运营收银管理制度_第1页
运营收银管理制度_第2页
运营收银管理制度_第3页
运营收银管理制度_第4页
运营收银管理制度_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE运营收银管理制度一、总则1.目的本制度旨在规范公司运营收银管理工作,确保收银业务的准确、高效、安全进行,保障公司资金安全,维护公司正常运营秩序。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及运营收银的部门、岗位及相关工作人员。3.基本原则合规性原则:严格遵守国家法律法规、财务制度以及行业相关标准,确保收银操作合法合规。准确性原则:保证每一笔收银业务记录准确无误,账目清晰。安全性原则:采取有效措施保障现金、票据、电子支付等各类收银款项的安全,防止出现丢失、被盗、挪用等情况。及时性原则:及时处理收银业务,确保资金及时入账,不拖延、不积压。二、收银岗位设置与职责1.收银员岗位负责直接面对顾客进行收款操作,包括现金、银行卡、电子支付等多种支付方式的收取。准确扫描商品条码或录入商品信息,确保收款金额与商品价格一致。开具收款凭证,如发票、收据等,并妥善保管相关凭证存根。每日营业结束后,核对当日收款金额与系统记录是否相符,如有差异及时查明原因并报告。2.收银主管岗位负责收银团队的日常管理工作,包括人员排班、培训、考核等。监督收银员的收款操作,确保操作规范、准确,及时纠正不规范行为。定期核对收银账目,与财务部门进行数据对接,保证资金流转顺畅。处理收银过程中的各类异常情况,如顾客投诉、支付故障等,并及时向上级汇报。3.财务审核岗位对收银数据进行审核,检查收款凭证的真实性、完整性和准确性。定期与收银系统数据进行核对,确保财务账目与收银记录一致。负责对收银过程中发现的问题进行调查和分析,提出改进建议,防范财务风险。三、收银操作流程1.营业前准备收银员提前到达工作岗位,检查收银设备是否正常运行,如电脑、收款机、扫码枪、打印机等,确保设备电量充足、网络连接正常。领取备用金,按照规定的金额配备足额的现金,并确保现金的真伪。同时,检查收款票据、发票等是否充足,票据号码是否连续。登录收银系统,输入本人账号和密码,进入工作界面,核对系统日期、时间、班次等信息是否正确。2.顾客购物结算顾客选购商品后,引导顾客至收银台。收银员礼貌接待顾客,询问顾客支付方式。使用扫码枪扫描商品条码,或手动录入商品信息,确保商品信息准确无误。对于促销商品、特价商品等,要按照系统设定的规则进行处理。计算商品总价,告知顾客应付金额。如顾客使用银行卡支付,引导顾客刷卡并输入密码;如使用电子支付,指导顾客完成支付操作,如扫描二维码、输入支付密码等。收取顾客支付款项后,仔细核对款项金额与应付金额是否一致。如收到现金,要当面点清;如收到电子支付款项,要确认支付成功信息。根据顾客需求开具收款凭证。开具发票的,要按照税务规定准确填写发票内容,包括顾客名称、商品名称、数量、金额、税率、税额等信息,并加盖发票专用章。开具收据的,要注明收款事由、金额、收款日期等信息,并加盖财务专用章或收款专用章。3.营业中操作营业期间,收银员要保持专注,不得擅自离岗。如有特殊情况需要离开岗位,必须向收银主管报告,并安排其他人员顶岗。对于顾客的疑问和要求,要耐心解答和处理。如遇顾客投诉,要及时报告收银主管,由主管协调解决。不得与顾客发生争执,要以维护公司形象和顾客满意度为出发点妥善处理问题。定期检查收银设备的运行状态,如发现设备故障或异常情况,要立即报告相关技术人员进行维修,并做好记录。同时,要采取临时措施确保收银工作不受影响,如使用备用设备进行收款操作。