员工宿舍卫生奖罚制度

PAGE员工宿舍卫生奖罚制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的员工宿舍环境，提高员工的生活质量，增强员工的归属感和团队凝聚力，特制定本员工宿舍卫生奖罚制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。3.基本原则公平、公正、公开原则，确保制度执行的透明度和公信力。教育与惩罚相结合原则，以教育为主，惩罚为辅，引导员工自觉遵守宿舍卫生规定。激励与约束并重原则，通过奖励和惩罚措施，激发员工维护宿舍卫生的积极性和主动性。二、宿舍卫生标准1.整体要求宿舍内保持整洁、干净，无明显灰尘、污渍和杂物。地面干净，无垃圾、水渍，定期清扫和拖地。墙面、天花板无蜘蛛网、污渍，保持整洁。门窗玻璃干净明亮，无灰尘和污渍。2.床铺要求床单、被套、枕套定期更换，保持干净整洁，无异味。被子叠放整齐，放置在床铺一端，枕头摆放整齐。床上物品摆放有序，不得随意堆放。3.家具及物品摆放桌椅摆放整齐，桌面干净，无杂物。衣柜内衣物分类存放，摆放整齐，柜门关闭。宿舍内个人物品摆放有序，不得随意丢弃或占用公共空间。4.卫生间要求卫生间保持清洁，无异味，地面无积水。马桶定期冲洗，保持干净，无污渍。洗手盆干净，无污垢，水龙头无漏水。卫生间内垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出。5.公共区域要求走廊、楼梯等公共区域保持干净，无垃圾、杂物。公共区域的窗户、扶手等设施定期擦拭，保持清洁。公共区域的垃圾桶及时清理，保持周围环境整洁。三、卫生检查与评分1.检查人员成立宿舍卫生检查小组，成员包括行政部门人员、各部门负责人代表等。检查小组定期对员工宿舍进行卫生检查，确保制度的有效执行。2.检查周期每周至少进行一次全面的宿舍卫生检查。3.评分标准根据宿舍卫生标准，制定详细的评分表，满分为100分。各项卫生指标按照达标情况进行评分，具体评分细则如下：整体卫生状况（30分）：整洁、干净，无明显灰尘、污渍和杂物得2530分；有少量灰尘或杂物得1524分；卫生状况较差得1014分。床铺（20分）：床单、被套、枕套干净整洁，被子叠放整齐，床上物品摆放有序得1620分；有轻微污渍或摆放不整齐得1015分；卫生状况较差得59分。家具及物品摆放（20分）：桌椅摆放整齐，桌面干净，衣柜内衣物分类存放，个人物品摆放有序得1620分；有轻微凌乱或物品摆放不规范得1015分；卫生状况较差得59分。卫生间（20分）：保持清洁，无异味，地面无积水，马桶、洗手盆干净得1620分；有轻微异味或污渍得1015分；卫生状况较差得59分。公共区域（10分）：走廊、楼梯等公共区域干净，无垃圾、杂物得810分；有少量垃圾或杂物得47分；卫生状况较差得13分。4.检查记录检查人员在每次检查后，认真填写宿舍卫生检查记录表，记录检查时间、宿舍房号、各项卫生指标得分及扣分原因等信息。检查记录表应妥善保存，作为卫生奖罚的依据。四、奖励制度1.奖励标准连续四周宿舍卫生检查得分平均在90分及以上，且无任何扣分记录的宿舍，评为“卫生优秀宿舍”，给予该宿舍全体成员每人[X]元的现金奖励。在宿舍卫生检查中，发现宿舍卫生状况有明显改善，进步较大的宿舍，给予该宿舍全体成员每人[X]元的现金奖励。对于积极参与宿舍卫生管理，提出合理化建议并被采纳，对改善宿舍卫生环境有显著贡献的个人，给予[X]元的现金奖励。2.奖励方式现金奖励在评选结果公布后的[X]个工作日内发放至员工工资账户。对于获得“卫生优秀宿舍”的宿舍，颁发荣誉证书，并在公司内部进行表彰宣传。五、惩罚制度1.惩罚标准宿舍卫生检查得分低于60分的宿舍列为“卫生不合格宿舍”，给予该宿舍全体成员每人[X]元的罚款。对于在宿舍卫生检查中，存在多次违反卫生规定，且拒不整改的宿舍，除给予罚款外，公司有权采取限制水电使用、暂停住宿等措施，直至该宿舍卫生状况达到标准要求。对于故意破坏宿舍卫生环境，造成恶劣影响的个人，除给予罚款外，视情节轻重给予警告、记过、辞退等纪律处分。2.惩罚方式罚款在处罚决定下达后的[X]个工作日内从员工工资中扣除。纪律处分按照公司相关规定执行，并在公司内部进行通报批评。六、申诉与处理1.申诉渠道员工如对宿舍卫生检查结果或奖罚决定有异议，可在接到通知后的[X]个工作日内，向行政部门提出书面申诉。2.申诉处理行政部门接到申诉后，应及时组织复查，对申诉事项进行核实。