街道办事处工会财务制度

PAGE街道办事处工会财务制度一、总则（一）目的为了规范街道办事处工会的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进工会工作的健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及国家有关法律法规和财务制度，结合本街道办事处工会实际情况，制定本财务制度。（二）适用范围本制度适用于街道办事处工会及所属各工会小组的财务活动。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会财务制度，确保财务工作合法合规。2.预算管理原则：实行全面预算管理，强化预算的编制、执行、控制和监督。3.收支平衡原则：量入为出，收支平衡，略有结余，确保工会财务状况稳定。4.民主管理原则：坚持财务公开，接受会员监督，充分发挥会员在财务管理中的民主参与作用。5.勤俭节约原则：合理安排经费，节约使用资金，反对铺张浪费。二、财务管理职责（一）工会委员会职责1.负责制定工会财务管理制度和财务预算方案，并组织实施。2.定期审议工会财务工作报告，监督财务预算执行情况。3.研究决定工会经费的重大开支事项，确保经费使用合理、合规、有效。4.加强对工会财务工作的领导，支持财务人员依法履行职责。（二）工会主席职责1.对工会财务工作负总责，领导和监督财务工作的开展。2.审核重要财务事项，确保财务决策符合工会工作目标和会员利益。3.协调解决财务工作中出现的问题，维护财务工作的正常秩序。（三）财务人员职责1.负责工会财务日常核算工作，按照国家统一的会计制度进行账务处理。2.编制财务报表和财务分析报告，及时、准确地反映工会财务状况和收支情况。3.严格执行财务制度，审核各项收支凭证，确保经费使用合规合法。4.加强财务档案管理，妥善保管会计凭证、账簿、报表等资料。5.协助工会委员会做好财务预算编制、执行和监督工作，提供财务咨询和建议。三、预算管理（一）预算编制1.工会应按照“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，根据年度工作计划和实际需要，编制年度财务预算。2.预算编制内容应包括收入预算和支出预算。收入预算应根据上年度收入情况和本年度工作计划，合理预计各项收入；支出预算应按照工会工作任务和活动安排，分项目、分科目编制，确保预算的科学性和合理性。3.预算编制应广泛征求会员意见，经工会委员会审议通过后，报上级工会备案。（二）预算执行1.工会应严格执行年度财务预算，确保预算的严肃性。各项支出应按照预算安排执行，不得随意调整。2.因特殊情况需要调整预算的，应按照规定程序办理审批手续。调整预算应说明原因、调整金额及对收支平衡的影响，并经工会委员会审议通过。（三）预算监督1.工会委员会应定期对预算执行情况进行检查和分析，及时发现问题并采取措施加以解决。2.财务人员应定期向工会委员会报告预算执行情况，提供财务数据和分析资料，为预算管理提供决策依据。3.工会会员有权对预算执行情况进行监督，对发现的问题可向工会委员会提出意见和建议。四、收入管理（一）会费收入1.工会会员应按照规定及时缴纳会费。会费缴纳标准为会员月工资收入的0.5%。2.会费收入应及时足额入账，不得截留、挪用。（二）拨缴经费收入1.行政方面应按照每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。2.工会应加强与行政方面的沟通协调，及时足额收取拨缴经费。对逾期未缴的，应及时催缴。（三）上级工会补助收入1.上级工会应根据工作需要和实际情况，对下级工会给予适当的补助。2.街道办事处工会应及时将上级工会补助收入入账，并按照规定用途使用。（四）其他收入1.工会开展活动取得的收入、接受捐赠收入等其他收入，应按照规定入账，纳入工会财务管理。2.其他收入的取得应符合法律法规和工会章程的规定，不得违反规定擅自设立收费项目或提高收费标准。五、支出管理（一）支出范围1.职工活动支出：包括职工教育、文体活动、宣传活动等方面的支出。2.