单位爱国卫生卫生制度

PAGE单位爱国卫生卫生制度一、总则（一）目的为加强单位爱国卫生工作，改善单位环境卫生状况，预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，促进单位各项工作顺利开展，特制定本制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》、《国家卫生城镇管理办法》等相关法律法规以及国家和地方关于爱国卫生工作的标准和规范制定。（三）适用范围本制度适用于本单位全体员工及单位内所有区域，包括办公区域、生产车间、食堂、宿舍、公共活动场所等。（四）基本原则爱国卫生工作遵循“政府组织、地方负责、部门协调、群众动手、科学治理、社会监督”的原则，坚持预防为主、防治结合，广泛动员全体员工积极参与，共同营造整洁、优美、健康的工作和生活环境。二、组织管理（一）爱国卫生工作领导小组成立单位爱国卫生工作领导小组，由单位主要领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和统筹协调单位爱国卫生工作，研究解决工作中的重大问题，制定工作计划和目标，并组织实施和监督检查。（二）职责分工1.领导小组组长职责全面负责单位爱国卫生工作的领导和决策，确保工作顺利开展。协调解决爱国卫生工作中的重大问题，保障工作所需的人力、物力和财力。定期组织召开领导小组会议，听取工作汇报，部署下一阶段工作任务。2.领导小组成员职责负责组织本部门员工贯彻落实单位爱国卫生工作制度和要求，积极参与各项爱国卫生活动。按照分工，具体负责本部门责任区域内的环境卫生整治、健康教育宣传等工作，并定期进行检查和督促。及时向领导小组反馈工作中存在的问题和建议，协助领导小组做好工作决策。3.爱国卫生工作办公室在单位办公室设立爱国卫生工作办公室，负责爱国卫生工作的日常组织协调和具体实施。办公室主任由办公室负责人兼任，成员由各部门指定的专人组成。其主要职责包括：制定爱国卫生工作计划、方案和措施，并组织实施。组织开展环境卫生整治、病媒生物防制、健康教育等各项爱国卫生活动。负责与上级主管部门和当地爱国卫生运动委员会的沟通协调，及时上报工作进展情况和相关信息。对各部门爱国卫生工作进行检查、考核和评价，总结推广先进经验，对工作不力的部门提出整改意见。负责爱国卫生工作资料的收集、整理、归档和保管。三、环境卫生管理（一）环境卫生标准1.办公区域：保持地面干净整洁，无垃圾、无杂物、无痰迹；桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘；门窗玻璃清洁明亮；墙壁、天花板无蜘蛛网、无污渍。2.生产车间：生产设备、工具摆放有序，定期清洁维护；车间地面、墙壁、天花板保持清洁，无积尘、无油污、无杂物；物料堆放整齐，通道畅通无阻。3.食堂：餐厅地面、桌面、餐具清洁卫生，无油污、无食物残渣；厨房操作间干净整洁，厨具、餐具摆放有序，定期消毒；食品储存符合卫生要求，防蝇、防鼠、防潮设施完善。4.宿舍：床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序；室内地面、墙壁清洁，门窗玻璃明亮；卫生间无异味，洗漱用品摆放整齐，定期清扫消毒。5.公共活动场所：如会议室、活动室等，保持环境整洁，桌椅摆放整齐，室内空气流通，无垃圾、无杂物。（二）清扫保洁制度1.各部门负责本部门责任区域内的日常清扫保洁工作，每日上班前和下班后进行清扫，保持环境整洁。2.设立专职保洁人员，负责公共区域的清扫保洁工作，包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间等。