幼儿园工会财务制度

PAGE幼儿园工会财务制度一、总则（一）目的为了加强幼儿园工会财务管理，规范工会经费收支行为，提高工会经费使用效益，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》以及国家有关法律法规，结合本幼儿园工会实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本幼儿园工会委员会及所属各工会小组的财务活动。（三）基本原则1.遵纪守法原则。严格执行国家有关法律法规和财务规章制度，确保工会经费收支合法合规。2.经费独立原则。工会应依法建立独立的银行账户，独立进行核算，不与幼儿园行政财务混淆。3.预算管理原则。工会经费收支实行预算管理，各项收支均应纳入预算，并严格按照预算执行。4.服务职工原则。工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工活动、为职工服务等方面，不断提高职工的获得感和幸福感。5.勤俭节约原则。工会应合理安排经费，节约使用，提高经费使用效益，杜绝铺张浪费。二、财务管理职责（一）工会委员会职责1.负责制定工会财务管理制度和年度预算、决算方案。2.审议决定工会经费的重大开支项目，监督预算执行情况。3.定期听取工会财务工作报告，审查工会财务收支情况。4.向会员大会或会员代表大会报告工会经费收支情况，接受会员监督。（二）工会主席职责1.对工会财务工作负总责，领导工会财务人员认真执行财务制度。2.审核工会经费预算、决算方案和重大开支项目。3.督促工会财务人员做好财务核算、管理和监督工作。（三）工会财务人员职责1.负责工会财务日常核算工作，按照财务制度和会计核算要求，及时、准确地记录和反映工会经费收支情况。2.编制工会经费预算、决算草案，定期向工会委员会报告财务收支情况。3.严格执行财务审批制度，对不符合规定的支出有权拒绝报销。4.负责工会财务档案的整理、归档和保管工作。三、预算管理（一）预算编制1.工会应按照“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，根据年度工作计划和实际需要，编制工会经费年度预算。2.预算编制内容应包括收入预算和支出预算。收入预算应根据上年度预算执行情况和本年度收入增减因素进行编制；支出预算应根据工会工作任务和活动安排，按照规定的开支范围和标准进行编制。3.工会经费预算应经工会委员会审议通过，并报上级工会备案。（二）预算执行1.工会应严格按照批准的预算执行，不得擅自调整预算。如遇特殊情况需要调整预算的，应经工会委员会审议通过，并报上级工会备案。2.工会财务人员应定期对预算执行情况进行分析和检查，及时发现问题并提出改进措施。3.工会各部门应根据预算安排，合理使用经费，确保各项工作顺利开展。（三）预算调整1.在预算执行过程中，如遇国家政策调整、工作任务变化等原因，需要增加或减少预算支出的，应编制预算调整方案。2.预算调整方案应经工会委员会审议通过，并报上级工会备案。（四）决算管理1.工会应在年度终了后，按照规定编制工会经费年度决算。2.决算编制内容应包括收入决算、支出决算、结余决算等。决算应真实、准确、完整地反映工会经费收支情况。3.工会经费年度决算应经工会委员会审议通过，并报上级工会备案。四、收入管理（一）会费收入1.工会会员应按照规定及时缴纳会费。会费缴纳标准为会员月工资收入的0.5%。2.工会财务人员应及时将会费收入足额入账，并定期与会员名单进行核对，确保会费收缴准确无误。（二）拨缴经费收入1.幼儿园行政应按照每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。2.工会应及时与幼儿园行政核对拨缴经费金额，确保拨缴经费足额到账。3.工会收到拨缴经费后，应按照规定开具《工会经费收入专用收据》。（三）上级工会补助收入1.上级工会应根据工作需要和实际情况，对下级工会给予一定的补助。2.工会应及时向上级工会申请补助，并按照上级工会要求提供相关资料。3.收到上级工会补助收入后，应按照规定进行账务处理，并专款专用。（四）其他收入1.工会的其他收入包括捐赠收入、利息收入、投资收益等。2.工会应严格按照规定管理其他收入，确保收入合法合规。3.其他收入应及时入账，并按照规定进行核算和管理。五、支出管理（一）支出范围1.职工活动支出。包括职工教育、文体活动、宣传活动、其他活动等方面的支出。