上饶卫生学校规章制度

PAGE上饶卫生学校规章制度一、总则（一）制定目的为了加强上饶卫生学校的规范化管理，维护学校正常的教学、工作和生活秩序，保障师生的合法权益，提高教育教学质量，促进学校健康发展，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于上饶卫生学校全体教职工、学生以及在校内工作或学习的其他人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和教育行业相关标准，确保学校各项工作合法合规。2.以人为本原则：充分尊重和保障师生的权益，关注师生的发展需求，营造和谐的校园环境。3.民主公开原则：广泛征求师生意见，保障师生的知情权、参与权和监督权，使规章制度公开透明。4.科学合理原则：规章制度的制定应符合教育教学规律，具有可操作性和实效性。二、教职工管理规定（一）教师职业道德规范1.爱岗敬业：忠诚于教育事业，具有强烈的责任心和使命感，认真履行教师职责。2.关爱学生：关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生，保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。3.教书育人：遵循教育规律，实施素质教育，注重培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。4.为人师表：坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则，衣着得体，语言规范，举止文明，廉洁奉公。5.终身学习：树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构，不断提高专业素养和教育教学水平。（二）考勤制度1.教职工应按时上下班，不得迟到、早退。实行签到制度，每天上午和下午上班前各签到一次。2.因病、因事不能到校上班，需提前请假。请假一天以内由所在科室负责人批准；请假一天以上三天以内由分管领导批准；请假三天以上由校长批准。请假需填写请假条，经批准后交学校办公室备案。3.迟到或早退一次，给予警告处分；一个月内累计迟到或早退三次以上，按旷工半天处理；旷工半天，扣发当日工资的两倍，并给予全校通报批评；旷工一天，扣发当日工资的三倍，取消当年评优评先资格；旷工两天及以上，按学校相关规定严肃处理。（三）教学工作规范1.教师应认真备课，精心设计教学方案，明确教学目标、教学内容、教学方法和教学过程。2.课堂教学要注重教学方法的多样性和灵活性，激发学生的学习兴趣，提高课堂教学效率。严格遵守课堂教学纪律，不得随意调课、停课。3.认真批改作业，及时反馈学生学习情况。对学生的作业要全批全改，不得让学生代批作业。4.积极参加教研活动，不断更新教育观念，提高教学水平。每学期应撰写一篇教学总结或教学论文。（四）师德师风建设1.严禁教师从事有偿家教，不得接受学生及家长的礼品、礼金或宴请。2.不得歧视、体罚或变相体罚学生，不得在课堂上使用侮辱性语言。3.加强教师职业道德教育，定期开展师德师风培训和考核，对师德表现优秀的教师予以表彰奖励，对违反师德师风的行为严肃处理。（五）考核与奖惩1.学校建立教职工考核制度，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。2.对考核优秀的教职工给予表彰奖励，在职称评定、岗位晋升、评优评先等方面优先考虑；对考核不合格的教职工，视情况进行诫勉谈话、岗位调整或解聘。3.设立教学成果奖、科研奖、师德标兵奖等专项奖励，对在教育教学、科研、师德师风等方面表现突出的教职工给予奖励。三、学生管理规定（一）入学与注册1.新生应按照学校规定的时间和要求办理入学手续。逾期未报到且未请假者，视为自动放弃入学资格。2.学生入学后，学校按照国家招生规定进行复查。复查合格者予以注册，取得学籍；复查不合格者，由学校区别情况予以处理，直至取消入学资格。（二）学籍管理1.学校建立学生学籍档案，记录学生的基本信息、学习成绩、奖惩情况等。2.学生转学、休学、复学、退学等学籍变动，应按照学校规定的程序办理相关手续。3.学生毕业时，学校按照国家有关规定颁发毕业证书。对不符合毕业条件的学生，发给结业证书；对退学学生，发给肄业证书。（三）日常行为规范1.学生应遵守国家法律法规和学校各项规章制度，自觉维护校园秩序。2.尊敬师长，团结同学，诚实守信，礼貌待人。不得打架斗殴、寻衅滋事。3.遵守课堂纪律，按时上课，不迟到、早退、旷课。积极参加课堂教学活动，认真完成作业。4.爱护校园环境和公共设施，保持教室、宿舍和校园整洁卫生。不得随地吐痰、乱扔垃圾。