现场卫生检查制度

PAGE现场卫生检查制度一、总则1.目的为加强公司现场卫生管理，创造整洁、卫生、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本现场卫生检查制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等场所的卫生检查与管理。3.职责分工公司成立现场卫生检查小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。检查小组负责制定卫生检查计划、组织实施检查工作、汇总检查结果并督促整改。各部门负责本部门区域内的日常卫生维护与管理，指定专人担任卫生管理员，负责组织本部门员工进行卫生清扫、保持环境整洁，并配合公司检查小组的工作。行政部门负责对全公司的卫生状况进行监督检查，对违反卫生制度的行为进行纠正和处理，并定期向公司管理层汇报卫生管理情况。二、卫生标准与要求办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，垃圾及时清理。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门窗框清洁。4.墙壁：无灰尘、蜘蛛网，墙面无乱张贴现象。5.办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，定期擦拭，线路整齐有序。6.垃圾桶：垃圾及时倾倒，桶身清洁，周围地面无垃圾散落。生产车间1.生产设备：设备表面无油污、灰尘，定期进行清洁保养，设备运行正常，无跑、冒、滴、漏现象。2.操作台面：保持干净整洁，物料摆放整齐，工具使用后及时归位。3.地面：保持清洁，无油污、水渍、杂物，定期清扫，定期进行地面清洁消毒（根据生产工艺要求）。4.墙壁与天花板：无灰尘、蜘蛛网，墙面无脱落、破损现象，天花板无渗漏。5.通风口：定期清理，保持通风良好，无堵塞。6.物料堆放区：物料分类堆放，标识清晰，堆放整齐，保持通道畅通。7.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身加盖，周围地面无垃圾污染。仓库1.货架：货物摆放整齐，分类明确，标识清晰，货架定期清洁，无灰尘。2.地面：保持清洁干燥，无杂物、水渍，定期清扫。3.墙壁与天花板：无灰尘、蜘蛛网，墙面无脱落、破损现象，天花板无渗漏。4.通风口与排水设施：通风良好，排水畅通，无堵塞。5.消防设施：消防器材表面清洁，周围无杂物堆放，确保随时可用。6.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身加盖，周围地面无垃圾污染。食堂1.餐厅桌椅：摆放整齐，表面清洁，定期擦拭消毒。2.地面：干净无油污、水渍，定期清扫，垃圾及时清理。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门窗框清洁。4.墙壁与天花板：无灰尘、蜘蛛网，墙面无污渍，天花板无渗漏。5.厨房设备：炉灶、蒸箱、烤箱等设备表面清洁，定期进行深度清洁，无油污残留；餐具清洗消毒设备正常运行，餐具消毒符合卫生标准。6.食品加工区：台面清洁，食材摆放整齐，加工过程符合卫生规范，生熟分开，避免交叉污染。7.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身加盖，周围地面无垃圾污染，泔水桶定期清理，保持清洁。8.消毒设施：消毒设备正常运行，定期对餐具、厨具等进行消毒，消毒记录完整。宿舍1.床铺：床单、被套、枕套干净整洁，摆放整齐，被子叠放规范。2.地面：保持清洁，无垃圾、杂物，定期清扫拖地。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门窗框清洁。4.墙壁：无灰尘、蜘蛛网，墙面无乱张贴现象。5.个人物品：个人衣物、鞋子等摆放整齐，衣柜内物品分类存放，保持整洁。6.卫生间：地面、墙面清洁，无异味，便池、洗手盆干净，定期消毒；垃圾桶及时清理，垃圾不堆积。7.公共区域：走廊、楼梯等公共区域保持清洁，无杂物堆放。三、卫生检查计划1.定期检查公司卫生检查小组每周组织一次全面的卫生检查，检查时间为每周[具体日期]上午[具体时间]。各部门卫生管理员每天对本部门区域进行卫生巡查，及时发现问题并督促整改。2.专项检查根据季节特点、生产经营活动需求或上级部门要求，适时开展专项卫生检查，如夏季食品卫生专项检查、冬季消防安全卫生专项检查等。专项检查由公司卫生检查小组统一组织实施，相关部门配合，检查内容根据专项主题确定。3.临时检查公司领导或相关部门可根据工作需要，随时对特定区域进行临时卫生检查。临时检查结果及时反馈给相关部门，要求限期整改。四、卫生检查流程1.准备工作检查小组提前制定检查方案，明确检查范围、内容、标准和人员分工。准备好检查所需的工具和表格，如检查表、相机等。2.现场检查检查人员按照分工对各区域进行实地检查，依据卫生标准对各项卫生指标进行逐一评估。检查过程中，检查人员要认真记录发现的问题，包括问题描述、所在位置、责任部门等。3.结果汇总检查结束后，检查小组对检查结果进行汇总整理，填写卫生检查汇总表。统计各区域的卫生得分情况，分析存在的主要问题和薄弱环节。4.结果通报行政部门将卫生检查结果以书面形式通报给各部门，明确各部门的卫生状况排名及存在的问题。对于卫生不达标的区域，下达整改通知书，要求责任部门限期整改。5.整改跟踪各部门接到整改通知书后，要制定详细的整改措施，明确整改责任人，限期完成整改任务。行政部门对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门进行督促和问责。五、卫生考核与奖惩1.考核标准卫生检查结果采用百分制评分，根据各项卫生标准的执行情况进行打分。90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。2.奖励措施每月对卫生检查成绩优秀的部门进行通报表扬，并给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在年度评优评先中，将卫生管理情况作为重要参考依据，对卫生工作表现突出的部门和个人给予优先考虑。3.惩罚措施对卫生检查不合格的部门，责令限期整改。整改后仍不达标的，给予警告处分，并对部门负责人进行诫勉谈话。连续两个月卫生检查不合格的部门，扣除部门当月绩效奖金的[X]%。因卫生问题给公司造成重大影响或损失的，视情节轻重给予相关责任人降职