炼铁厂岗位卫生责任制度

PAGE炼铁厂岗位卫生责任制度一、总则1.目的为加强炼铁厂的卫生管理，保障员工的身体健康，创造良好的工作环境，特制定本岗位卫生责任制度。2.适用范围本制度适用于炼铁厂内所有岗位的员工。3.职责分工炼铁厂厂长负责全面领导和监督本制度的实施。各车间主任负责组织本车间员工执行本制度，并对执行情况进行检查。各岗位员工负责本岗位的卫生清扫、维护及责任区域内的卫生管理。二、岗位卫生标准1.工作区域卫生各岗位员工应保持工作区域内设备、工具、材料等摆放整齐，无杂物堆积。定期对设备进行清洁，清除表面油污、灰尘等，确保设备外观整洁。工作平台、地面应保持清洁，无明显污渍、积水，及时清扫散落的物料。2.个人卫生员工应穿戴整洁的工作服、工作帽，必要时佩戴口罩、手套等防护用品。保持个人清洁卫生，勤洗手、勤洗澡、勤换衣，班前、班后要洗手。禁止在工作区域内吸烟、进食，不得随地吐痰。3.环境卫生炼铁厂内公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）由专人负责定期清扫，保持清洁卫生。加强对生产过程中产生的废弃物（如废渣、废气等）的管理，按照相关规定进行处理，防止环境污染。三、岗位卫生责任区域划分1.高炉岗位负责高炉本体及附属设备的卫生清扫，包括炉体表面、风口、渣口、冷却设备等。清理炉前区域的积渣、积铁，保持炉前操作平台整洁。负责本岗位周边地面、通道的卫生维护。2.烧结岗位对烧结机、布料器、点火器等设备进行日常清洁，确保设备正常运行。清理烧结区域的返矿、灰尘，保持料场、皮带通廊干净。做好本岗位责任区内的环境卫生，包括墙壁、门窗等。3.热风炉岗位维护热风炉设备的卫生，如炉体、管道、阀门等，防止堵塞和泄漏。清扫热风炉周边的杂物，保持操作场地通风良好。负责热风炉区域的地面清洁及排水畅通。4.原料岗位对原料堆场、仓库进行卫生管理，保持原料堆放整齐，无扬尘。定期清理输送皮带、给料机等设备上的积料，防止撒料。做好原料装卸区域的环境卫生，减少物料损耗。5.成品岗位负责成品库的卫生清理，确保成品堆放有序，标识清晰。对成品输送设备进行清洁，保证产品质量不受污染。维护成品库周边环境的整洁，防止成品受损。6.维修岗位在维修设备时，及时清理现场，保持维修场地干净。维修完成后，将工具、设备摆放整齐，清理剩余物料。协助其他岗位进行卫生清扫工作，确保维修区域卫生达标。7.中控室岗位保持中控室内设备、控制台清洁，无灰尘、杂物。定期清理地面、桌面，保持室内环境整洁舒适。做好中控室门窗、墙壁的卫生维护。四、卫生清扫与检查1.清扫频次各岗位员工应在班前、班中、班后进行卫生清扫，确保工作区域随时保持整洁。每周进行一次全面的卫生大扫除，对设备、地面、墙壁等进行彻底清洁。每月组织一次专项卫生检查，对重点区域和卫生死角进行清理。2.清扫流程设备清扫：先切断电源，使用合适的清洁工具（如抹布、扫帚、吸尘器等）清除设备表面的灰尘、油污、杂物等，然后用干净的湿布擦拭，最后检查设备外观是否清洁。地面清扫：先将较大的物料、垃圾清扫成堆，再用扫帚将灰尘、小颗粒等扫入簸箕，倒入指定的垃圾桶。对于地面上的油污，可使用专用清洁剂进行清洗。墙壁、门窗清扫：用湿抹布擦拭墙壁、门窗表面的灰尘、污渍，保持干净明亮。3.卫生检查车间主任每天对本车间各岗位的卫生情况进行巡查，发现问题及时督促员工整改。炼铁厂每周组织一次卫生检查小组，对各车间的卫生状况进行全面检查，并进行评分排名。检查内容包括工作区域卫生、个人卫生、环境卫生等方面，按照岗位卫生标准进行打分。对卫生不达标的岗位，下达整改通知书，要求限期整改。整改完成后进行复查，仍不合格的将进行相应处罚。五、卫生防护与安全1.防护用品配备根据炼铁厂各岗位的工作特点，为员工配备必要的卫生防护用品，如口罩、手套、防护眼镜等。员工应正确佩戴和使用防护用品，不得随意丢弃或损坏。定期对防护用品进行检查和更换，确保其防护性能良好。2.职业健康管理组织员工进行职业健康体检，建立员工健康档案，及时掌握员工的身体状况。对接触粉尘、高温、噪声等职业危害因素的员工，采取有效的防护措施，定期进行职业健康监测。为员工提供必要的职业健康培训，提高员工的自我保护意识和能力。3.安全卫生操作员工在进行清扫、维护等卫生操作时，应严格遵守安全操作规程，防止发生安全事故。在清理设备时，不得用湿手触摸电器设备，避免触电事故。对于易燃易爆物品，应按照规定进行妥善存放和处理，防止火灾、爆炸事故的发生。六、奖励与处罚1.奖励对卫生工作表现突出的岗位或个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等，具体奖励标准由炼铁厂根据实际情况制定。鼓励员工提出卫生管理的合理化建议，对被采纳并取得良好效果的建议者给予奖励。2.处罚对违反本制度的员工，视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、扣发绩效奖金、辞退等。对于卫生不达标的岗位，第一次给予警告，要求立即整改；第二次仍不合格的，处以罚款[X]元；第三次及以上不合格的，扣发该岗位员工当月绩效奖金的[X]%，并对车间主任进行问责。员工因个人卫生问题影响工作环境或他人健康的，给予警告处分；情节严重的，罚款[X]元。对故意破坏卫生设施、环境卫生的行为，除责令其恢复原状外，并处以罚款[X]元以上[X]元以下。七、培训与教育1.卫生知识培训定期组织员工进行卫生知识培训，培训内容包括岗位卫生标准、清扫流程、防护用品使用等。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，提高培训效果。新员工入职时，必须进行卫生知识培训，经考试合格后方可上岗。2.环保意识教育加强员工的环保意识教育，使员工认识到炼铁厂卫生管理对环境保护的重要性。宣传国家有关环境保护的法律法规和政策，引导员工自觉遵守环保要求。通过案例分析、参观学习等方式，增