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文档简介
PAGE合伙人运营管理制度一、总则(一)目的本制度旨在规范公司合伙人运营管理,明确合伙人权利义务,确保公司高效运营、健康发展,实现合伙人与公司的共同成长,维护各方合法权益,促进公司在市场竞争中持续提升竞争力,达成战略目标。(二)适用范围本制度适用于公司全体合伙人,包括普通合伙人与有限合伙人。(三)基本原则1.合法合规原则:严格遵守国家法律法规及行业标准,确保公司运营及合伙人行为合法合规。2.平等自愿原则:合伙人在平等地位基础上,基于自愿达成合作关系,充分尊重各方意愿。3.利益共享、风险共担原则:合伙人按约定比例共享公司经营收益,同时共同承担经营风险。4.诚信勤勉原则:合伙人应秉持诚信,认真履行职责,勤勉工作,为公司发展贡献力量。5.民主决策原则:涉及公司重大事项,通过民主决策程序,充分听取合伙人意见,保障决策科学性与公正性。二、合伙人的资格与加入(一)合伙人资格条件1.普通合伙人具有完全民事行为能力。具备丰富的行业经验、专业知识及卓越的领导能力,能够为公司发展提供核心支持。诚实守信,无不良信用记录,在商业活动中声誉良好。对公司发展战略高度认同,愿意长期投入精力与资源,与公司共同成长。按照约定缴纳出资。2.有限合伙人具有完全民事行为能力。拥有一定的资金实力,能够按照约定进行出资。对公司经营管理不参与执行,以其认缴的出资额为限对公司债务承担责任。(二)合伙人加入程序1.申请:有意加入公司成为合伙人者,需向公司提交书面申请,详细说明个人基本情况、行业经验、加入动机、对公司发展的初步设想等。2.审核:公司合伙人管理委员会对申请人资料进行审核,通过面谈、背景调查等方式,全面评估申请人是否符合合伙人资格条件。3.决策:合伙人管理委员会根据审核结果,提交合伙人会议审议,经全体合伙人三分之二以上同意,方可批准加入。4.签约:申请人获批后,与公司签订合伙协议,明确各方权利义务、出资方式、收益分配、退出机制等重要事项。三、合伙人的权利与义务(一)合伙人权利1.知情权有权了解公司财务状况、经营情况、重大决策等信息,公司应定期向合伙人提供财务报表、经营报告等资料。合伙人有权查阅公司会计账簿等财务资料,公司应予以配合,但查阅应遵循合理程序,不得损害公司利益。2.参与决策权普通合伙人有权参与公司日常经营管理决策,对公司重大事项享有一票否决权,包括但不限于增减注册资本、合并分立、重大投资、对外担保等。有限合伙人虽不参与公司经营管理执行,但对涉及自身利益的重大事项,如利润分配方案、清算方案等,有权发表意见并参与表决。3.收益分配权合伙人按照合伙协议约定的比例,享有公司年度净利润的分配权。公司在盈利情况下,应按照规定及时进行利润分配,确保合伙人收益。4.转让权合伙人有权按照合伙协议约定,转让其持有的合伙份额,但应提前通知其他合伙人,并经其他合伙人一致同意(有限合伙人转让份额时,按照合伙协议约定执行)。在同等条件下,其他合伙人享有优先购买权。5.退伙权在符合合伙协议约定的退伙条件下,合伙人有权提出退伙申请。退伙时,按照合伙协议约定进行财产结算,退还退伙人相应份额的财产。(二)合伙人义务1.出资义务合伙人应按照合伙协议约定的出资方式、金额和时间,足额缴纳出资。出资方式包括货币、实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产,但法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。2.竞业禁止义务合伙人不得自营或者同他人合作经营与本公司相竞争的业务。未经公司同意,合伙人不得在与本公司有竞争关系的企业中担任董事、监事、高级管理人员等职务。3.保密义务合伙人应对公司商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密,不得向第三方泄露。在合伙关系存续期间及终止后,保密义务均有效。4.忠实义务合伙人应忠实于公司利益,不得利用职务之便谋取私利,不得损害公司及其他合伙人利益。不得侵占公司财产,不得挪用公司资金用于非法活动或与公司无关的用途。5.勤勉义务合伙人应认真履行职责,积极参与公司经营管理活动,为公司发展贡献智慧和力量。按照公司要求,按时完成工作任务,提高工作效率,保证工作质量。四、合伙人会议(一)会议组成合伙人会议由全体合伙人组成。(二)会议职责1.审议批准公司年度经营计划、财务预算方案、决算方案。2.审议批准公司利润分配方案和弥补亏损方案。3.对公司增加或者减少注册资本、合并、分立、解散、清算等重大事项作出决议。4.修改合伙协议。5.决定公司内部管理机构的设置。6.决定聘任或者解聘公司总经理及其报酬事项,并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人及其报酬事项。7.对公司的其他重大事项进行决策。(三)会议召集与主持1.合伙人会议由执行事务合伙人召集和主持。2.执行事务合伙人不履行或者不适当履行召集和主持合伙人会议职责的,经代表三分之一以上合伙份额的合伙人提议,可以由该提议合伙人召集和主持。(四)会议通知1.召开合伙人会议,应提前[X]日将会议时间、地点、议题等事项通知全体合伙人。2.通知方式可采用书面、邮件、短信等形式,确保合伙人能够及时收到通知。