保洁人员应按照规定的时间和标准进行清扫，及时清理垃圾和杂物，确保公共区域环境卫生。3.定期对单位内的环境卫生进行全面检查和大扫除，每月至少组织一次，重点对卫生死角、积尘较多的区域进行清理。4.加强对环境卫生的监督检查，发现问题及时通知责任部门或个人进行整改。对违反清扫保洁制度的行为，视情节轻重给予批评教育或相应的处罚。（三）垃圾处理制度1.单位内设置分类垃圾桶，分别收集可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。各部门和员工应按照分类要求投放垃圾，不得随意混放。2.垃圾应及时清运，日产日清。由专人负责将垃圾运至指定的垃圾处理场所，严禁在单位内焚烧垃圾或随意丢弃垃圾。3.定期对垃圾收集容器进行清洁消毒，防止垃圾滋生异味和传播病菌。4.加强对垃圾处理过程的管理，确保垃圾处理符合环保要求，避免对环境造成污染。（四）绿化美化制度1.合理规划单位内的绿化区域，种植适宜的花草树木，提高绿化覆盖率。2.安排专人负责绿化养护工作，定期浇水、施肥、修剪、病虫害防治等，确保花草树木生长良好。3.加强对绿化区域的管理，禁止在绿化区域内践踏草坪、攀折花木、乱倒垃圾等行为，保护绿化成果。4.根据季节和单位实际情况，适时开展绿化美化活动，如种植花卉、摆放盆景等，营造优美的工作和生活环境。四、病媒生物防制（一）病媒生物种类及危害病媒生物主要包括老鼠、苍蝇、蚊子、蟑螂等，它们能传播多种疾病，如鼠疫、霍乱、痢疾、伤寒、登革热、流行性出血热等，严重危害员工身体健康，影响单位正常工作秩序。（二）防制措施1.防鼠措施完善防鼠设施，堵塞单位内所有孔洞、缝隙，防止老鼠进入室内。食品和物品应妥善存放，做到离墙、离地、分类存放，断绝老鼠食物来源。定期检查和清理单位内的杂物堆放处，减少老鼠栖息场所。采用物理和化学相结合的方法灭鼠，如放置鼠夹、鼠笼、粘鼠板等，必要时使用安全有效的灭鼠药物，但要注意防止药物对人和环境造成危害。2.防蝇措施安装防蝇设施，如纱窗、纱门、风幕机等，防止苍蝇进入室内。保持室内外环境卫生整洁，及时清理垃圾和粪便，减少苍蝇滋生场所。定期对食堂、垃圾桶等易滋生苍蝇的地方进行消毒和灭蝇处理，可采用喷洒杀虫剂、放置灭蝇灯等方法。3.防蚊措施清除单位内的积水，如花盆托盘、水桶、轮胎等积水容器，防止蚊子滋生。安装防蚊设施，如纱窗、纱门等，阻止蚊子进入室内。在蚊子繁殖高峰期，可采用喷洒杀虫剂、投放灭蚊幼剂等方法进行灭蚊。4.防蟑螂措施保持室内清洁卫生，减少蟑螂食物来源，定期清理食物残渣和垃圾。封堵蟑螂栖息和繁殖场所，如墙壁缝隙、家具缝隙等。采用物理和化学相结合的方法灭蟑螂，如放置蟑螂屋、喷洒杀虫剂等。（三）监测与评估1.定期对单位内病媒生物密度进行监测，掌握病媒生物的消长规律和活动情况。监测方法可采用鼠夹法、粘蝇纸法、诱蚊灯法、蟑螂屋法等。2.根据监测结果，对病媒生物防制效果进行评估。如病媒生物密度超过国家规定标准，应及时调整防制措施，加大防制力度，确保病媒生物密度控制在安全范围内。3.建立病媒生物防制工作档案，记录监测数据、防制措施、效果评估等信息，为总结经验和改进工作提供依据。五、健康教育（一）健康教育内容1.普及卫生知识，包括个人卫生、环境卫生、食品卫生、职业卫生等方面的知识，提高员工的卫生意识和自我保健能力。2.宣传常见疾病的预防和控制知识，如传染病、慢性病、职业病等，引导员工养成健康的生活方式和行为习惯。3.开展心理健康教育，帮助员工缓解工作压力，保持良好的心态和心理状态。4.宣传爱国卫生运动的意义和重要性，提高员工对爱国卫生工作的认识和参与积极性。