单位卫生制度汇编

PAGE单位卫生制度汇编一、总则（一）目的为加强单位卫生管理，创造整洁、优美的工作环境，保障员工身体健康，特制定本卫生制度汇编。本制度适用于单位内所有部门及人员，旨在规范单位卫生管理工作，确保各项卫生要求得到有效落实。（二）适用范围本制度适用于单位办公区域、公共区域、生产区域（如有）、附属设施等所有与单位运营相关的场所。涵盖单位全体员工、来访人员以及在单位区域内从事各类活动的人员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理措施，预防疾病传播，保障员工健康，减少因卫生问题引发的工作延误和健康风险。2.全员参与原则：单位全体员工是卫生管理的责任主体，应积极参与卫生维护工作，共同营造良好的工作环境。3.责任明确原则：明确各部门及人员在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作事事有人管、人人有责任。4.持续改进原则：根据实际情况和反馈意见，不断完善卫生管理制度和措施，持续提高单位卫生管理水平。二、卫生管理职责（一）单位卫生管理领导小组职责1.全面领导单位卫生管理工作，制定卫生管理目标和方针。2.定期召开卫生管理工作会议，研究解决卫生管理工作中的重大问题。3.监督检查各部门卫生管理工作的执行情况，对违反卫生制度的行为进行纠正和处理。4.协调单位与外部卫生管理相关部门的关系，确保单位卫生管理工作符合法律法规要求。（二）各部门职责1.部门负责人职责负责本部门卫生管理工作的组织实施，确保本部门卫生状况符合制度要求。制定本部门卫生管理工作计划和措施，并组织员工落实。定期检查本部门卫生情况，及时发现和解决问题。对本部门员工进行卫生知识培训和教育，提高员工的卫生意识。2.员工职责遵守单位卫生制度，积极参与部门及单位组织的卫生清洁活动。保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐、文件资料有序。爱护公共卫生设施，不得随意损坏或破坏。发现卫生问题及时报告部门负责人或相关管理部门。（三）卫生管理部门（如有）职责1.负责制定单位卫生管理制度、标准和考核办法。2.组织开展单位卫生检查和评比工作，对各部门卫生管理工作进行监督和指导。3.协调专业卫生机构对单位进行卫生检测和评估，根据检测结果提出改进建议。4.负责单位卫生设施的维护和管理，确保设施正常运行。5.组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和自我保健能力。三、办公区域卫生管理（一）办公室卫生要求1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。2.地面干净无污渍、无垃圾，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.办公设备表面清洁，定期擦拭，保持良好的工作状态。5.垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。（二）会议室卫生要求1.会议结束后，及时清理桌面、地面，保持会议室整洁。2.检查会议设备是否正常关闭，摆放整齐。3.定期对会议室进行全面清洁，包括墙面、天花板、门窗等。（三）公共区域卫生要求1.走廊、楼梯地面干净整洁，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.公共卫生间保持清洁卫生，无异味，定期消毒。洗手台、水龙头、便器等设施干净无污渍，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢保持清洁，定期消毒，地面无垃圾，轿厢壁无污渍。四、环境卫生管理（一）绿化管理1.单位内绿化区域由专人负责养护，定期浇水、施肥、修剪，确保植物生长良好。2.不得随意践踏绿化区域，不得损坏花草树木。3.及时清理绿化区域内的垃圾和杂物，保持绿化环境整洁美观。（二）垃圾处理1.单位内设置分类垃圾桶，分别收集可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。2.垃圾应及时清理，日产日清，不得在单位内长时间堆放。3.严禁将有害垃圾混入其他垃圾中进行处理，应按照相关规定交由专业机构进行处理。（三）卫生消杀1.根据季节特点和卫生状况，定期组织开展卫生消杀工作，预防疾病传播。消杀工作应符合国家相关卫生标准和操作规程，使用安全有效的消杀药品。2.重点对公共区域、卫生间、垃圾存放点等进行消杀，确保卫生安全。3.做好消杀记录，包括消杀时间、地点、药品名称、用量等。五、食品卫生管理（如有食堂）（一）食堂卫生要求1.食堂环境整洁卫生，地面、墙面、天花板干净无污渍，门窗玻璃明亮。2.食堂设施设备完好，定期进行维护和清洁，确保正常运行。3.食品加工操作间应保持清洁，厨具、餐具摆放整齐，定期消毒。4.食品储存应分类存放，隔墙离地，防止食品变质和交叉污染。（二）食品采购与储存1.食品采购应选择具有合法资质的供应商，索取并留存相关票据。2.采购的食品应新鲜、无变质异味，符合食品安全标准。3.食品储存应按照食品种类和特性分类存放，并做好标识。库存食品应定期检查，及时清理过期、变质食品。（三）食品加工与制作1.食品加工人员应持健康证上岗，保持个人卫生，操作前洗手消毒。2.食品加工过程应符合卫生规范，生熟分开，防止交叉污染。3.烹饪食品应烧熟煮透，确保食品安全。（四）餐具清洗与消毒1.餐具使用后应及时清洗，去除食物残渣和油污。2.采用物理或化学方法对餐具进行消毒，消毒后的餐具应存放在清洁、专用的餐具保洁柜中。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：单位卫生管理部门每月组织一次全面的卫生检查，对各部门办公区域、公共区域等进行检查。2.不定期抽查：单位卫生管理领导小组不定期对各部门卫生情况进行抽查，及时发现和解决问题。3.专项检查：针对特定区域或卫生问题进行专项检查，如食品卫生专项检查、环境卫生专项检查等。（二）检查内容1.办公区域卫生情况，包括桌面整洁度、地面清洁度、门窗玻璃清洁度等。2.公共区域卫生情况，如走廊、楼梯、卫生间、电梯等的清洁状况。3.环境卫生情况，包括绿化区域、垃圾处理等。4.食品卫生情况（如有食堂），包括食堂环境、食品采购与储存、加工制作、餐具消毒等。（三）考核标准1.制定详细的卫生考核评分标准，满分100分。2.根据检查结果进行评分，得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。3.考核结果与部门绩效挂钩，对卫生管理工作优秀的部门给予奖励，对不合格的部门进行通报批评，并限期整改。七、卫生宣传与教育（一）宣传内容1.卫生知识宣传，包括个人卫生、环境卫生、食品卫生等方面的知识。2.卫生制度宣传，让员工了解单位卫生管理制度和要求。3.健康生活方式宣传，倡导员工养成良好的生活习惯，提高健康意识。（二）宣传方式1.定期发放卫生宣传资料，如宣传手册、海报等。2.利用单位内部宣传栏、电子显示屏等进行卫生知识和制度宣传。3.组织开展卫生知识培训和讲座，邀请专业人员进行授课。（三）教育活动1.新员工入职培训时，增加卫生知识和单位卫生制度培训内容。2.定期组织全体员工参加卫生知识考试，检验员工对卫生知识的掌握程度。3.鼓励员工积极参与卫生管理工作，对提出合理化建议和表现突出的员工进行