环境清洁卫生清扫制度

PAGE环境清洁卫生清扫制度一、总则1.目的本制度旨在规范公司/组织内的环境清洁卫生清扫工作，确保工作场所、公共区域等环境整洁、卫生，为员工创造良好的工作环境，保障员工身体健康，提升公司/组织形象。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、仓库、公共通道、卫生间、食堂等场所。3.职责分工行政管理部门负责制定、修订和监督执行环境清洁卫生清扫制度。定期组织对各区域清洁卫生情况进行检查和评估。协调解决清洁卫生工作中出现的问题。各部门负责本部门办公区域及责任区域的日常清洁卫生清扫工作。配合行政管理部门开展清洁卫生检查和评估工作。教育和督促本部门员工保持工作区域的清洁卫生。清洁人员按照规定的标准和要求，负责公司/组织内公共区域的日常清扫、保洁工作。及时清理垃圾和废弃物，确保环境整洁。发现设施设备损坏或卫生问题及时报告。二、清洁卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。地面干净，无杂物、纸屑，定期进行拖地清洁。办公椅摆放整齐，周围地面清洁。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更换。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。2.生产车间生产设备表面清洁，定期进行擦拭保养，无油污、灰尘。生产流水线整洁，物料摆放整齐，无杂物堆积。地面保持清洁，无油污、水渍，定期清扫和拖地。通道畅通无阻，无障碍物，地面画线清晰。垃圾桶及时清理，垃圾日产日清，保持车间环境整洁。3.仓库货架摆放整齐，货物分类存放，标识清晰。地面干净，无杂物、灰尘，定期进行清扫。仓库门窗关闭良好，防止灰尘、雨水进入。库存物资表面清洁，无积尘、污渍。消防器材、安全设施周围无杂物，保持清洁，便于紧急情况下使用。4.公共通道地面干净，无杂物、纸屑，定期进行清扫和拖地。墙壁、天花板无灰尘、蜘蛛网，保持整洁。楼梯扶手干净，无灰尘、污渍，定期擦拭。电梯轿厢清洁，地面、四壁无污渍，按钮、扶手干净卫生。5.卫生间洗手台、水龙头、镜子清洁，无污渍、水渍。马桶清洁，无异味，定期进行消毒。地面干燥、干净，无积水、杂物。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。卫生间通风良好，空气清新。6.食堂餐桌、椅子摆放整齐，桌面清洁，无油污、食物残渣。地面干净，无食物残渣、水渍，定期清扫和拖地。厨房设备表面清洁，无油污、污渍，定期进行擦拭保养。餐具清洗消毒符合卫生标准，摆放整齐。食品储存区域清洁卫生，食品分类存放，隔墙离地。垃圾桶及时清理，垃圾日产日清，保持食堂环境整洁。三、清扫频率1.办公区域每日上班前，员工自行清理桌面、整理文件，保持办公区域整洁。每周至少进行一次全面清扫，包括地面拖地、门窗玻璃擦拭、办公设备深度清洁等。2.生产车间每班工作结束后，操作人员负责清理本岗位设备及周围环境卫生。每日下班后，安排专人对车间进行全面清扫，包括地面清扫、设备擦拭、物料整理等。每周进行一次大扫除，对车间天花板、墙壁、通风口等进行清洁。3.仓库每日对仓库进行巡查，及时清理散落的货物和杂物。每周至少进行一次全面清扫，包括货架整理、地面清扫、库存物资表面清洁等。每月对仓库进行深度清洁，检查消防器材和安全设施的完好情况。4.公共通道每日进行清扫，保持通道地面干净、无杂物。每周对通道墙壁、天花板进行检查，如有灰尘、蜘蛛网及时清理。5.卫生间每两小时进行一次保洁，清理洗手台、马桶等，保持卫生间清洁卫生。每日下班后，对卫生间进行全面清洁和消毒，更换卫生纸。6.食堂每餐结束后，及时清理餐桌、椅子，清扫地面，清理食物残渣。每日对厨房进行全面清洁，包括设备清洗、餐具消毒、食品储存区域整理等。每周对食堂进行一次大扫除，对食堂天花板、墙壁、通风口等进行清洁。四、清扫流程1.准备工作清洁人员领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。检查清洁工具是否完好，如有损坏及时更换。2.区域清扫按照从左到右、从上到下的顺序进行清扫。先清理地面杂物、纸屑、灰尘等，再擦拭桌面、门窗、设备等表面。对于卫生间、食堂等特殊区域，按照相应的清洁标准进行重点清洁。3.垃圾清理将清扫出来的垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口。及时将垃圾袋运至指定的垃圾存放点，不得随意丢弃。4.收尾工作清洁完毕后，检查各区域清洁情况，确保达到清洁卫生标准。将清洁工具清洗干净，妥善存放。五、清洁卫生检查与考核1.检查方式日常巡查：行政管理部门人员每日对各区域清洁卫生情况进行巡查，发现问题及时记录并通知相关部门整改。定期检查：每周组织一次全面的清洁卫生检查，由行政管理部门牵头，各部门负责人参与，对各区域进行评分考核。专项检查：根据实际情况，针对重点区域或卫生问题进行专项检查，确保清洁卫生工作落实到位。2.检查标准按照本制度规定的清洁卫生标准进行检查，对各区域的清洁程度、清扫频率、卫生保持等方面进行评估。3.考核办法对清洁卫生检查结果进行评分，满分100分。得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。对于优秀的部门或区域，给予适当的奖励，如荣誉证书、奖金等。对于不合格的部门或区域，责令限期整改，对相关责任人进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚，如扣发绩效奖金、警告、辞退等。六、清洁卫生培训1.培训对象全体员工，重点是清洁人员、新入职员工。2.培训内容清洁卫生标准和要求，包括各区域的具体清洁内容和质量标准。清扫流程和操作规范，如清洁工具的使用方法、垃圾清理的要求等。安全注意事项，如清洁剂的正确使用、避免在清洁过程中造成安全事故等。环保知识，倡导绿色清洁，减少环境污染。3.培训方式集中培训：定期组织全体员工进行集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解清洁卫生知识和技能。现场培训：由经验丰富的清洁人员或管理人员在现场进行示范操作，指导新员工或其他人员正确进行清洁工作。线上培训：通过公司内部网络平台，发布清洁卫生培训资料和视频，供员工随时学习。七、清洁卫生用品管理1.采购管理行政管理部门负责清洁卫生用品的统一采购，选择质量可靠、价格合理的供应商。根据实际需求，制定清洁卫生用品采购计划，确保用品及时供应。2.库存管理设立清洁卫生用品仓库，对采购的用品进行分类存放，建立库存台账。定期盘点库存，确保账物相符，及时补充短缺的用品。做好清洁卫生用品的防潮、防火、防盗等工作，保证用品质量不受影响。3.领用管理清洁人员和各