卫生间卫生制度管理制度

PAGE卫生间卫生制度管理制度一、总则1.目的本制度旨在规范公司卫生间的卫生管理，确保卫生间环境整洁、卫生、舒适，为员工提供良好的工作条件，保障员工的健康与安全。2.适用范围本制度适用于公司内所有卫生间，包括办公区域卫生间、公共区域卫生间等。3.职责分工行政部门负责卫生间卫生管理制度的制定、修订与监督执行。定期组织对卫生间卫生状况的检查与评估，对不达标的情况进行督促整改。协调保洁人员的工作安排，确保卫生间清洁工作按时、按质完成。保洁人员按照规定的频次和标准对卫生间进行日常清洁，包括地面、台面、便器、洗手池、镜子、门窗等部位的清洁。及时清理卫生间内的垃圾和废弃物，保持垃圾桶的清洁与更换垃圾袋。负责卫生间内清洁用品的使用与保管，确保清洁用品的充足供应和合理使用。全体员工自觉遵守卫生间卫生制度，爱护卫生间设施与环境。保持个人卫生，使用卫生间后及时清理，不得随意丢弃垃圾。在使用卫生间过程中发现问题及时向行政部门或保洁人员反馈。二、卫生间清洁标准1.地面保持地面干净、无水渍、无污渍、无杂物。每天至少进行[X]次全面清扫，定期使用清洁剂进行拖地，确保地面光亮整洁。墙角、墙边无积尘、无蜘蛛网，地面与墙面交界处干净整齐。2.台面洗手台、小便池台面、大便器水箱等台面保持清洁，无污渍、无水渍、无杂物。每天定时擦拭，确保台面干爽。台面上摆放的物品整齐有序，不得随意堆放杂物。3.便器大便器、小便器内外清洁，无污垢、无尿渍、无异味。每天进行深度清洁，定期使用专用清洁剂进行消毒处理。冲水装置正常运行，无堵塞现象，确保便器冲洗干净。4.洗手池洗手池内无污垢、无杂物，下水管道畅通无阻，无异味。每天清理洗手池，定期检查下水管道，防止堵塞。水龙头表面光亮，无污渍，正常使用，如有损坏及时报修。5.镜子镜子表面清洁光亮，无污渍、无水渍，能清晰照人。每天擦拭镜子，保持镜面干净。6.门窗卫生间门窗玻璃干净透明，无污渍、无灰尘。定期擦拭门窗玻璃，保持良好的视觉效果。门框、窗框无积尘、无污渍，开关灵活，关闭紧密。7.垃圾桶垃圾桶及时清理，垃圾不超过桶口，垃圾袋及时更换，保持垃圾桶周围地面干净无垃圾散落。每天至少清理[X]次垃圾桶，根据使用情况适时更换垃圾袋。垃圾桶定期进行消毒处理，防止异味和细菌滋生。三、卫生间清洁频次1.日常清洁保洁人员每天上班后对卫生间进行全面清扫，包括地面、台面、便器、洗手池、镜子、门窗等部位的清洁，清理垃圾和废弃物，更换垃圾袋。在工作时间段内，每隔[X]小时对卫生间进行巡查，及时清理地面水渍、台面污渍等，保持卫生间随时干净整洁。2.定期深度清洁每周[具体日期]对卫生间进行一次深度清洁，除日常清洁内容外，还包括对便器、洗手池等进行深度消毒，对墙角、门窗缝隙等部位进行彻底清理，去除积尘和污渍。每月[具体日期]对卫生间进行一次全面的深度清洁，包括对卫生间墙面、天花板进行擦拭，确保无灰尘、无污渍。对卫生间设施进行检查与维护，如有损坏及时报修或更换。四、卫生间用品管理规范1.卫生纸在卫生间内配备足够数量的卫生纸，确保卫生纸供应充足，满足员工日常使用需求。定期检查卫生纸的存量，及时补充卫生纸，避免出现卫生纸短缺的情况。要求员工合理使用卫生纸，不得浪费。2.洗手液在洗手池旁配备适量且质量合格的洗手液，方便员工洗手。定期检查洗手液的剩余量，及时补充洗手液，确保洗手液的正常供应。保洁人员要注意保持洗手液容器表面的清洁，防止污渍附着。3.清洁用品保洁人员负责卫生间清洁用品的保管与使用，清洁用品应存放在指定的储物间，摆放整齐有序。