宿舍卫生检查评比制度

PAGE宿舍卫生检查评比制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和自律意识，加强公司宿舍管理，特制定本宿舍卫生检查评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。（三）基本原则1.公平、公正、公开原则：对各宿舍卫生检查评比过程和结果保持公平公正，向全体员工公开。2.激励与约束并重原则：通过评比激励先进，督促后进，促进宿舍卫生整体水平提升。3.持续改进原则：根据检查情况不断完善制度和管理措施，持续优化宿舍卫生环境。二、检查组织与人员职责（一）检查组织架构成立宿舍卫生检查小组，成员包括行政部门负责人、宿舍管理员及各部门员工代表。（二）职责分工1.行政部门负责人全面负责宿舍卫生检查评比制度的制定、修订和监督执行。协调解决检查评比过程中出现的重大问题。2.宿舍管理员负责日常宿舍卫生检查工作的具体实施，包括定期检查和不定期抽查。记录检查结果，填写检查记录表，并及时反馈给相关宿舍员工。对违反宿舍卫生规定的行为进行督促整改。3.员工代表参与宿舍卫生检查工作，协助公正、客观地评价各宿舍卫生状况。反映员工对宿舍卫生管理的意见和建议。三、检查内容与标准（一）宿舍整体环境1.地面干净整洁，无垃圾、杂物、积水，无明显污渍。2.墙面、天花板无灰尘、蜘蛛网，无乱涂乱画现象。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。（二）床铺及用品1.床单、被套、枕套干净、平整，定期更换。2.被子叠放整齐，放置在床铺指定位置，枕头摆放规范。3.床上无杂物堆放。（三）桌面及物品摆放1.桌面清洁，无灰尘和杂物，物品摆放整齐有序。2.个人学习、生活用品分类摆放，不得随意丢弃在桌面或地面。（四）衣柜及储物空间1.衣柜内衣物、物品挂放或叠放整齐，保持通风良好。2.衣柜外无衣物、杂物堆积，柜门关闭正常。3.储物箱、抽屉等保持整洁，物品摆放有序。（五）卫生间1.卫生间地面、墙面干净，无污渍、水渍，无异味。2.洗漱台清洁，无积水，洗漱用品摆放整齐。3.便池、马桶保持清洁，定期冲洗，无污垢、堵塞现象。4.淋浴设施正常使用，无漏水，周边地面干燥。（六）公共区域1.楼道地面、墙面保持清洁，无垃圾、杂物。2.楼梯扶手干净，无灰尘。3.公共垃圾桶及时清理更换垃圾袋，周边无垃圾散落。（七）卫生标准评分细则根据上述检查内容，制定详细的卫生标准评分细则，满分为100分。具体评分标准如下：|检查项目|分值|评分标准||||||宿舍整体环境|20分|地面、墙面、天花板、门窗玻璃等每发现一处不符合要求扣25分||床铺及用品|20分|床单、被套、枕套、被子、枕头等每发现一处不符合要求扣25分||桌面及物品摆放|15分|桌面、物品摆放等每发现一处不符合要求扣13分||衣柜及储物空间|15分|衣柜、储物箱等每发现一处不符合要求扣13分||卫生间|15分|地面、墙面、洗漱台、便池、马桶、淋浴设施等每发现一处不符合要求扣25分||公共区域|15分|楼道、楼梯扶手、公共垃圾桶等每发现一处不符合要求扣25分|四、检查频率与方式（一）检查频率1.宿舍管理员每周对所有宿舍进行至少一次全面检查。2.检查小组每月组织一次不定期抽查。（二）检查方式1.实地查看：检查人员进入宿舍，对各个区域进行现场检查。2.记录评分：按照卫生标准评分细则对各宿舍进行评分，并记录检查结果。五、评比与奖励（一）评比周期每月进行一次宿舍卫生评比，以当月检查结果为依据。（二）评比方法1.根据每月各宿舍的检查平均得分进行排名。2.得分相同的宿舍，根据宿舍卫生问题的严重程度、整改情况等综合评定名次。（三）奖励设置1.每月评选出“优秀宿舍”若干，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励，如生活用品、购物卡等。2.对连续三个月获得“优秀宿舍”的员工，在年度评优评先中予以加分或优先考虑。3.在公司内部公告栏对“优秀宿舍”进行表彰宣传，树立榜样。六、整改与复查（一）整改要求1.对于检查中发现的问题，宿舍管理员应及时向相关宿舍员工反馈，并下达整改通知，明确整改期限。2.宿舍员工应积极配合整改，按照要求及时完成卫生清理和问题整改。（二）复查机制1.整改期限届满后，宿舍管理员对整改情况进行复查。2.对未按时完成整改或整改不到位的宿舍，再次下达整改通知，并视情节轻重给予相应处罚。七、处罚措施（一）警告1.首次违反宿舍卫生规定，给予口头警告，并记录在案。（二）罚款1.多次违反宿舍卫生规定或经警告后仍不整改的，每次处以[X]元罚款。2.因宿舍卫生问题严重影响公司形象或造成不良后果的，加重处罚，处以[X]元以上罚款。（三）其他处罚1.连续两个月被评为“最差宿舍”的，取消该宿舍当月所有员工的绩效奖金[X]%。2.对拒不配合宿舍卫生管理工作、态度恶劣的员工，给予通报批评，情节严重的予以辞退。八、沟通与反馈（一）意见反馈渠道1.设立专门的宿舍卫生意见反馈邮箱，员工可通过邮箱反馈对宿舍卫生管理的意见和建议。2.宿舍管理员定期收集员工口头反馈的问题，并及时记录和处理。（二）沟通会议1.每月召开一次宿舍卫生管理沟通会议，由行政部门负责人主持，宿舍管理员、员工代表及相关部门人员参加。2.在会议上通报当月宿舍卫生检查情况、评比结果