表彰,宣传其环境卫生管理经验和做法。2.惩罚对于在环境卫生检查评比中不合格的部门,第一次给予警告,要求部门负责人在规定时间内组织整改,并提交整改报告。若第二次检查仍不合格,对部门负责人进行通报批评,并扣除部门当月绩效分[X]分。连续三个月检查不合格的部门,公司将对部门负责人进行诫勉谈话,同时对该部门进行全公司范围内的通报批评,并责令限期整改。整改期间,公司将视情况对该部门采取进一步的管理措施,如限制其评优评先等。六、整改落实1.整改通知行政管理部门在检查结果通报中明确指出各部门存在的问题及整改要求,并下达整改通知书。整改通知书应注明整改期限、整改责任人等信息。2.整改措施各部门接到整改通知书后,应立即组织人员分析问题原因,制定切实可行的整改措施,并在规定期限内完成整改。整改措施应明确具体的整改内容、整改方法、责任人员及完成时间。3.整改反馈整改期限结束后,各部门应将整改情况以书面形式反馈给行政管理部门。反馈内容应包括整改措施的执行情况、整改效果、是否达到整改要求等。4.复查验收行政管理部门对整改后的部门进行复查验收,确保问题得到彻底解决。复查验收合格后,该部门的整改工作才算完成。七、培训与宣传1.培训行政管理部门定期组织环境卫生管理培训,提高员工的环境卫生意识和维护技能。培训内容包括环境卫生标准、检查评比制度、清洁工具的使用方法等。鼓励各部门内部开展环境卫生知识培训,加强员工之间的交流和学习。2.宣传利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地,宣传环境卫生管理的重要性和相关制度要求。发布环境卫生检查评比结果通报时,对优秀部门的经验和做法进行宣传推广,引导其他部门学习借

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