按照规定的使用方法和用量使用清洁用品，避免浪费和过度使用。定期检查清洁用品的库存情况，及时采购补充，确保清洁用品的充足供应。清洁用品的采购应选择质量合格、环保安全的产品，符合相关行业标准。五、卫生间消毒管理1.消毒频次每天对便器、洗手池、垃圾桶等重点部位进行消毒处理，使用专用的消毒清洁剂按照规定的配比进行擦拭消毒。每周对卫生间进行一次全面消毒，包括地面、墙面、台面、门窗等所有区域，确保卫生间内无细菌、病毒滋生。在传染病高发季节或特殊时期，根据实际情况增加消毒频次。2.消毒方法便器消毒：使用含氯消毒剂溶液擦拭便器内外表面，作用[X]分钟后，用清水冲洗干净。洗手池消毒：用消毒清洁剂擦拭洗手池内外，包括水龙头、台面等部位，保持[X]分钟后，用清水冲洗。垃圾桶消毒：将垃圾桶内垃圾清理干净后，使用消毒剂对垃圾桶内外进行喷洒消毒，晾干后套上新的垃圾袋。地面、墙面、台面、门窗等消毒：使用合适的消毒剂溶液进行擦拭消毒，确保消毒到位。3.消毒记录保洁人员每次进行消毒后，需认真填写消毒记录，记录消毒时间、消毒部位、消毒用品名称及用量等信息。消毒记录应妥善保存至少[X]年，以备查阅。六、卫生间设施维护与管理1.设施巡查行政部门定期组织对卫生间设施进行巡查，包括便器、洗手池、水龙头、冲水装置、门窗等，检查设施的运行状况和是否存在损坏情况。保洁人员在日常清洁过程中要注意观察设施的使用情况，发现问题及时报告行政部门。2.维修处理对于卫生间设施出现的损坏问题，行政部门接到报告后应及时安排维修人员进行维修。维修人员应在接到维修通知后的[X]小时内到达现场进行维修，确保设施尽快恢复正常使用。维修完成后，维修人员要对维修情况进行记录，包括维修时间、维修内容、更换的零部件等信息。行政部门要对维修情况进行跟踪检查，确保维修质量。3.设施更新根据卫生间设施的使用年限和损坏情况，行政部门应制定设施更新计划。对于老化严重、维修成本过高的设施，及时进行更新更换。设施更新应选择质量可靠、性能优良且符合公司整体环境要求的产品，确保卫生间设施的整体水平。七、卫生间使用规范1.文明使用员工应文明使用卫生间，不得在卫生间内大声喧哗、吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。保持卫生间内安静、整洁，爱护卫生间设施，不得随意破坏或损坏。2.节约用水员工在使用卫生间过程中应节约用水，合理使用水龙头，避免长流水现象。发现卫生间内有漏水情况及时向行政部门或保洁人员报告，以便及时维修。3.使用后清理使用完卫生间后，员工应及时清理个人使用区域，保持便器、洗手池等干净整洁。将垃圾放入垃圾桶内，不得随意丢弃在卫生间地面或其他地方。八、监督与考核1.监督检查行政部门检查：行政部门定期对卫生间卫生状况进行检查，检查内容包括清洁标准执行情况、设施维护情况、用品管理情况等。检查结果以书面形式记录，并在公司内部进行通报。员工监督：鼓励员工对卫生间卫生情况进行监督，如发现问题可向行政部门或保洁人员反映。行政部门对员工反映的问题应及时进行处理，并将处理结果反馈给员工。2.考核标准对保洁人员的考核主要依据卫生间清洁标准和清洁频次进行。如发现保洁人员未按照规定进行清洁或清洁质量不达标的情况，每次扣减绩效分[X]分，并责令其立即整改。累计扣分达到[X]分及以上的，给予警告处分；情节严重的，予以辞退。对员工的考核主要依据卫生间使用规范进行。如发现员工有不文明使用卫生间或违