单位院内卫生制度

PAGE单位院内卫生制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、文明的单位工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本单位院内卫生制度。（二）适用范围本制度适用于单位内所有办公区域、公共区域、绿化区域及附属设施等。（三）基本原则1.全员参与原则：单位全体员工应积极参与院内卫生维护，共同营造良好环境。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生工作落实到人。3.定期检查原则：定期对院内卫生状况进行检查，及时发现问题并整改。4.持续改进原则：根据实际情况，不断完善卫生制度，提高卫生管理水平。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门1.负责制定、修订和完善单位院内卫生制度，并监督执行。2.组织协调各部门开展卫生清理、检查等工作。3.负责与外部环境卫生管理机构的沟通协调，确保单位周边环境卫生良好。（二）各部门1.负责本部门办公区域的日常卫生清扫、保洁工作，保持桌面、地面、门窗等干净整洁。2.按照划分的公共区域卫生责任区，定期进行清扫和维护，确保责任区内无垃圾、杂物。3.教育引导本部门员工遵守卫生制度，爱护环境卫生。（三）保洁人员1.按照规定的工作时间和作业流程，对单位院内公共区域进行全面清扫、保洁，包括楼道、走廊、电梯、卫生间、楼梯间等。2.及时清理垃圾，定期更换垃圾桶内的垃圾袋，保持垃圾容器清洁。3.负责对卫生设施进行日常维护，如发现损坏及时报告并协助维修。（四）绿化养护人员1.负责单位院内绿化区域的日常养护工作，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。2.定期清理绿化区域内的杂草、落叶、杂物等，保持绿化景观整洁美观。3.根据季节和实际情况，合理调整绿化布局，提升绿化效果。三、卫生标准及要求（一）办公区域1.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无纸屑、垃圾，地毯定期清洁，无明显污渍。3.门窗玻璃明亮，窗台无杂物，窗帘干净整洁。4.电脑、打印机等设备定期擦拭，保持外观清洁。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。（二）公共区域1.楼道、走廊地面清洁，无痰迹、烟头、纸屑等垃圾，扶手干净无灰尘。2.电梯轿厢每日清洁，地面光亮，轿厢壁无污渍，按钮、扶手等设施保持卫生。3.卫生间地面、墙面清洁，无异味，便池、洗手盆等设施无污垢，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。4.楼梯间地面、扶手干净，无杂物堆积。5.公共区域的宣传栏、公告栏等定期擦拭，保持整洁。（三）绿化区域1.草坪生长良好，无斑秃、杂草，修剪整齐。2.花卉、树木生长旺盛，无病虫害，定期修剪造型美观。3.绿化区域内无杂物、垃圾，绿化设施完好无损。（四）附属设施1.路灯、景观灯等照明设施定期检查维护，保持正常运行，灯罩无灰尘。2.道路、停车场等地面平整，无明显坑洼、破损，排水畅通。3.消防设施、安全标识等保持清洁，无损坏、遮挡，确保正常使用。四、卫生清扫与保洁流程（一）日常清扫1.保洁人员每天上班后，首先对公共区域进行全面清扫，包括楼道、走廊、电梯、卫生间等。2.各部门员工在上班前对本部门办公区域进行简单清扫，擦拭桌面、清理垃圾等。3.绿化养护人员每天对绿化区域进行巡查，及时清理杂草、落叶等。（二）定时保洁1.保洁人员每隔[X]小时对公共区域进行巡回保洁，及时清理垃圾和杂物。2.在人员流动高峰时段，增加保洁频次，确保公共区域始终保持干净整洁。（三）特殊情况处理1.如遇突发污染事件，保洁人员应立即进行清理，确保环境恢复整洁。2.对于重大活动或会议期间，提前安排专人负责相关区域的卫生保障工作，增加清扫和保洁力度。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期组织卫生检查，每周至少进行一次全面检查，每月进行一次综合评估。2.各部门负责人每天对本部门卫生状况进行自查，及时发现问题并整改。3.设立卫生监督岗，由员工轮流担任，对院内卫生情况进行实时监督，发现问题及时报告。（二）检查内容1.办公区域、公共区域、绿化区域等的卫生状况是否符合卫生标准。2.卫生清扫与保洁工作是否按时、按质完成。3.卫生设施是否完好、正常使用。4.员工的卫生习惯和环保意识情况。（三）考核标准1.对卫生检查结果进行量化评分，满分100分。2.卫生状况良好，符合卫生标准，得85分及以上。3.存在轻微问题，如个别区域有少量垃圾、卫生设施有轻微损坏等，得7084分。4.存在较多问题，卫生状况较差，得6069分。5.问题严重，不符合卫生标准，得60分以下。（四）考核结果应用1.将卫生考核结果纳入部门和员工的绩效考核体系，与绩效奖金挂钩。2.对卫生考核优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。3.连续多次卫生考核不达标且整改不力的部门，将对部门负责人进行问责。六、垃圾处理与废弃物管理（一）垃圾分类1.在单位院内设置不同类型的垃圾桶，分别用于收集可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。2.对各类垃圾进行明确标识，引导员工正确分类投放。（二）垃圾收集与运输1.保洁人员每天定时收集垃圾，确保垃圾不堆积、不溢出。2.与专业的垃圾运输公司签订合同，按照规定的时间和路线将垃圾运至指定的垃圾处理场所，严禁随意倾倒垃圾。（三）废弃物管理1.对单位产生的废旧纸张、塑料瓶、金属等可回收废弃物，进行集中回收，定期交由废品回收公司处理。2.对废弃的电池、灯管、化学品等有害废弃物，按照相关法律法规的要求，进行单独收集、存放，并交由有资质的处理单位进行无害化处理。七：卫生设施维护与管理（一）设施配备1.根据单位实际情况，合理配备卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂等。2.定期检查卫生设施的完好情况，及时更换损坏或老化的设施。（二）设施维护1.保洁人员负责卫生设施的日常维护，如定期清洁垃圾桶、清洗拖把等。2.对卫生间的水龙头、马桶、洗手盆等设施，发现漏水、堵塞等问题及时报告并联系维修人员进行处理。3.绿化养护人员负责绿化设施的维护，如浇水设备、修剪工具等，确保正常使用，并定期进行保养。（三）设施更新1.根据卫生设施的使用年限和损坏情况，制定合理的更新计划。2.及时采购和更换新型、环保、高效的卫生设施，提高卫生管理效率和质量。八、健康教育与宣传（一）健康教育1.定期组织员工参加健康教育活动，宣传卫生知识和环保理念，提高员工的健康意识和自我保健能力。2.邀请专业人员进行健康讲座，内容包括常见疾病预防、职业健康保护、环境卫生与健康关系等。（二）宣传引导1.在单位院内设置卫生宣传栏，定期更新卫生知识、环保小贴士、卫生检查结果等内容。2.通过单位