林场卫生保洁管理制度

PAGE林场卫生保洁管理制度一、总则（一）目的为加强林场卫生保洁管理，营造整洁、舒适、优美的林场环境，保障林场生态环境和各项工作的正常开展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于林场内所有区域，包括办公区、生产区、林区道路、公共活动区域等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强日常保洁工作，预防各类污染物的产生和传播，减少卫生问题的发生。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生保洁工作中的职责，确保责任落实到人。3.规范作业原则：保洁人员按照规定的作业流程和标准进行操作，保证保洁质量。4.监督考核原则：建立健全监督考核机制，对卫生保洁工作进行定期检查和评估，确保制度有效执行。二、管理职责（一）林场管理部门1.负责制定林场卫生保洁管理制度，并监督执行。2.统筹协调林场卫生保洁工作，定期组织检查和考核。3.负责与外部环卫机构或相关部门的沟通协调，确保林场周边环境卫生得到有效治理。（二）各部门1.负责本部门办公区域及责任区域的卫生保洁工作，保持环境整洁。2.教育引导本部门员工爱护环境卫生，遵守卫生保洁规定。3.配合林场管理部门开展卫生保洁检查和考核工作，对存在的问题及时整改。（三）保洁人员1.按照规定的作业流程和标准，负责林场内公共区域的日常卫生保洁工作，包括地面清扫、垃圾清运、厕所清洁等。2.及时清理林场内的各类垃圾和废弃物，确保垃圾日产日清，保持环境整洁。3.定期对保洁工具和设备进行维护保养，确保其正常使用。4.发现卫生问题或设施损坏及时报告，并协助进行处理。三、卫生保洁标准（一）办公区域1.地面：保持干净整洁，无灰尘、污渍、杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面：物品摆放整齐，无灰尘，文件资料分类存放。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台干净，无灰尘、污渍。4.卫生间：洗手台、便器、小便器清洁卫生，无异味，定期消毒。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身干净，无异味。（二）生产区域1.机械设备：保持清洁，定期擦拭，无油污、灰尘。2.作业场地：物料摆放整齐，无散落，及时清理杂物和废弃物。3.仓库：货物堆放有序，地面、货架干净，通风良好。（三）林区道路1.路面：无明显垃圾、杂物，定期进行清扫。2.路肩：无杂草、杂物，保持整洁。3.排水设施：畅通无阻，无垃圾堵塞。（四）公共活动区域1.广场、停车场：地面干净，无垃圾、积水，标线清晰。2.休息亭、座椅：保持清洁，无灰尘、污渍。四、作业流程与规范（一）日常清扫流程1.准备工具：保洁人员每日上班前准备好扫帚、拖把、垃圾袋等清洁工具。2.清扫顺序：按照从左到右、由上至下的顺序进行清扫，先清扫高处灰尘，再清扫地面垃圾。3.垃圾收集：将清扫的垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口，集中运至指定垃圾堆放点。4.地面清洁：使用拖把对地面进行湿拖，确保地面干净、无污渍。5.收尾工作：清理完一个区域后，检查是否有遗漏，工具摆放整齐。（二）特殊区域清洁规范1.玻璃清洁：使用专用玻璃清洁剂和清洁工具，先喷后擦，确保玻璃明亮无污渍。2.厕所清洁：按照先清洁便器、小便器，再洗手台、地面的顺序进行，定期消毒，消除异味。3.油污清洁：使用专用油污清洁剂，对机械设备、食堂等油污较重的区域进行重点清洁。（三）垃圾清运流程1.垃圾收集：保洁人员定时收集各区域垃圾，确保垃圾不堆积。2.垃圾运输：将垃圾袋运至林场指定垃圾堆放点，与垃圾运输车辆交接。3.垃圾处理：垃圾运输车辆将垃圾运至合法的垃圾处理场进行处理。五、监督与考核（一）监督检查1.林场管理部门定期组织卫生保洁检查，每周不少于一次全面检查，不定期进行抽查。2.检查内容包括卫生保洁标准执行情况、保洁人员作业规范、垃圾清运情况等。3.检查人员应做好检查记录，对发现的问题拍照留存，并及时反馈给相关责任人。（二）考核办法1.建立卫生保洁工作考核评分制度，满分为100分。2.根据检查结果，对各部门和保洁人员进行评分，考核结果与绩效挂钩。3.考核评分标准如下：卫生达标情况（60分）：严格按照卫生保洁标准执行，无明显卫生问题得5060分；存在少量卫生问题得4049分；卫生问题较多得3039分；卫生状况差得30分以下。作业规范执行情况（20分）：保洁人员作业流程规范、操作标准得1620分；基本规范得1115分；存在部分不规范行为得610分；作业规范差得6分以下。垃圾清运情况（20分）：垃圾日产日清，无垃圾积压得1620分；偶尔出现垃圾清运不及时得1115分；垃圾积压情况较严重得610分；垃圾清运严重不及时得6分以下。4.连续三个月考核评分在85分以上的部门或个人，给予表彰和奖励；连续三个月考核评分在60分以下的部门或个人，给予警告，责令限期整改；整改后仍不达标的，将进行相应处罚。六、培训与教育（一）保洁人员培训1.定期组织保洁人员参加卫生保洁知识和技能培训，培训内容包括作业流程、操作规范、清洁剂使用、安全知识等。2.邀请专业人员进行授课，提高保洁人员的业务水平和综合素质。3.培训后进行考核，考核合格后方可上岗，确保保洁人员能够熟练掌握工作技能。（二）全体员工教育1.通过林场内部宣传栏、会议等形式，向全体员工宣传环境卫生保护知识，增强员工的环保意识。2.教育引导员工养成良好的卫生习惯，爱护林场环境，不随意丢弃垃圾，共同维护林场的整洁。七、奖惩措施（一）奖励1.对在卫生保洁工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等。2.提出合理化建议并被采纳，有效改善林场卫生保洁状况的，给予相应奖励。（二）惩罚1.对违反卫生保洁管理制度的部门