维权支出：包括劳动保护、法律援助、困难职工帮扶等方面的支出。3.业务支出：包括培训学习、会议、专项业务等方面的支出。4.行政支出：包括工会办公费、差旅费、招待费等方面的支出。5.资本性支出：包括购置固定资产、无形资产等方面的支出。6.其他支出：包括按规定计提的工会经费、上缴上级工会经费等方面的支出。（二）支出审批1.工会各项支出应按照规定的审批程序进行审批。一般支出由工会主席审批；重大支出应经工会委员会集体研究决定，并报上级工会备案。2.支出审批应严格审核支出凭证的真实性、合法性和完整性，确保支出合理合规。（三）报销规定1.报销凭证应符合国家有关规定，具备合法有效的发票、收据等。发票应注明日期、内容、金额、开票单位等信息，并加盖发票专用章。2.报销凭证应按照规定粘贴整齐，注明用途、金额、报销人等信息，并由报销人签字。3.报销金额较大的支出，应提供相关合同、协议等资料，作为报销依据。4.严禁白条入账、虚报冒领等违规行为。六、资产管理（一）流动资产1.工会应加强对流动资产的管理，确保资产安全完整。流动资产包括现金、银行存款、应收款项、预付款项等。2.现金管理应严格遵守国家现金管理规定，实行限额管理，及时盘点现金，做到账款相符。3.银行存款管理应按照国家银行结算制度的规定，开立银行账户，办理存款、取款和结算业务。定期核对银行账户余额，编制银行存款余额调节表，确保银行存款账实相符。4.应收款项和预付款项应及时清理，定期催收，对确实无法收回的款项，应按照规定程序核销。（二）固定资产1.工会应按照国家有关规定，对固定资产进行分类核算和管理。固定资产是指使用年限在一年以上，单位价值在规定标准以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。2.固定资产购置应按照预算安排进行，严格履行审批手续。购置固定资产应进行验收，确保资产质量和数量符合要求。3.固定资产应定期进行清查盘点，做到账实相符。对盘盈、盘亏的固定资产，应查明原因，按照规定程序进行处理。4.固定资产折旧应按照规定的折旧方法和折旧年限计提，折旧费用计入相关支出科目。（三）无形资产1.工会取得的无形资产，应按照国家有关规定进行计价入账，并按照规定期限进行摊销。2.无形资产摊销应计入相关支出科目，确保无形资产价值合理分摊。七、财务报告与分析（一）财务报告1.工会应定期编制财务报告，全面反映工会财务状况和收支情况。财务报告包括资产负债表、收入支出表、现金流量表等。2.财务报告应按照国家统一的会计制度和工会财务制度的规定编制，做到数字真实、内容完整、报送及时。3.财务报告应经工会委员会审议通过后，报上级工会备案。（二）财务分析1.工会应定期对财务状况和收支情况进行分析，为工会决策提供依据。财务分析应包括预算执行情况分析、收支结构分析、资产负债分析等。2.财务分析应采用科学的方法和指标体系，对财务数据进行深入分析和比较，找出存在的问题和原因，并提出改进措施和建议。3.工会应加强财务分析工作，提高财务分析质量，为工会财务管理提供有力支持。八、财务监督（一）内部监督1.工会应建立健全内部财务监督制度，加强对财务工作的日常监督和检查。2.工会委员会应定期对财务工作进行检查，对发现的问题及时提出整改意见，并督促财务人员落实整改措施。3.财务人员应严格遵守财务制度，自觉接受内部监督，对违反财务制度的行为应及时制止和纠正。（二）外部监督1.工会应接受上级工会的财务监督，按照要求定期报送财务报表和相关资料，接受上级工会的检查和指导。2.工会应接受国家有关部门的财务监督，如实提供财务资料，配合有关部门的检查工作。九、财务档案管理（一）档案范围工会财务档案包括会计凭证、账簿、报表、财务预算、决算资料、财务审计报告、合同协议、票据存根等。（二）档案整理财务档案应按照年度、类别、保管期限等进行分类整理，编制档案目录，便于查找和使用。（三）档案保管1.财务档案应妥善保管，确保档案的安全完整。档案保管期限应按照国家有关规定执行。2.财务档案应存放在专门的档案柜中，由专人负责保管。档案管理人员应定期对档案进行检查和核对，并做好防火、防潮、防虫等工作。（四）档案查阅1.查阅