村级卫生规章制度

PAGE村级卫生规章制度一、总则（一）目的为加强村级卫生管理，提高村级医疗卫生服务水平，保障村民的身体健康，依据国家相关法律法规及医疗卫生行业标准，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于本村范围内的村级卫生室及其工作人员，以及参与村级卫生相关活动的所有人员。（三）基本原则1.以村民健康为中心，提供优质、高效、便捷的医疗卫生服务。2.严格遵守国家法律法规和医疗卫生行业标准，规范执业行为。3.坚持预防为主、防治结合的方针，积极开展健康教育和预防保健工作。4.实行民主管理，充分发挥村民参与村级卫生管理的积极性。二、村级卫生室管理（一）卫生室设置与布局1.卫生室应设置在交通便利、便于村民就医的位置，面积应符合相关标准要求。2.室内布局应合理，分为诊断室、治疗室、药房、观察室等功能区域，各区域应相对独立，并有明显的标识。3.卫生室应配备必要的医疗设备和办公用品，如诊断床、听诊器、血压计、体温计、药品柜、电脑等，确保医疗工作的正常开展。（二）人员管理1.卫生室工作人员应具备相应的执业资格，如执业医师、执业助理医师、护士等，并经注册后在本村卫生室执业。2.工作人员应遵守职业道德，爱岗敬业，关心爱护患者，认真履行岗位职责。3.卫生室应定期组织工作人员参加业务培训和继续教育，提高业务水平和服务能力。4.建立工作人员考核制度，对工作人员的工作表现、业务能力、服务质量等进行考核，考核结果作为奖惩和续聘的依据。（三）医疗质量管理1.严格执行医疗质量管理相关制度，如首诊负责制、三级查房制度、会诊制度、病历书写制度、医疗安全管理制度等，确保医疗质量和医疗安全。2.规范医疗服务行为，严格遵守诊疗规范和操作规程，合理检查、合理用药、合理治疗。3.加强医疗文书管理，病历、处方、检查报告等医疗文书应书写规范、准确、完整，并妥善保管。4.定期对医疗质量进行检查和评估，发现问题及时整改，不断提高医疗质量。（四）药品管理1.卫生室应配备常用药品和急救药品，药品的采购应从合法渠道购进，确保药品质量。2.建立药品管理制度，对药品的采购、验收、储存、保管、发放、使用等环节进行严格管理。3.药品应分类存放，保持通风、干燥、阴凉，防止药品变质、失效。4.定期盘点药品，做到账物相符，对过期、变质、失效药品应及时清理销毁，并做好记录。（五）财务管理1.建立健全财务管理制度，规范财务收支行为，严格执行财务审批制度。2.卫生室的收入主要包括医疗服务收入、药品销售收入等，应按照规定如实入账，不得隐瞒、截留、挪用。3.支出应合理合规，主要用于人员工资、药品采购、设备购置、房屋修缮等方面，不得用于与医疗服务无关的支出。4.定期进行财务审计，公开财务收支情况，接受村民监督。三、医疗服务规范（一）门诊服务1.卫生室应实行全日制门诊服务，方便村民就医。2.工作人员应热情接待患者，耐心询问病情，认真进行检查诊断，为患者提供合理的治疗方案。3.严格执行门诊登记制度，详细记录患者的基本信息、症状、诊断、治疗等情况。4.对于疑难病症患者，应及时转诊至上级医疗机构，并做好转诊记录。（二）出诊服务1.对于行动不便的患者，卫生室应提供出诊服务。2.接到出诊通知后，工作人员应及时出诊，并携带必要的医疗设备和药品。3.出诊过程中，应认真为患者诊治，做好记录，并根据病情及时转诊。（三）预防保健服务1.积极开展预防保健工作，为村民提供健康教育、预防接种、妇幼保健、老年人保健、慢性病管理等服务。2.定期组织村民参加健康体检，建立居民健康档案，对体检结果进行分析评估，并提供相应的健康指导。3.做好传染病防控工作，及时发现、报告和处理传染病疫情，采取有效的防控措施，防止传染病的传播和流行。（四）医疗安全管理1.加强医疗安全意识教育，提高工作人员的医疗安全防范能力。2.严格执行医疗安全管理制度，如医疗废物管理制度、消毒隔离制度、医疗纠纷处理制度等，确保医疗安全。3.妥善保管医疗设备和药品，防止发生医疗事故和医疗差错。4.加强对医疗废物的管理，按照规定分类收集、暂存和处置医疗废物，防止污染环境。四、公共卫生管理（一）健康教育1.制定健康教育计划，定期开展健康教育活动，向村民普及健康知识和卫生常识。2.健康教育内容应包括疾病预防、健康生活方式、合理用药等方面，形式应多样化，如举办讲座、发放宣传资料、播放健康教育视频等。3.结合季节特点和村民需求，开展针对性的健康教育活动。（二）预防接种1.按照国家免疫规划程序，及时为适龄儿童接种疫苗，确保疫苗接种率达到国家要求。2.做好疫苗的采购、储存、运输和接种工作，严格执行疫苗接种操作规程，确保接种安全。3.建立预防接种档案，记录接种对象的基本信息、接种疫苗种类、接种时间等情况。（三）妇幼保健1.为孕产妇提供孕期保健、产前检查、产后访视等服务，建立孕产妇保健手册，加强孕产妇系统管理。2.为06岁儿童提供儿童保健服务，包括新生儿访视、婴幼儿健康管理、学龄前儿童健康管理等，建立儿童保健手册，促进儿童健康成长。3.做好妇幼保健信息统计工作，及时上报相关数据。（四）老年人保健1.为65岁及以上老年人提供每年一次的免费健康体检，包括体格检查、实验室检查、心电图检查等项目。2.对体检结果进行分析评估，为老年人提供健康指导和干预措施，建立老年人健康档案。3.定期组织老年人开展健康讲座和文体活动，丰富老年人的精神文化生活。（五）慢性病管理1.对高血压、糖尿病等慢性病患者进行登记管理，建立慢性病患者健康档案。2.定期对慢性病患者进行随访，了解患者的病情变化和治疗情况，提供用药指导、饮食指导、运动指导等服务。3.按照规定为慢性病患者提供免费的基本公共卫生服务项目，如定期体检、健康指导等。五、监督与考核（一）内部监督1.卫生室应建立内部监督机制，定期对医疗服务质量、药品管理、财务管理等方面进行自查自纠，发现问题及时整改。2.工作人员应相互监督，对违反规章制度的行为及时提出批评和纠正。（二）村民监督1.定期向村民公开卫生室的医疗服务、药品价格、财务收支等情况，接受村民监督。2.设立意见箱，收集村民的意见和建议，及时处理和反馈村民关心的问题。（三）考核评估1.制定考核评估标准，定期对卫生室及其工作人员进行考核评估，考核结果与绩效挂钩。2.考核内容包括医疗服务质量、公共卫生服务任务完成情况、职业道德、财务管理等方面。3.对考核优秀的卫生室及其工作人员给予表彰和奖励，对考核不合格的进行通报批评，并责令限期整改。六、奖惩制度（一）奖励1.对在医疗服务、公共卫生工作、职业道德等方面表现突出的工作人员，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）惩罚1