超限站卫生区管理制度

PAGE超限站卫生区管理制度一、总则（一）目的为加强超限站卫生区管理，营造整洁、舒适、有序的工作环境，保障工作人员身体健康，提升超限站整体形象，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于超限站全体工作人员及在超限站内开展工作的相关人员，涵盖超限站办公区域、检测区域、停车区域、附属设施区域等卫生区范围。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生区管理中的职责，确保卫生管理工作事事有人管、人人有责任。2.定期清扫原则：规定固定的清扫周期，确保卫生区环境始终保持良好状态。3.监督考核原则：建立健全监督考核机制，对卫生区管理工作进行定期检查和评估，确保制度有效执行。二、卫生区划分（一）办公区域1.各科室办公室内部，包括桌面、文件柜、电脑设备、办公桌椅等。2.公共办公区域，如走廊、楼梯、电梯间、会议室、接待室等。（二）检测区域1.检测设备及操作平台，包括称重设备、检测仪器、数据采集终端等。2.检测区域地面、墙面、门窗等。（三）停车区域1.超限站内部停车场，包括停车位地面、停车标线、周边绿化区域等。2.车辆进出口通道及附属设施。（四）附属设施区域1.食堂、餐厅区域，包括餐桌椅、厨房设备、餐具清洗消毒设施等。2.卫生间，包括洗手池、便器、淋浴设施、墙面地面等。3.垃圾收集点及周边区域。三、职责分工（一）管理部门职责1.超限站综合管理部门负责卫生区管理制度的制定、修订和监督执行。2.定期组织对全站卫生区进行检查和评估，汇总检查结果，提出整改意见和建议。3.协调解决卫生区管理工作中出现的各类问题，确保卫生管理工作顺利开展。（二）各部门职责1.科室部门负责本部门办公室内部卫生的日常清扫和维护，保持办公环境整洁有序。按照划分的公共办公区域卫生责任范围，定期组织人员进行清扫，确保公共区域卫生达标。教育引导本部门工作人员遵守卫生区管理制度，爱护公共卫生环境。2.检测部门负责检测区域设备及操作平台的日常清洁和保养，确保检测设备正常运行，检测环境符合标准要求。做好检测区域地面、墙面、门窗等的卫生清扫工作，及时清理检测过程中产生的废弃物。3.后勤部门负责食堂、餐厅区域的卫生管理，严格执行食品卫生安全相关规定，确保就餐环境干净卫生。定期对卫生间进行全面清洁消毒，保障卫生间设施完好、无异味。负责垃圾收集点及周边区域的卫生清理，及时转运站内垃圾，保持垃圾收集点周边环境整洁。做好超限站内部绿化区域的养护和卫生管理工作，定期修剪花草树木，清理绿化区域杂物。（三）工作人员职责1.自觉遵守卫生区管理制度，积极参与卫生清扫和维护工作。2.保持个人工作区域卫生整洁，做到物品摆放整齐，无杂物堆积。3.爱护公共卫生设施，不得随意损坏或破坏。4.在工作过程中产生的废弃物，应按照规定分类放置在指定地点，不得随意丢弃。四、清扫标准与要求（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑设备等应保持清洁，无灰尘、污渍，文件资料摆放整齐。2.办公桌椅表面擦拭干净光滑，无明显划痕，地面干净无杂物，垃圾及时清理。3.公共办公区域走廊、楼梯、电梯间地面每日清扫一次，保持地面干净、无痰迹、无纸屑、无杂物。墙面、门窗每周擦拭一次，保持墙面洁白、门窗明亮。4.会议室、接待室使用后及时清理，桌椅摆放整齐，茶具清洗干净并摆放有序，地面、桌面、墙面清洁无污渍。（二）检测区域1.检测设备及操作平台每日工作结束后进行清洁，清除设备表面灰尘、油污及检测过程中残留的样品等，确保设备外观整洁、运行正常。2.检测区域地面每日清扫，定期进行冲洗，保持地面干净、无积水、无油污。墙面、门窗每周擦拭，保持墙面整洁、门窗玻璃明亮。3.检测区域内的通风设备、照明设施等定期进行检查和清洁，确保通风良好、照明正常。（三）停车区域1.停车场地面每日清扫，及时清理车辆停放过程中产生的垃圾、杂物，保持地面干净整洁。2.停车标线清晰醒目，如有磨损或模糊应及时进行修复。周边绿化区域定期修剪，无杂草丛生，无垃圾杂物。3.车辆进出口通道保持畅通无阻，地面干净无积水，进出口设施设备定期擦拭，保持清洁。（四）附属设施区域1.食堂、餐厅区域餐桌椅每餐使用后及时清理，桌面擦拭干净，地面清扫拖洗，无食物残渣、油污。厨房设备每餐使用完毕后进行清洗消毒，保持设备表面干净无油污，厨房墙面、地面每日清洁，定期进行消毒处理。