工商局庭院卫生制度

PAGE工商局庭院卫生制度一、总则1.目的为加强工商局庭院环境卫生管理，营造整洁、优美、舒适的工作环境，保障干部职工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于工商局机关办公区域、公共活动区域、绿化区域等庭院范围内的环境卫生管理。3.管理原则遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门及全体干部职工应积极履行环境卫生维护职责，共同做好庭院卫生管理工作。同时，坚持定期检查与不定期抽查相结合，确保环境卫生管理工作落到实处。二、卫生区域划分及责任分工1.办公区域各科室办公室负责本办公室内的环境卫生，包括桌面、地面、门窗、文件柜等的清洁，每日上班前进行清扫，保持整洁有序。公共办公区域（如走廊、楼梯、电梯间等）由保洁人员负责日常清扫，每日至少清扫[X]次，并随时保持清洁。同时，各科室应负责本区域内的垃圾清理，将垃圾放置在指定垃圾桶内。2.公共活动区域会议室、接待室等公共活动区域，使用后由使用部门负责清理，包括桌椅摆放整齐、地面清扫、垃圾清理等。保洁人员定期进行全面清洁和消毒。室外公共活动场地（如操场、停车场等）由专人负责日常清扫和维护，确保场地干净、无杂物。3.绿化区域庭院内的绿化区域由绿化养护人员负责日常养护和卫生清理，包括修剪花草树木、清除杂草、清理落叶等，保持绿化景观美观整洁。各部门及干部职工应爱护绿化植物，不得随意践踏、攀折花木，如发现故意破坏行为应及时制止并报告。三、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行拖地清洁。门窗玻璃明亮，无灰尘、污渍，窗台无杂物。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。2.公共活动区域地面清洁，无痰迹、积水、杂物，定期进行消毒处理。墙面、天花板无蜘蛛网、灰尘、污渍。桌椅摆放整齐，无损坏，表面清洁。公共设施（如灯具、开关、扶手等）完好无损，清洁干净。3.绿化区域花草树木生长良好，无病虫害，修剪整齐美观。绿化区域内无杂草丛生，及时清除落叶、枯枝等杂物。浇水、施肥等养护工作到位，确保绿化植物健康生长。四、卫生清扫及保洁要求1.日常清扫各部门及干部职工应每日对各自负责的卫生区域进行清扫，做到随脏随扫，保持环境整洁。保洁人员应按照规定的时间和标准对公共区域进行清扫，确保全天环境卫生良好。2.定期大扫除每周[X]下午为全局统一的大扫除时间，各部门组织人员对本办公室及分担的公共区域进行全面清扫，包括门窗擦拭、地面深度清洁、文件柜整理等。每月末进行一次彻底的庭院大扫除，对办公区域、公共活动区域、绿化区域等进行全面清理，清除卫生死角。3.特殊时期保洁在重大活动、重要节日等特殊时期，应增加清扫保洁频次，加强环境卫生管理，确保庭院环境整洁美观。对会议室、接待室等重点区域，在使用前后及时进行清洁消毒，为活动提供良好的环境保障。五、垃圾处理1.分类收集在庭院内设置分类垃圾桶，分别收集可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。干部职工应按照垃圾分类要求，将垃圾投放至相应垃圾桶内，不得随意混装。2.定期清运保洁人员每日定时收集垃圾，确保垃圾不积压。可回收垃圾定期交由专业回收公司进行处理；有害垃圾按照环保要求，交由有资质的处理单位进行处理；其他垃圾由环卫部门定期清运。3.垃圾存放点管理垃圾存放点应保持整洁，周围地面无散落垃圾。定期对垃圾存放点进行消毒，防止异味和蚊蝇滋生。六、卫生间卫生管理1.日常清洁保洁人员每日对卫生间进行多次清扫，包括地面、墙面、洗手台、便器等的清洁，保持卫生间无异味、无污渍。定期对卫生间的水龙头、烘手器等设施进行检查和维护，确保正常使用。2.用品配备在卫生间配备充足的卫生纸、洗手液、擦手纸等用品，满足干部职工日常使用需求。用品应及时补充和更换，确保供应不断。3.消毒管理每日对卫生间进行消毒处理，重点对便器、洗手台等易滋生细菌的部位进行消毒。在传染病高发期等特殊时期，增加消毒频次，保障干部职工健康。七、环境卫生检查与考核1.检查方式成立环境卫生检查小组，由局办公室牵头，定期对各部门负责的卫生区域进行检查。检查小组采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对庭院环境卫生进行全面检查。2.检查内容按照环境卫生标准，对办公区域、公共活动区域、绿化区域、卫生间等进行详细检查，包括卫生状况、设施设备完好情况等。检查各部门及干部职工对卫生制度的执行情况，是否按时清扫、是否按要求分类投放垃圾等。3.考核标准制定详细的环境卫生考核评分标准，满分[X]分。根据检查情况进行评分，得分[X]分及以上为合格，[X]分以下为不合格。考核结果与部门及个人的绩效挂钩，对环境卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励；对不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改。连续[X]次考核不合格的部门，取消当年评先评优资格。八、奖惩措施1.奖励对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予通报表扬，并在全局范围内进行宣传推广。设立环境卫生专项奖励基金，对做出显著贡献的部门和个人给予一定的物质奖励。2.惩罚对违反本制度，环境卫生不达标的部门，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，对部门负责人进行诫勉谈话；第三次不达标的，对部门进行全局通报批评，并扣减部门绩效考核分数。对故意破坏环境卫生、不履行卫生责任的个人，给予批评教育，责令其立即改正，并视情节轻重给予相应的纪律处分。九、宣传教育1.开展培训定期组织全局干部职工参加环境卫生知识培训，提高大家的环保意识和卫生管理能力。培训内容包括环境卫生标准、清扫保洁技巧、垃圾分类知识等。2.加强宣传通过在庭院内张贴宣传标语、发放宣传手册等方式，