按照规定的时间间隔,如每小时或每半天,对已结算的商品进行核对,确保收款金额与系统记录一致。如有差异,要及时查找原因,可能存在的原因包括商品扫描错误、收款金额输入错误、支付故障等。4.营业结束操作营业结束前,收银员要完成所有未结算顾客的收款工作,确保无顾客排队等候。关闭收银设备电源,整理好收款台面,将现金、票据、发票等分类整理存放。核对当日收款金额与系统记录的总金额是否一致。如发现差异,要立即进行复盘查找原因。差异原因可能包括:未扫描商品、扫描错误商品、退款未记录、支付未成功但已收款等。如无法当场查明原因,要及时报告收银主管,并在系统中记录差异情况。将当日收款现金、银行卡签购单、电子支付交易记录等整理好,与备用金一起交至收银主管处。收银主管核对无误后,在交接清单上签字确认。收银员在系统中进行班次结算操作,打印当日收银报表,包括收款明细、支付方式统计、收款金额汇总等信息,并签字确认。将收银报表及相关资料一并交至财务审核岗位。四、现金管理1.现金收款规定收银员收取现金时,必须当面点清,辨别现金真伪。如收到假币,由收银员自行负责。收取的现金应及时放入收银机的现金抽屉或专门的现金收纳箱内,不得随意放置在收银台上或其他不安全的地方。在营业高峰时段,如现金收款较多,可适当增加现金盘点次数,确保现金安全。2.现金缴存规定每日营业结束后,收银主管负责将当日收取的现金汇总,与收银员交接的现金金额进行核对,确保一致。按照公司规定的缴存时间和方式,将现金缴存至公司指定的银行账户。缴存现金时,必须由两人以上同行,并做好安全防范措施,如使用专用的现金缴存袋、选择安全的交通方式等。在现金缴存过程中,要填写现金缴存单,注明缴存日期、缴存金额、缴存银行等信息,并加盖公司财务专用章。现金缴存单要妥善保管,作为记账凭证附件。3.现金盘点规定定期对现金进行盘点,包括每日营业结束后的盘点和不定期的突击盘点。盘点工作由收银主管或财务人员负责组织实施。盘点时,要确保现金实际金额与系统记录的收款金额一致,同时核对现金的真伪、票面完整性等。如发现现金短缺或长款,要及时查明原因,并按照规定进行处理。现金盘点结果要填写现金盘点表,详细记录盘点日期、盘点金额、账实差异、差异原因等信息,并由盘点人员签字确认。现金盘点表要定期上报公司财务部门和管理层。五、票据与发票管理1.收款票据管理收款票据包括发票、收据等,由公司财务部门统一印制或购买,并指定专人负责保管。收银员领用收款票据时,要填写票据领用登记表,注明领用日期、票据种类、票据号码、领用数量等信息,并签字确认。开具收款票据时,要按照规定的格式和内容填写,确保字迹清晰、内容完整、金额准确。票据上要加盖公司规定的印章,如发票专用章、财务专用章、收款专用章等。已开具的收款票据存根要妥善保管,按照时间顺序装订成册,保存期限按照国家法律法规和公司规定执行。保存期满后,经公司批准方可销毁,并做好销毁记录。2.发票管理严格按照国家税务法规开具发票,确保发票开具的真实性、合法性和准确性。设立发票开具登记簿(电子或纸质),详细记录发票开具日期、发票号码、购买方名称、纳税人识别号、商品名称、数量、金额、税率、税额、开票人等信息。对于增值税专用发票,要按照规定进行认证、抵扣等操作,确保税务合规。发票的领购、开具、保管、缴销等环节要严格按照税务机关的要求执行,接受税务机关的监督检查。如发生发票丢失、被盗等情况,要及时向税务机关报告,并按照规定进行处理。六、电子支付管理1.电子支付方式选择公司应根据业务需求和顾客特点,合理选择电子支付方式,如微信支付、支付宝支付、银行卡刷卡支付、云闪付等,为顾客提供便捷的支付体验。与各电子支付平台建立合作关系,确保支付接口稳定、安全,及时处理支付过程中出现的问题,如支付失败、退款等。2.