餐具严格按照卫生标准进行清洗、消毒、存放，确保餐具清洁卫生、无破损。2.卫生间洗手池每日清洁，无污垢、水渍，水龙头、洗手液盒等设施擦拭干净。便器每日冲洗消毒，无异味、无污渍。淋浴设施定期检查维护，保持清洁正常使用。墙面、地面每日擦拭，定期进行消毒，保持墙面地面干净、无霉斑。卫生间内配备的卫生纸、洗手液等用品充足，垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。3.垃圾收集点及周边区域垃圾收集点每日定时清理，垃圾及时转运，周边地面无散落垃圾、污水，保持垃圾收集点周边环境整洁。垃圾收集容器定期进行清洗消毒，防止异味滋生和蚊蝇滋生。五、清扫频次与时间安排（一）日常清扫1.各部门工作人员每日上班前对本部门办公室内部进行初步清扫，整理桌面、清扫地面等，保持办公环境整洁。2.后勤部门工作人员每日定时对食堂、餐厅、卫生间、垃圾收集点等区域进行清扫，确保相关区域卫生状况良好。3.检测部门在每日检测工作开始前和结束后，对检测区域进行清洁，保证检测设备和环境符合要求。（二）定期清扫1.公共办公区域每周进行一次全面清扫，包括走廊、楼梯、电梯间、会议室、接待室等，对墙面、门窗、天花板等进行彻底擦拭。2.停车区域每周进行一次集中清扫，重点清理地面杂物、冲洗地面油污等，对停车标线进行检查和维护。3.附属设施区域每月进行一次深度清洁，如食堂厨房设备的深度清洗、卫生间墙面地面的全面消毒等。（三）特殊情况清扫1.在遇到重大活动、检查、参观等特殊情况时，提前对全站卫生区进行全面清扫和整理，确保超限站整体环境整洁美观。2.如卫生区出现突发污染或损坏情况，相关责任部门应及时组织人员进行清理和修复，恢复卫生区正常状态。六、监督检查与考核（一）监督检查方式1.超限站综合管理部门定期组织对全站卫生区进行检查，检查人员包括管理部门工作人员、各部门负责人等。2.检查采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，定期检查每周至少进行一次，不定期抽查根据实际情况随时开展。3.检查过程中，检查人员应认真填写卫生区检查记录表，详细记录检查时间、检查区域、存在问题等信息。（二）考核标准1.清洁卫生状况：卫生区达到清扫标准要求，地面无垃圾、污渍、积水，墙面、门窗干净整洁，设备设施无灰尘、无油污，得80分以上；存在少量垃圾、污渍等问题，得6079分；卫生状况较差，存在较多垃圾、污渍等问题，得60分以下。2.清扫频次执行情况：严格按照规定的清扫频次进行清扫，无漏扫现象，得80分以上；出现一次未按时清扫情况，得6079分；多次未按时清扫，得60分以下。3.责任落实情况：各部门、各岗位卫生责任明确，工作人员认真履行职责，得80分以上；发现责任落实不到位情况，得6079分；存在严重责任推诿现象，得60分以下。（三）考核结果应用1.每月对卫生区管理工作进行总结和通报，将考核结果与各部门绩效挂钩。2.对于卫生区管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金奖励等。3.对于考核结果不达标的部门，责令限期整改，整改期间对部门负责人进行诫勉谈话。连续两个月考核不达标，将对部门负责人进行相应的纪律处分。七、奖励与处罚（一）奖励1.在卫生区管理工作中表现突出，如主动承担额外卫生清扫任务、提出创新性卫生管理建议并取得良好效果等，给予个人或部门一定的物质奖励，奖金标准根据实际情况确定。2.获得上级部门卫生管理工作表彰或在行业内卫生管理工作中起到示范作用的，给予全站通报表扬，并对相关部门和个人进行额外奖励。（二）处罚1.对于违反卫生区管理制度，如随意丢弃垃圾、破坏卫生设施、不履行清扫职责等行为，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.因个人卫生责任落实不到位导致卫生区出现严重问题，影响超限站整体形象的，除责令整改外，给予相应的纪律处分，如扣发绩效奖金、降职降薪等。3.对于多次违反卫生区管理制度且拒不改正的，予以辞退处理。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织全站工作人员进行卫生区管理知识培训，培训内容包括清扫标准、操作规范、卫生安全知识等。2.邀请专业人员进行授课，通过现场演示、视频教学、案例分析等方式，提高工作人员的卫生管理技能和意识。3.新入职工作人员上岗前，必须接受卫生区管理制度培训，经