环境卫生实行责任区制度

PAGE环境卫生实行责任区制度环境卫生责任区制度实施方案一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，明确各部门环境卫生管理责任，特制定本责任区制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部各部门、办公区域、生产车间、公共区域等所有与公司相关的场所。（三）基本原则1.谁使用、谁负责原则。各部门对其使用的区域环境卫生负责，确保责任区内环境整洁、卫生达标。2.全面覆盖原则。公司内所有区域均纳入环境卫生责任区管理范围，不留死角。3.动态管理原则。根据公司发展、环境变化等因素，适时调整责任区划分和管理要求。二、责任区划分（一）办公区域1.各部门办公室：负责本部门办公区域内桌面、文件柜、电脑设备等办公用品的清洁，地面、墙面、门窗的日常清扫。2.公共办公区域：包括走廊、楼梯、电梯间等，由行政部门负责定期清扫和消毒，保持通道畅通、环境整洁。（二）生产车间1.各生产班组：负责本班组生产设备、操作台面、物料堆放区域的日常清洁，确保生产环境符合卫生要求。2.车间公共区域：如通道、通风口、消防设施周边等，由车间统一安排专人负责清扫和维护。（三）公共区域1.食堂：由食堂管理部门负责食堂内部的环境卫生，包括餐桌椅、厨房设备、餐具清洗消毒等，确保食品安全卫生。2.会议室：使用部门在使用后负责清理会议现场，保持会议室整洁。行政部门定期对会议室进行全面清洁和整理。3.停车场：由安保部门负责停车场的日常清扫和垃圾清理，保持停车区域干净、有序。4.绿化区域：由后勤部门负责公司内绿化区域的养护和环境卫生管理，及时修剪花草、清理杂物。三、责任内容（一）日常清扫1.每日上班前和下班后，各责任部门应安排人员对责任区进行清扫，清除地面垃圾、灰尘、污渍等。2.定期擦拭办公设备、门窗玻璃、墙面等，保持干净明亮。3.及时清理责任区内的废弃物和杂物，做到日产日清。（二）垃圾分类与处理1.按照当地垃圾分类标准，对责任区内垃圾进行分类投放，设置相应的垃圾桶，并做好标识。2.可回收物应定期交由专业回收机构处理；有害垃圾应按照规定进行单独存放和处理；其他垃圾应及时清运至指定垃圾处理场所。（三）卫生设施维护1.爱护责任区内的卫生设施，如垃圾桶、清扫工具等，如有损坏应及时报修。2.保持卫生间清洁卫生，定期清理便器、洗手池等，确保无异味、无污渍。（四）环境保持1.保持责任区内环境整洁，不得随意丢弃垃圾、堆放杂物。2.注意保持通风良好，防止异味和细菌滋生。3.在公共区域设置禁烟标识，禁止吸烟，维护空气清新。四、检查与考核（一）检查方式1.公司成立环境卫生检查小组，定期对各责任区进行检查，检查频率为每周[X]次。2.检查小组可采用现场查看、拍照记录等方式进行检查，确保检查结果真实、准确。（二）考核标准1.环境卫生状况良好，地面干净无垃圾、污渍，物品摆放整齐，得[X]分。2.存在少量垃圾未及时清理、卫生设施有轻微损坏等情况，酌情扣[XX]分。3.责任区内环境卫生差，垃圾堆积、异味严重等，扣[X]分以上，并责令限期整改。（三）结果应用1.检查结果将在公司内部进行通报，对环境卫生不达标的责任部门提出整改要求。2.将环境卫生考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。连续[X]个月考核排名末位的部门，将进行全公司通报批评，并对部门负责人进行诫勉谈话。五、奖励与惩罚（一）奖励1.对于环境卫生管理工作表现突出且连续三个月考核排名第一的部门，给予[X]元的部门奖励，并在公司内部进行表彰。2.对在环境卫生维护方面提出创新性建议并取得良好效果的个人，给予[X]元的奖励。（二）惩罚1.对环境卫生不达标的责任部门，第一次责令限期整改；第二次仍未达标的，给予部门负责人警告处分，并扣发部门当月绩效奖金的[X]%；第三次不达标的，给予部门负责人记过处分，扣发部门当月绩效奖金的[X]%，并对相关责任人进行岗位调整。2.对于故意破坏环境卫生、不配合检查工作的个人，给予警告处分，并扣发当月绩效奖金的[X]%；情节严重的，给予记过及以上处分，直至解除劳动合同。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织公司员工参加环境卫生知识培训，提高员工的环保意识和卫生责任意识。培训内容包括环境卫生标准、清洁方法、垃圾分类等。2.根据不同岗位需求，开展针对性的环境卫生操作技能培训，确保员工能够正确履行责任区内的环境卫生职责。（二）宣传1.在公司内部设置环境卫生宣传栏，定期发布环境卫生知识、检查结果、优秀案例等信息，营造良好的环境卫生管理氛围。2.通过公司内部邮件、微信