2.维权支出。包括劳动关系协调、劳动保护、法律援助、困难职工帮扶、送温暖等方面的支出。3.业务支出。包括培训工会干部、加强自身建设、开展业务工作等方面的支出。4.资本性支出。包括工会办公设备购置、办公用房维修等方面的支出。5.其他支出。包括不属于以上支出范围的其他必要支出。（二）支出标准1.职工活动支出应根据活动实际需要合理安排经费，确保活动顺利开展。2.维权支出应按照国家有关规定和实际情况，合理确定支出标准。3.业务支出应根据工作需要和实际情况，严格控制支出规模。4.资本性支出应按照规定的审批程序和标准进行。（三）审批程序1.工会经费支出应严格执行审批制度。一般支出由工会主席审批；重大支出应经工会委员会审议通过后，由工会主席审批。2.工会财务人员应按照审批后的支出凭证进行报销，对不符合规定的支出有权拒绝报销。3.报销凭证应真实、合法、有效，包括发票、收据、审批单等。（四）报销规定1.工会经费支出应取得合法有效的票据。发票应注明商品或服务名称、数量、单价、金额等内容，并加盖发票专用章。2.报销凭证应按照规定的格式和内容填写，做到字迹清晰、内容完整、手续齐全。3.报销凭证应及时报销，不得拖延。超过规定期限的报销凭证，财务人员有权拒绝报销。六、资产管理（一）流动资产1.工会流动资产包括现金、银行存款、零余额账户用款额度、财政应返还额度、应收款项、预付款项、存货等。2.工会应按照规定管理流动资产，确保资产安全完整。3.工会财务人员应定期对流动资产进行清查盘点，做到账账相符、账实相符。（二）固定资产1.工会固定资产是指工会使用年限超过一年，单位价值在规定标准以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。2.工会应按照规定的固定资产标准和分类，对固定资产进行确认和核算。3.工会应建立固定资产管理制度，明确固定资产的购置、验收、保管、使用、处置等环节的管理要求。4.工会财务人员应定期对固定资产进行清查盘点，做到账账相符、账实相符。对盘盈、盘亏的固定资产，应及时查明原因，并按照规定进行处理。（三）无形资产1.工会无形资产是指工会拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产。2.工会应按照规定对无形资产进行确认和核算。3.工会应建立无形资产管理制度，加强对无形资产的保护和管理。（四）资产处置1.工会资产处置包括资产的出售、出让、转让、对外捐赠、报废、报损等。2.工会资产处置应按照规定的程序进行审批。一般资产处置由工会主席审批；重大资产处置应经工会委员会审议通过后，由工会主席审批。3.工会资产处置收入应及时足额入账，按照规定进行核算和管理。七、财务监督（一）内部监督1.工会应建立健全内部财务监督制度，加强对工会经费收支和资产管理的监督。2.工会委员会应定期对工会财务工作进行检查和监督，发现问题及时整改。3.工会财务人员应自觉接受监督，如实提供财务资料，不得隐瞒、虚报财务情况。（二）外部监督1.工会应接受上级工会和国家有关部门的监督检查，如实提供财务资料，不得拒绝、隐匿、谎报。2.工会应定期向会员大会或会员代表大会报告工会经费收支情况，接受会员监督。八、财务报告与分析（一）财务报告1.工会应定期编制财务报告，如实反映工会经费收支和资产管理情况。2.财务报告应包括资产负债表、收入支出表、财政拨款收入支出表、附注等内容。3.工会财务报告应经工会委员会审议通过，并报上级工会备案。（二）财务分析1.工会应定期对财务状况和收支情况进行分析，为工会决策提供依据。2.财务分析内容应包括预算执行情况、经费收支结构、资产负债情况、财务指标分析等。3.工会应根据财务分析结果，及时发现问题并提出改进措施，不断提高财务管理水平。九、会计档案管理（一）会计档案内容1.工会会计档案包括会计凭证、会计账簿、财务报告、银行对账单、会计档案移交清册、会计档案保管清册、会计档案销毁清册等。2.会计档案应按照规定的分类和编号方法进行整理和保管。（二）会计档案保管1.工会应按照国家有关规定，妥善保管会计档案。会计档案保管期限分为永久、定期两类。定期保管期限一般分为10年和30年。2.会计档案应存放在安全、防火、防潮、防虫、防盗的地方，确保档案安全完整。（三）会计档案查阅与销毁1.查阅会计档案应经工会主席批准，并办理查阅登记手续。查阅人员不得在会计档案上涂画、拆封和抽换。2.会计档案