公司卫生评比管理制度

PAGE公司卫生评比管理制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本公司卫生评比管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工均有维护环境卫生的责任和义务，应积极参与卫生管理工作。2.常态化管理原则：将卫生管理工作纳入日常工作范畴，建立长效机制，确保环境卫生始终保持良好状态。3.奖惩分明原则：对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反卫生规定的行为进行处罚。二、卫生管理职责分工（一）行政管理部门职责1.负责制定和完善公司卫生评比管理制度，并监督执行。2.组织定期的卫生检查和评比工作，汇总检查结果，发布通报。3.协调各部门之间的卫生管理工作，解决卫生管理中的争议和问题。4.负责卫生清洁用品的采购、发放和管理。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域、工作场地的日常卫生清扫和维护工作，确保环境整洁。2.按照公司卫生管理要求，做好本部门的垃圾分类、存放和处理工作。3.教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，遵守公司卫生规定。4.积极配合公司行政管理部门组织的卫生检查和评比活动，对提出的问题及时整改。（三）员工个人职责1.保持个人工作区域的整洁，物品摆放整齐有序。2.爱护公共环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾，主动清理工作中产生的废弃物。3.积极参与公司组织的卫生清洁活动，配合部门做好卫生管理工作。三、卫生标准及要求（一）办公区域卫生标准1.桌面：保持干净整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。2.地面：无杂物、垃圾，干净无脚印，定期进行清扫和拖地。3.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，窗帘整洁。4.办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，无污渍、灰尘，周边无杂物堆积。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶口，垃圾袋扎紧，定期更换垃圾袋。6.绿植：摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水、修剪，保持生机盎然。（二）生产车间卫生标准1.生产设备：设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保设备正常运行。2.生产场地：地面无积水、油污、杂物，保持通道畅通，物料摆放整齐有序。3.原材料及成品堆放区：原材料和成品分类堆放，标识清晰，保持堆放区域整洁，无散落物料。4.通风换气：车间通风良好，空气清新，无异味。5.卫生设施：洗手池、卫生间等卫生设施清洁卫生，无污垢、异味，定期消毒。（三）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.电梯：轿厢内部清洁，按钮、扶手干净，轿厢地面无垃圾，定期进行消毒。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放有序，会后及时清理。4.食堂：餐桌椅干净整洁，餐具摆放整齐，厨房操作间清洁卫生，食品储存规范，无异味。5.卫生间：便池、洗手池清洁无污垢，卫生纸供应充足，地面干燥无积水，定期进行消毒。四、卫生检查与评比（一）检查方式1.日常巡查：行政管理部门工作人员每天对公司各区域进行不定时巡查，及时发现和纠正卫生问题。2.定期检查：每周组织一次全面的卫生检查，由行政管理部门牵头，各部门负责人参与，对公司各区域进行详细检查。（二）检查内容按照本制度规定的卫生标准及要求，对办公区域卫生、生产车间卫生、公共区域卫生等进行检查。（三）评比标准1.采用百分制评分，根据各区域卫生状况进行打分。2.得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。（四）评比结果公布每次检查评比结束后，行政管理部门及时汇总检查结果，在公司内部进行通报，公布各部门的卫生得分及排名情况。五、奖励与处罚（一）奖励1.连续三个月卫生评比得分在90分及以上的部门，公司给予“卫生优秀部门”称号，并颁发流动红旗。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，公司给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。3.卫生优秀部门和个人的事迹将在公司内部宣传推广，树立榜样。（二）处罚1.卫生评比得分连续两个月在60分以下的部门，公司将对该部门负责人进行诫勉谈话，并责令限期整改。2.对违反公司卫生规定的个人，第一次给予警告，第二次给予罚款[X]元，第三次及以上每次罚款[X]元，并在公司内部进行通报批评。3.因卫生问题给公司形象造成严重影响的，公司将视情节轻重给予相关部门或个人更严厉的处罚，如扣发绩效奖金、降职降薪等。六、整改与复查（一）整改1.对于卫生检查中发现的问题，行政管理部门应及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.各部门接到整改通知书后，要认真组织整改，制定整改措施，落实整改责任人，确保问题得到及时解决。（二）复查1.行政管理部门对整改情况进行跟踪复查，验证整