（四）考勤与请假制度1.学生应按时参加教学计划规定的各项活动，实行考勤制度。任课教师负责课堂考勤，班主任负责班级日常考勤。2.因病、因事不能参加教学活动，需提前请假。请假一天以内由班主任批准；请假一天以上三天以内由系部批准；请假三天以上由学校批准。请假需填写请假条，经批准后交班主任备案。3.旷课累计达到一定学时，按照学校相关规定给予纪律处分。（五）考试与成绩管理1.学校严格按照教学计划组织考试，严肃考风考纪。学生应遵守考试规则，诚信考试。2.考试成绩由任课教师评定并录入教务系统。学生对考试成绩有异议，可在规定时间内申请复查。3.学校建立学生学业成绩档案，记录学生各学期的学习成绩。对成绩优秀的学生予以表彰奖励，对成绩不合格的学生，按照学校规定进行补考或重修。（六）奖惩制度1.学校设立优秀学生奖、优秀学生干部奖、学习进步奖等专项奖励，对在德、智、体、美等方面表现突出的学生给予表彰奖励。2.对违反学校规章制度的学生，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等纪律处分。四、教学管理规定（一）教学计划与课程设置1.学校根据专业培养目标和人才培养规格，制定科学合理的教学计划。教学计划应包括专业培养目标、学制、课程设置、教学进程安排等内容。2.课程设置应遵循教育教学规律，注重理论与实践相结合，突出专业特色。学校定期对教学计划进行修订和完善。（二）教学运行管理1.学校按照教学计划组织教学活动，确保教学秩序正常。教务处负责教学任务的安排、课表的编制等工作。2.教师应严格按照教学大纲和教学计划进行教学，不得随意增减教学内容、调整教学进度。3.加强课堂教学管理，学校领导、教务处和系部负责人应定期对课堂教学进行检查和评估。（三）实践教学管理1.实践教学是培养学生实践能力和创新精神的重要环节。学校应加强实践教学基地建设，完善实践教学设施设备。2.制定实践教学计划，明确实践教学目标、内容、方法和考核标准。实践教学应与理论教学有机结合，确保实践教学质量。3.加强实践教学指导教师队伍建设，提高实践教学指导教师的业务水平和实践能力。指导教师应认真指导学生实践，确保实践教学安全。（四）教材管理1.学校按照专业教学计划和课程标准选用教材。教材选用应遵循思想性、科学性、适用性原则，优先选用国家规划教材和优秀教材。2.建立教材征订、发放、使用管理制度，确保教材按时供应。教师应认真指导学生使用教材，充分发挥教材的作用。3.鼓励教师编写校本教材和教学参考资料，学校对优秀校本教材和教学参考资料给予资助和奖励。（五）教学质量监控与评估1.学校建立教学质量监控与评估体系，定期对教学工作进行检查、评估和反馈。教学质量监控与评估的内容包括教学计划执行情况、课堂教学质量、实践教学质量、教学改革与建设等方面。2.教务处、系部和教研室应定期开展教学检查，及时发现和解决教学中存在的问题。学校定期组织学生评教、同行评教和领导评教活动，对教师教学质量进行综合评价。3.根据教学质量监控与评估结果，对教学工作成绩突出的教师和系部给予表彰奖励，对存在问题的教师和系部提出整改意见，限期整改。五、行政后勤管理规定（一）学校办公室工作规范1.负责学校行政文件的收发、登记、传阅、归档等工作，确保文件传递及时、准确、安全。2.协助学校领导处理日常行政事务，安排学校会议、活动等，做好会议记录和相关服务工作。3.负责学校印章的管理和使用，严格按照印章管理制度办理用印手续。4.做好学校的对外联络工作，协调学校与上级主管部门、社会各界的关系。（二）财务管理制度1.严格执行国家财务法律法规和财务制度，建立健全学校财务管理制度。2.编制学校年度预算和决算，合理安排经费，确保学校各项工作的顺利开展。3.加强财务管理，严格经费审批程序，规范财务报销行为。定期对学校财务状况进行审计和公示。4.做好财务档案管理工作，妥善保管财务凭证、账簿、报表等资料。（三）资产管理规定1.建立健全学校资产管理制度，加强对学校固定资产、流动资产的管理。2.定期对学校资产进行清查盘点，做到账账相符、账实相符。对资产的购置、使用、处置等进行严格管理。3.加强对学校教学设备、实验仪器、图书资料等资产的维护和保养，提高资产使用效益。（四）后勤服务管理1.后勤部门应树立服务意识，为师生提供优质、高效的后勤服务。加强对食堂、宿舍、水电维修等后勤服务工作的管理。2.严格食堂食品安全管理，确保师生饮食安全。加强宿舍管理，为学生提供良好的住宿环境。3.做好学校水电、绿化、环境卫生等管理工作，保障学校正常运转。定期对后勤服务工作进行检查和评估，不断提高后勤服务质量。（五）安全保卫制度1.建立健全学校安全保卫制度，加强校园安全保卫工作。配备必要的安全保卫人员和设施设备，维护校园安全秩序。