职工项目部卫生奖惩制度

PAGE职工项目部卫生奖惩制度一、总则（一）目的为加强职工项目部的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障职工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于职工项目部全体员工及在项目部工作的各类人员。（三）基本原则1.卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门、各岗位人员负责各自工作区域的卫生维护。2.坚持定期检查与不定期抽查相结合，确保卫生管理工作落到实处。3.奖惩分明，对卫生工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反卫生规定的行为进行处罚。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。2.办公设备表面清洁，无灰尘、污渍，定期进行擦拭保养。3.地面干净，无垃圾、纸屑，每日清扫，定期拖地。4.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。5.垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。6.保持室内空气流通，定期开窗通风。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，每日清扫。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施定期消毒，卫生纸供应充足。3.会议室桌椅摆放整齐，会后及时清理，保持桌面、地面干净。4.茶水间保持整洁，饮水机定期清洗，周围地面无积水、污渍。（三）施工区域1.施工现场物料堆放整齐，按照规定分类存放，并有明显标识。2.施工设备摆放有序，定期进行清理和维护，保持外观整洁。3.施工场地每日清扫，做到工完料清，建筑垃圾及时清运。4.施工现场设置符合要求的垃圾堆放点，定期清理，防止垃圾堆积产生异味和滋生蚊虫。（四）生活区1.宿舍内床铺、物品摆放整齐，个人衣物、用品整理有序。2.宿舍地面干净，墙面无污渍、乱涂乱画现象。3.生活区公共区域卫生良好，垃圾桶及时清理，保持环境整洁。4.食堂卫生符合食品安全标准，餐具消毒严格，食品储存规范，操作间干净卫生，无异味。三、卫生管理职责（一）项目部卫生管理小组职责1.负责制定和完善项目部卫生管理制度，并监督执行。2.定期组织卫生检查和评比活动，对各部门、各区域的卫生情况进行评估。3.协调解决卫生管理工作中出现的问题，对违反卫生规定的行为进行处理。4.负责与相关部门沟通协调，保障卫生设施的正常运行和卫生用品的及时供应。（二）各部门负责人职责1.负责本部门卫生工作的组织和管理，确保本部门员工遵守卫生制度。2.将卫生责任落实到具体岗位和个人，定期对本部门卫生情况进行检查和督促整改。3.积极配合项目部卫生管理小组的工作，及时反馈本部门卫生管理工作中的问题和建议。（三）员工个人职责1.自觉遵守项目部卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的卫生整洁。2.积极参加项目部组织的卫生清扫和消毒等活动，爱护公共卫生设施。3.发现卫生问题及时向本部门负责人或项目部卫生管理小组报告，并配合做好整改工作。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.项目部卫生管理小组定期组织全面检查，每月不少于[X]次。2.各部门负责人每日对本部门卫生情况进行自查。3.不定期进行抽查，对重点区域和卫生问题突出的部位进行及时检查。（二）检查内容按照本制度规定的卫生标准与要求，对办公区域、公共区域、施工区域、生活区等进行全面检查，包括环境卫生、设施设备清洁、垃圾清理等方面。（三）考核评分1.每次检查后，由卫生管理小组对各部门、各区域进行评分，满分为[X]分。2.评分标准根据卫生标准的各项要求进行细化，具体分值分配如下：办公区域[X]分，公共区域[X]分，施工区域[X]分，生活区[X]分。3.对于卫生不达标的项目，根据其严重程度扣除相应分值，如地面有明显垃圾扣[X]分，门窗玻璃有污渍扣[X]分等。（四）结果公示每次检查结束后，及时将检查结果进行公示，在项目部公告栏公布各部门的卫生评分情况，对卫生优秀的部门和个人进行表扬，对卫生不达标的部门提出整改要求。五、奖励制度（一）奖励标准1.月度卫生检查中，连续三个月评分排名第一的部门，给予部门全体员工每人[X]元的奖励。2.在卫生管理工作中表现突出，提出合理化建议并被采纳，有效改善项目部卫生状况的个人，给予[X]元奖励。3.积极参与项目部组织的卫生活动，表现优秀的个人，每次给予[X]元奖励。4.对发现并及时报告重大卫生安全隐患，避免事故发生的个人，给予[X]元及以上奖励。（二）奖励方式1.奖金奖励：根据上述奖励标准，发放相应的现金奖励。2.荣誉表彰：颁发“卫生先进部门”“卫生标兵”等荣誉证书，在项目部内部进行公开表彰。3.优先晋升：在同等条件下，卫生工作表现优秀的员工在职务晋升、岗位调整等方面予以优先考虑。六、惩罚制度（一）警告1.首次违反卫生制度，经提醒后仍不及时整改的个人，给予警告处分，并在项目部内部进行通报批评。2.部门卫生连续两次检查评分低于[X]分，对部门负责人给予警告处分。（二）罚款1.个人工作区域卫生不达标的，每次罚款[X]元；经多次提醒仍不改正的，每次罚款[X]元。2.因个人原因导致公共区域卫生问题的，每次罚款[X]元。3.部门卫生检查评分低于[X]分，对部门整体罚款[X]元；连续三个月评分低于[X]分，加倍罚款。（三）辞退1.多次违反卫生制度，屡教不改，严重影响项目部卫生