关于环境卫生制度

PAGE关于环境卫生制度一、总则1.目的为加强公司/组织环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。3.职责分工公司/组织设立环境卫生管理小组，负责全面监督和管理公司/组织的环境卫生工作。管理小组由各部门负责人组成，组长由公司/组织负责人担任。各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生工作，并指定专人负责日常清洁和维护。全体员工应积极参与环境卫生管理工作，自觉遵守本制度，保持工作和生活环境的整洁卫生。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、电脑、文件柜等办公设备应保持清洁，无灰尘、污渍。地面应每天清扫，保持干净整洁，无杂物、纸屑。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，周围地面无垃圾散落。门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮干净。绿植应定期浇水、修剪，保持美观。2.生产车间生产设备应定期清洁、保养，表面无油污、灰尘，运行正常。生产区域地面应保持清洁，无积水、油污、杂物，通道畅通无阻。原材料、半成品、成品应摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。生产过程中产生的废弃物应及时清理，分类存放，按照环保要求进行处理。车间内的通风设备应定期检查、维护，保持良好的通风效果。3.公共区域走廊、楼梯、电梯间等公共区域应每天清扫，地面干净，扶手无灰尘。卫生间应定时打扫，保持清洁卫生，无异味，卫生纸、洗手液等用品应及时补充。会议室、活动室等公共活动场所使用后应及时清理，保持整洁。公共区域的照明、消防等设施应保持完好，无损坏。4.员工宿舍宿舍内床铺、桌椅等家具应摆放整齐，保持清洁。地面应每天清扫，垃圾应及时清理，不得在宿舍内乱扔垃圾。个人物品应摆放整齐，不得随意堆放，保持宿舍内整洁有序。宿舍内的卫生间、洗漱间应定期打扫，保持卫生，无异味。宿舍应保持良好的通风和采光，定期开窗通风。三、环境卫生管理措施1.清洁卫生管理各部门应制定详细的清洁卫生计划，明确清洁人员、清洁时间、清洁区域和清洁标准。清洁人员应按照清洁卫生计划，按时完成各自负责区域的清洁工作，并做好清洁记录。公司/组织应定期对清洁卫生工作进行检查和评估，对不达标的区域和个人进行督促整改。2.垃圾分类管理公司/组织应设置分类垃圾桶，对垃圾进行分类收集，包括可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内，不得随意混扔。公司/组织应定期联系专业的垃圾处理公司，对分类后的垃圾进行妥善处理。3.环境卫生宣传教育公司/组织应通过内部培训、宣传栏、宣传海报等形式，加强对员工的环境卫生宣传教育，提高员工的环保意识和卫生习惯。定期组织环境卫生知识培训，向员工传授环境卫生知识和清洁技能，使员工了解环境卫生的重要性，掌握正确的清洁方法。在公司/组织内开展环境卫生主题活动，如卫生评比、环保知识竞赛等，激发员工参与环境卫生管理的积极性。4.环境卫生监督检查环境卫生管理小组应定期对公司/组织内的环境卫生状况进行检查，发现问题及时通知相关部门进行整改。设立环境卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对环境卫生问题进行监督举报，对举报属实的员工给予奖励。将环境卫生管理工作纳入绩效考核体系，对环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门和个人进行处罚。四、环境卫生考核与奖惩1.考核标准环境卫生考核按照环境卫生标准进行，采用百分制评分。考核内容包括办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生状况，以及清洁卫生管理、垃圾分类管理等工作的执行情况。每月对各部门的环境卫生工作进行一次考核评分，年终进行综合评定。2.奖励措施对环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人，公司/组织给予以下奖励：颁发荣誉证书和奖金。在公司/组织内部进行通报表扬。优先考虑晋升、评优等。3.惩罚措施对环境卫生不达标的部门和个人，公司/组织给予以下惩罚：责令限期整改，整改期间进行通报批评。扣除相应的绩效考核分数和奖金。对屡教不改的部门和个人，给予警告、罚款等处罚，直至辞退。五、附则1.本制度自发布之日起生效实施。2.本制度由公司/组织环境卫生管理小组负责解释和修订。[公司/组织名称][发布日期]以上是一份关于环境卫生制度的文档