电子支付操作规范收银员要熟练掌握各种电子支付方式的操作流程,指导顾客完成支付操作。在顾客进行电子支付时,要确保操作环境安全,防止顾客信息泄露。对于电子支付交易,要及时关注支付结果反馈。如支付成功,要在系统中进行确认;如支付失败,要协助顾客查找原因,如网络故障、银行卡余额不足等,并引导顾客重新支付。处理电子支付退款业务时,要严格按照公司规定的流程进行操作。核实退款原因,确认退款金额,在系统中进行退款记录,并确保退款资金及时到账。3.电子支付数据管理每日营业结束后,要导出电子支付交易记录,与收银系统数据进行核对,确保交易记录准确无误。电子支付交易记录要妥善保管,保存期限按照国家法律法规和公司规定执行。保存期满后,经公司批准方可销毁,并做好销毁记录。同时,要定期对电子支付数据进行备份,防止数据丢失。七、收银系统管理1.系统操作权限管理根据收银岗位设置,为不同人员分配相应的收银系统操作权限。如收银员具有收款、查询、打印等基本权限;收银主管具有系统设置、人员管理、数据审核等高级权限;财务审核人员具有数据查询、审核、分析等权限。严格控制系统操作权限,操作人员不得擅自将自己的账号和密码提供给他人使用。如因工作需要调整权限,要经过相关负责人审批,并做好记录。2.系统数据维护定期对收银系统数据进行备份,备份频率至少为每日一次。备份数据要存储在安全的介质上,如外部硬盘、光盘等,并异地存放。维护收银系统的正常运行,及时更新系统软件版本,修复系统漏洞。如发现系统出现故障或异常情况,要立即通知系统管理员进行处理,并记录故障发生时间、现象、处理过程等信息。确保系统数据的准确性和完整性,定期对系统中的商品信息、价格信息、会员信息等进行核对和更新。如发现数据错误或缺失,要及时进行修正和补充。3.系统安全管理加强收银系统的安全防护,设置防火墙、安装杀毒软件等,防止网络攻击和病毒入侵。对收银系统的登录密码进行定期更换,密码长度和复杂度要符合安全要求。同时,要采用多种身份验证方式,如用户名+密码+验证码等,提高系统安全性。限制对收银系统的访问范围,只有授权人员才能登录系统进行操作。禁止在收银系统上安装与业务无关的软件或插件,防止系统被恶意篡改。八、监督与检查1.内部监督机制建立健全内部监督机制,由收银主管、财务审核人员等组成监督小组,定期对收银工作进行检查和监督。监督小组要检查收银员的操作规范执行情况,包括收款流程、票据开具、现金管理、电子支付操作等方面。如发现问题,要及时提出整改意见,并跟踪整改落实情况。定期对收银账目进行审计,检查收款金额与系统记录是否一致,票据使用是否合规,现金缴存是否及时准确等。审计结果要形成报告,上报公司管理层。2.外部监督检查积极配合税务机关、银行等相关部门的监督检查工作,如实提供收银业务相关资料和信息。对于税务机关的发票检查、纳税申报等要求,要严格按照规定执行,确保公司税务合规。对于银行的账户核查、资金监管等工作,要及时沟通协调,提供必要的协助。根据外部监督检查提出的意见和建议,及时调整和完善公司的运营收银管理制度,不断提高管理水平。九、违规处理1.违规行为界定以下行为属于运营收银违规行为:收款操作不规范,如少收款、多收款、未按规定开具票据等。现金管理不善,如现金丢失、挪用、假币收取等。票据与发票管理违规,如发票开具错误、未按规定保管票据等。电子支付操作失误,如支付信息泄露、退款处理不当等。收银系统操作违规,如擅自修改系统数据、越权操作等。违反工作纪律,如擅自离岗、与顾客发生争执等影响公司形象的行为。2.违规处理措施对于首次发现的轻微违规行为,由收银主管对违规人员进行批

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论