卫生考评管理制度

PAGE卫生考评管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生考评管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）职责分工1.公司/组织成立卫生考评管理小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。管理小组负责制定卫生考评标准、组织实施考评工作、汇总考评结果并进行通报。2.各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工开展日常卫生清扫工作，确保本部门卫生达标。3.行政部门负责对公司/组织公共区域的卫生进行定期检查和维护，对各部门的卫生情况进行监督和指导。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公设备摆放整齐，无杂物堆积。2.地面干净整洁，无污渍、水渍、垃圾等。3.门窗玻璃清洁明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持干净。5.绿植摆放整齐，无枯萎、黄叶现象，花盆表面无灰尘。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产流水线保持整洁，物料摆放有序，无积压、散落现象。3.地面无油污、水渍，定期清扫，保持干净。4.通风设备正常运行，空气流通良好，无异味。5.车间内的垃圾桶及时清理，垃圾日产日清。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足。3.会议室桌椅摆放整齐，地面、桌面干净，茶具摆放有序。4.食堂环境整洁，餐桌椅摆放整齐，餐具清洗消毒到位，食品储存符合卫生要求。三、考评办法（一）考评周期卫生考评管理小组每月对各部门进行一次全面考评，日常不定期进行抽查。（二）考评方式1.现场检查：考评人员按照卫生标准对各部门的卫生情况进行实地检查，记录存在的问题。2.评分标准：根据卫生标准制定详细的评分表，满分100分。其中，办公区域40分，生产车间40分，公共区域20分。3.扣分原则：发现一处不符合卫生标准的情况，根据问题严重程度扣15分。（三）结果反馈考评结束后，卫生考评管理小组及时将考评结果反馈给各部门负责人，并在公司/组织内部进行通报。对存在的问题提出整改要求，明确整改期限。四、奖惩措施（一）奖励1.每月卫生考评得分在90分以上的部门，给予“卫生优秀部门”称号，并在公司/组织内部进行表彰。2.连续三个月卫生考评得分排名第一的部门，部门负责人可获得一定的物质奖励。3.对于在卫生管理工作中表现突出的个人，给予表扬和奖励。（二）惩罚1.每月卫生考评得分在60分以下的部门，给予“卫生不合格部门”称号，并在公司/组织内部进行通报批评。2.连续两个月卫生考评得分排名倒数第一的部门，部门负责人需向公司/组织管理层提交书面检讨，并制定整改措施。3.因卫生问题导致公司/组织受到相关部门处罚或造成不良影响的，视情节轻重对责任部门和责任人进行严肃处理。五、整改落实（一）整改通知卫生考评管理小组将考评结果反馈给各部门后，各部门负责人应立即组织本部门员工对存在的问题进行整改。整改期限一般为一周，特殊情况可适当延长。（二）整改跟踪在整改期限内，卫生考评管理小组对各部门的整改情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。对于整改不力的部门，进行再次督促和指导。（三）整改验收整改期限结束后，卫生考评管理小组对各部门的整改情况进行验收。验收合格的，视为整改完成；验收不合格的，继续整改直至合格。六、培训与宣传（一）卫生知识培训1.行政部门定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生技能。2.培训内容包括卫生标准、清洁方法、个人卫生习惯等。（二）宣传教育1.通过公司/组织内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生管理的重要性和相关知识。2.鼓励员工积极参与卫生管理工