单位周末卫生日制度

PAGE单位周末卫生日制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、健康的工作环境，提高全体员工的卫生意识和环保意识，特制定本单位周末卫生日制度。通过定期开展卫生清洁活动，确保办公区域、公共区域及周边环境的整洁有序，减少疾病传播，提升单位整体形象。（二）适用范围本制度适用于本单位全体员工及办公区域、公共区域（包括但不限于走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室、茶水间等）。（三）基本原则1.全员参与原则：全体员工应积极参与周末卫生日活动，共同维护单位环境卫生。2.责任明确原则：明确各部门及个人在卫生清洁工作中的职责，确保任务落实到人。3.定期检查原则：建立定期检查机制，对卫生状况进行评估和监督，及时发现问题并整改。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生管理制度和清洁标准，持续提升卫生水平。二、组织架构与职责分工（一）成立卫生管理小组1.组长：由单位负责人担任，全面负责卫生管理工作的领导和决策。2.副组长：由各部门负责人担任，协助组长开展工作，负责组织本部门的卫生清洁活动，并监督执行情况。3.成员：由各部门指定的卫生专员组成，具体负责卫生清洁工作的实施和日常检查。（二）职责分工1.卫生管理小组组长职责负责制定和修订单位周末卫生日制度及相关标准。组织召开卫生管理工作会议，部署工作任务，协调解决工作中的重大问题。定期对单位卫生状况进行检查和评估，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的进行督促整改。2.卫生管理小组副组长职责按照组长的要求，组织本部门员工参与周末卫生日活动，确保任务落实到位。负责本部门卫生区域的划分和责任明确，指导和监督本部门员工的卫生清洁工作。及时向组长汇报本部门卫生工作情况，提出改进建议和措施。3.卫生专员职责负责本部门卫生区域的日常清洁工作，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等。协助其他部门做好公共区域的卫生清洁工作，确保整体环境整洁。对本部门的卫生状况进行自查自纠，及时发现问题并向副组长报告，配合整改落实。负责卫生清洁工具的保管和维护，确保工具完好可用。三、卫生清洁标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。2.电脑及周边设备：电脑屏幕、主机、键盘、鼠标等擦拭干净，无灰尘；打印机、复印机等设备表面清洁，无纸屑、墨粉残留。3.地面：清扫彻底，无垃圾、杂物，拖洗干净，无水渍。4.门窗玻璃：擦拭明亮，无污渍、手印。5.文件柜：外表清洁，柜内文件分类存放整齐。6.绿植：定期浇水、修剪，保持叶面清洁，花盆无泥土污渍。（二）公共区域1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无蜘蛛网、污渍。2.电梯：轿厢地面、四壁清洁，按钮无污渍，轿厢顶部无灰尘。3.卫生间：便池、马桶清洁无异味，洗手台、镜子擦拭干净，地面干爽，垃圾桶及时清理，空气清新。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶杯、烟灰缸等用品及时清理更换，保持通风良好。5.茶水间：饮水机、微波炉等设备表面清洁，水槽无积水、杂物，周边地面干净，垃圾及时清理。（三）周边环境1.单位入口及周边道路：无垃圾、杂物，保持整洁畅通。2.绿化带：定期修剪，无杂草丛生，无白色垃圾等污染物。四、卫生清洁流程与方法（一）准备工作1.各部门在周五下班前领取卫生清洁工具，包括扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。2.提前规划好本部门及公共区域的卫生清洁任务，明确分工。（二）清洁步骤1.地面清洁先将地面上的垃圾、杂物清扫集中，装入垃圾袋。用湿拖把拖地，去除污渍，最后用干拖把擦干地面水渍。2.桌面及设备清洁用干净的抹布擦拭桌面、电脑及周边设备表面，按照从左到右、从上到下的顺序进行，确保无灰尘、污渍。清洁打印机、复印机等设备时，注意避免损坏设备，清理纸屑、墨粉等残留。3.门窗玻璃清洁先用湿布擦拭玻璃表面，去除灰尘和污渍。再用干净的报纸或专用玻璃清洁剂擦拭，使玻璃更加明亮。4.卫生间清洁先用清洁剂喷洒在便池、马桶内部，用刷子刷洗干净，然后冲洗干净。擦拭洗手台、镜子，保持清洁光亮。拖洗卫生间地面，并用空气清新剂改善空气环境。及时更换垃圾桶内的垃圾袋。5.周边环境清洁清扫单位入口及周边道路的垃圾、杂物，保持整洁。对绿化带进行修剪，清理杂草和白色垃圾。（三）收尾工作1.检查各区域卫生清洁情况，确保达到标准要求。2.将卫生清洁工具整理归位，妥善保管。3.关闭门窗、电器设备等，确保安全。五、监督检查与考核机制（一）监督检查1.卫生管理小组定期对各部门的卫生状况进行检查，检查频率为每周一次。2.检查方式包括现场查看、拍照记录等，对发现的问题及时记录并反馈给相关部门。（二）考核机制1.建立卫生考核评分制度，满分100分。考核内容包括办公区域卫生、公共区域卫生、周边环境卫生等方面，具体评分标准如下：办公区域卫生（40分）：桌面整洁、文件摆放有序、地面干净、门窗玻璃明亮、文件柜整齐等，每发现一处不符合要求扣25分。公共区域卫生（40分）：走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室、茶水间等公共区域清洁达标，每发现一处不符合要求扣25分。周边环境卫生（20分）：单位入口及周边道路、绿化带整洁，每发现一处不符合要求扣210分。2.根据考核评分结果，每月评选出卫生优秀部门和卫生不达标部门。卫生优秀部门：当月考核得分90分及以上的部门，给予一定的奖励，如颁发流动红旗、绩效加分等。卫生不达标部门：当月考核得分60分及以下的部门，责令限期整改，并对部门负责人进行批评教育。连续两个月卫生不达标，将在全单位进行通报批评。六、奖惩措施（一）奖励1.对在周末卫生日活动中表现突出的个人，给予通报表扬，并在绩效考评中适当加分。2.卫生优秀部门在年终评优评先时予以优先考虑。3.设立卫生专项奖励基金，对为单位卫生管理工作做出显著贡献的部门和个人进行物质奖励。（二）惩罚1.对不参与周末卫生日活动或在活动中敷衍了事、未达到卫生标准的个人，进行批评教育，并责令重新打扫。2.卫生不达标部门需在规定时间内提交整改报告，如整改不力，将视情节轻重对部门负责人进行诫勉谈话、扣发绩效奖金等处罚。3.对于故意破坏单位环境卫生的行为，一经发现，严肃处理，除责令恢复原状外，给予相应的纪律处分。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生清洁技能培训，邀请专业人员或经验丰富的员工进行授课，内容包括清洁工具的使用方法、清洁流程与技巧、不同区域的清洁重点等。2.通过现场演示、实际操作等方式，让员工掌握正确的卫生清洁方法，提高清洁效果和效率。（二）宣传1.利用单位内部宣传栏、