（二）健康教育形式1.举办健康讲座定期邀请专业医生或健康教育专家举办健康讲座，针对不同季节和员工关注的健康问题，讲解相关知识和预防措施。讲座内容应通俗易懂，结合实际案例，增强员工的学习兴趣和效果。2.发放宣传资料编印和发放各类健康教育宣传资料，如宣传手册、海报、折页等，内容涵盖卫生知识、疾病预防、健康生活方式等方面。宣传资料应放置在单位内的宣传栏、办公室、食堂、宿舍等显著位置，方便员工阅读。3.设置宣传栏在单位内设置固定的健康教育宣传栏，定期更新宣传内容，如卫生知识、疾病防控信息、健康小贴士等。宣传栏应图文并茂，吸引员工关注，提高宣传效果。4.开展线上健康教育利用单位内部网站、微信公众号、短信平台等新媒体渠道，发布健康教育信息，推送健康知识文章、视频等内容，方便员工随时随地学习。同时，通过线上互动，解答员工的健康疑问，提高员工的参与度。（三）健康教育计划与实施1.制定年度健康教育计划，明确教育内容、形式、时间安排等，并组织实施。2.各部门应积极配合单位开展健康教育工作，组织本部门员工参加各类健康教育活动，确保员工接受健康教育覆盖率达到[X]%以上。3.对健康教育效果进行评估，通过问卷调查、知识测试、员工健康行为改变等方式，了解员工对健康教育知识的掌握程度和健康行为的形成情况。根据评估结果，总结经验，改进健康教育工作，提高教育效果。六、监督检查与考核（一）监督检查机制1.成立爱国卫生工作监督检查组，由单位领导、爱国卫生工作办公室成员和各部门代表组成，定期对单位内爱国卫生工作进行监督检查。2.监督检查组应制定详细的检查标准和检查表，按照环境卫生管理、病媒生物防制、健康教育等方面的要求，对各部门责任区域进行全面检查。3.检查方式包括定期检查、不定期抽查、专项检查等。定期检查每月至少进行一次，不定期抽查根据工作需要随时开展，专项检查针对重点区域或突出问题进行集中检查。（二）考核办法1.建立爱国卫生工作考核制度，将爱国卫生工作纳入各部门年度绩效考核内容，考核结果与部门和员工的奖惩挂钩。2.考核内容包括环境卫生整治、病媒生物防制、健康教育开展、制度执行情况等方面，总分[X]分。具体考核指标和评分标准如下：环境卫生（[X]分）：办公区域、生产车间、食堂、宿舍等环境卫生符合标准要求，无垃圾、无杂物、无异味，地面、桌面、门窗等清洁卫生，得[X]分；环境卫生基本达标，但存在一些小问题，得[X][X]分；环境卫生较差，存在较多问题，得[X]分以下。病媒生物防制（[X]分）：鼠、蝇、蚊、蟑螂等病媒生物密度控制在国家规定标准以内，防制措施落实到位，得[X]分；病媒生物密度基本达标，但防制措施存在一些薄弱环节，得[X][X]分；病媒生物密度超标，防制措施不力，得[X]分以下。健康教育（[X]分）：按照健康教育计划开展各项活动，员工对健康教育知识知晓率达到[X]%以上，健康行为形成率达到[X]%以上，得[X]分；健康教育工作基本完成，但存在一些不足之处，得[X][X]分；健康教育工作落实不到位，员工知晓率和形成率较低，得[X]分以下。制度执行情况（[X]分）：严格执行单位爱国卫生工作制度，积极配合各项工作安排，得[X]分；制度执行较好，但存在个别违反制度行为，得[X][X]分；制度执行不力，多次违反制度，得[X]分以下。3.根据考核得分，对各部门进行排名，得分前[X]名的部门评为“爱国卫生先进部门”，给予表彰和奖励；得分后[X]名的部门进行通报批评，并责令限期整改。对连续两次排名靠后的部门负责人进行诫勉谈话。（三）奖惩措施1.奖励对在爱国卫生工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、奖金奖励等。对提出爱国卫