(五)会议表决1.普通决议:除本制度规定的需经特别决议通过的事项外,其他事项由合伙人会议以全体合伙人过半数通过即为有效。2.特别决议:涉及公司增减注册资本、合并、分立、解散、清算、修改合伙协议等重大事项,由合伙人会议以全体合伙人三分之二以上通过即为有效。3.合伙人会议表决实行一人一票制,合伙人按照其持有的合伙份额行使表决权。五、合伙人管理委员会(一)委员会组成合伙人管理委员会由[X]名合伙人组成,其中普通合伙人[X]名,有限合伙人[X]名。(二)委员会职责1.负责公司日常经营管理决策的执行与监督。2.制定公司内部管理制度、业务流程等规范性文件。3.审核公司重大投资项目、重大合同等事项,并提交合伙人会议审议。4.协调合伙人之间的关系,促进公司内部沟通与协作。5.对公司运营情况进行定期评估,及时发现问题并提出解决方案。(三)委员会选举与任期1.合伙人管理委员会成员由合伙人会议选举产生,任期[X]年,可连选连任。2.选举应充分考虑合伙人的专业能力、经验、贡献等因素,确保管理委员会能够有效履行职责。(四)委员会会议1.会议召集与主持:合伙人管理委员会会议由主任委员召集和主持,主任委员不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上委员共同推举一名委员召集和主持。2.会议通知:召开合伙人管理委员会会议,应提前[X]日将会议时间、地点、议题等事项通知全体委员。3.会议表决:合伙人管理委员会会议表决实行一人一票制,委员按照其在管理委员会中的职责行使表决权。会议决议需经全体委员过半数通过即为有效。六、利润分配与亏损承担(一)利润分配1.公司在每个会计年度结束后,按照国家财务制度规定进行年度财务决算,核算年度净利润。2.年度净利润按照以下顺序进行分配:弥补以前年度亏损。提取法定公积金,法定公积金按照净利润的[X]%提取,当法定公积金累计额达到公司注册资本的[X]%以上时,可以不再提取。提取任意公积金,提取比例由合伙人会议决定。向合伙人分配利润,分配比例按照合伙协议约定执行。3.利润分配方式可采用现金分配、转增合伙份额等方式,具体方式由合伙人会议确定。(二)亏损承担1.公司经营发生亏损时,合伙人按照合伙协议约定的比例分担亏损。2.亏损分担顺序为:首先以公司当年利润弥补亏损;当年利润不足弥补的,以公司历年积累的公积金弥补;公积金仍不足弥补的,由合伙人以其认缴的出资额为限承担亏损。七、入伙、退伙与合伙份额转让(一)入伙1.新合伙人入伙时,应当经全体合伙人一致同意,并依法订立书面入伙协议。2.入伙协议应明确新合伙人的权利义务、出资方式、入伙时间等事项。3.新合伙人与原合伙人享有同等权利,承担同等责任。入伙协议另有约定的,从其约定。4.新合伙人对入伙前公司的债务承担无限连带责任(有限合伙人以其认缴的出资额为限承担责任)。(二)退伙1.当然退伙作为合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡。个人丧失偿债能力。作为合伙人的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销,或者被宣告破产。法律规定或者合伙协议约定合伙人必须具有相关资格而丧失该资格。合伙人在公司中的全部财产份额被人民法院强制执行。2.除名退伙未履行出资义务。因故意或者重大过失给公司造成损失。执行合伙事务时有不正当行为。发生合伙协议约定的事由。3.通知退伙合伙协议未约定合伙期限的,合伙人在不给公司事务执行造成不利影响的情况下,可以退伙,但应当提前[X]日通知其他合伙人。4.退伙结算退伙人在退伙时,公司应当按照退伙时的财产状况进行结算,退还退伙人的财产份额。退伙时有未了结的公司事务的,待该事务了结后进行结算。退伙人对基于其退伙前的原因发生的公司债务,承担无限连带责任(有限合伙人以其认缴的出资额为限承担责任)。(三)合伙份额转让1.合伙人转让其合伙份额,应当经其他合伙人一致同意(有限合伙人转让份额时,按照合伙协议约定执行)。2.转让合伙份额时,转让人与受让人应签订转让协议,明确转让价格、付款方式、双方权利义务等事项。3.其他合伙人在同等条件下享有优先购买权。合伙人应在接到转让通知后的[X]日内,决定是否行使优先购买权。八、公司清算(一)清算事由1.公司合伙期限届满,合伙人决定不再经营。2.全体合伙人决定解散。3.公司因合并、分立需要解散。4.依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。5.人民法院依法予以解散。(二)清算程序1.公司出现清算事由后,应在[X]日内成立清算组,清算组由合伙人组成。2.清算组负责清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单。3.通知、公告债权人,债权人应在规定期限内向清算组申报债权。4.处理与清算有关的公司未了结业务。5.清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款。6.清理债权、债务。7.处理公司清偿债务后的剩余财产。8.代表公司参与民事诉讼活动。(三)财产分配1.公司财产在支付清算费用、职工工资、社会保险费用、法定补偿金、缴纳
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