厂区卫生检查方案制度

PAGE厂区卫生检查方案制度一、总则（一）目的为加强厂区环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，维护企业良好形象，特制定本厂区卫生检查方案制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产车间、办公区域、仓库、公共区域等厂区范围内的卫生管理与检查工作。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定厂区卫生检查方案制度，并监督执行。定期组织全厂区范围的卫生大检查，对检查结果进行汇总、分析和通报。协调各部门之间的卫生管理工作，解决卫生管理中出现的问题。2.各部门负责本部门区域内的日常卫生维护和管理工作，确保达到卫生标准要求。按照公司卫生检查安排，配合行政管理部门进行卫生检查，并积极整改存在的问题。对本部门员工进行卫生意识教育，督促员工养成良好的卫生习惯。3.卫生检查小组由行政管理部门牵头，各部门选派人员组成。负责具体实施厂区卫生检查工作，按照检查标准进行评分，并记录检查结果。二、卫生标准（一）生产车间卫生标准1.地面保持清洁，无明显灰尘、油污、杂物，无积水。地面划线清晰，物料堆放区域不得超出划线范围。2.设备与设施设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行保养维护，确保设备正常运行。各类管道、阀门、仪表等设施无积尘、无泄漏，标识清晰。生产线上的工具、器具摆放整齐，使用后及时清理归位。3.物料与产品物料堆放整齐，分类标识清楚，不得随意堆放。产品在生产过程中要轻拿轻放，避免污染，生产完成后及时清理现场，成品摆放有序。4.墙壁与天花板墙壁无污渍、无蜘蛛网，墙角无积尘。天花板无破损、无渗漏，灯具、通风口等设施周围清洁。5.通风与照明通风系统正常运行，通风良好，无异味。照明设施完好，亮度充足，无损坏灯具影响照明。6.卫生防护设施车间内的洗手池、消毒设施等卫生防护设备齐全，正常使用，保持清洁。垃圾桶配备充足，垃圾及时清理，桶身清洁无异味。（二）办公区域卫生标准1.桌面与文件桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无堆积杂物。文件资料分类存放，定期整理归档，保持文件柜内整洁。2.办公设备电脑、打印机、复印机等办公设备表面清洁，定期擦拭。设备使用后及时关闭电源，保持良好的工作状态。3.地面与门窗地面干净，无纸屑、灰尘，地毯定期清洁。门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物，窗帘整洁。4.公共区域会议室、茶水间等公共区域保持清洁，桌椅摆放整齐，茶具及时清理。饮水机定期清洗消毒，保证饮用水卫生。（三）仓库卫生标准1.货物摆放货物分类分区存放，摆放整齐，有明显标识。遵循先进先出原则，确保货物周转顺畅。2.货架与货柜货架、货柜保持清洁，无灰尘、无杂物。定期检查货架、货柜的稳固性，确保货物存放安全。3.仓库地面与通道地面干净，无积尘、无积水，通道畅通无阻。消防通道严禁堆放货物，确保紧急情况下人员疏散安全。4.仓库门窗与通风门窗关闭良好，防止雨水、灰尘进入仓库。通风设备正常运行，保持仓库内空气流通。（四）公共区域卫生标准1.道路与广场：地面清洁，无垃圾、无杂物，定期进行清扫和冲洗。2.绿化区域：花草树木生长良好，无杂草丛生，定期修剪和养护。绿化区域内无垃圾、杂物，保持整洁美观。3.卫生间：洗手台、便器等设施清洁卫生，无污渍、无异味。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。卫生间通风良好，定期进行消毒。三、卫生检查流程（一）检查准备1.卫生检查小组根据公司实际情况制定详细的检查计划，明确检查时间、检查区域、检查人员等。2.准备好卫生检查所需的工具和表格，如检查表、评分标准、记录笔等。（二）现场检查1.检查人员按照预定的检查路线和区域，对厂区各部门的卫生状况进行逐一检查。2.依据卫生标准，对地面、设备设施、物料产品、墙壁天花板、通风照明、卫生防护设施等方面进行详细查看，并做好记录。3.对于发现的问题，拍照留存证据，以便后续整改跟踪。（三）评分汇总1.检查人员根据卫生检查评分标准，对每个检查区域进行评分，满分100分。2.将各区域的评分结果进行汇总，计算出各部门的平均得分。（四）结果通报1.行政管理部门将卫生检查结果进行整理分析，形成书面报告。2.在公司内部进行通报，公布各部门的卫生检查得分、存在的问题及整改要求。（五）整改跟踪1.各部门针对检查中发现的问题制定整改措施，明确整改责任人及整改期限。2.行政管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到及时有效解决。3.对整改不力的部门进行督促和问责，直至问题整改完毕。四、卫生检查频率（一）日常巡查各部门每天安排专人对本部门区域进行卫生巡查，及时发现和处理卫生问题。（二）定期检查1.卫生检查小组每周至少进行一次全厂区范围的卫生检查。2.根据季节特点和生产实际情况，不定期组织专项卫生检查，如夏季的蚊虫防治检查、冬季的防寒保暖设施卫生检查等。（三）节假日检查在节假日前后，组织全面的卫生检查，确保厂区在节假日期间保持良好的卫生环境。五、奖惩措施（一）奖励1.对于卫生管理工作表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。部门连续三个月卫生检查得分在90分以上，且排名第一的，给予该部门一定的奖金奖励，并在公司内部进行通报表扬。个人在卫生管理工作中积极主动，提出合理化建议并有效改善厂区卫生状况的，给予个人荣誉证书和一定的物质奖励。2.在公司组织的卫生检查中，发现并及时上报重大卫生隐患，避免事故发生的，给予相关人员特别奖励。（二）惩罚1.对于卫生检查中发现的问题，责令责任部门限期整改。如在规定期限内未完成整改，给予警告处分，并对部门负责人进行批评教育。2.连续两次卫生检查得分低于60分的部门，对部门负责人进行诫勉谈话，扣发部门当月绩效奖金的一定比例。3.因卫生问题导致公司形象受损或受到外部投诉的，视情节轻重，对责任部门和责任人进行严肃处理，包括罚款、降职、辞退等。六、培训与宣传（一）卫生培训1.行政管理部门定期组织厂区卫生管理培训，提高员工的卫生意识和卫生管理技能。2.培训内容包括卫生标准、卫生检查方法、卫生防护知识、清洁工具使用等方面。3.新员工入职时，进行卫生知识培训，使其了解公司卫生管理制度和要求。（二）卫生宣传1.通过公司内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传厂区卫生管理的重要性