卫生红黑榜管理制度

PAGE卫生红黑榜管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，营造整洁、卫生、健康的工作和生活环境，激励全体员工积极参与卫生维护，特制定本卫生红黑榜管理制度。通过对各部门、区域的卫生状况进行定期检查和评估，表彰优秀，督促改进，确保公司/组织整体卫生水平达到高标准，符合相关法律法规及行业标准要求。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。（三）基本原则1.客观公正原则：卫生检查评估过程应严格按照既定标准执行，确保结果真实、准确、公平，不受人为因素干扰。2.公开透明原则：红黑榜信息定期公开，接受全体员工监督，激励先进，鞭策后进。3.动态管理原则：根据实际情况，适时调整检查标准和频率，对卫生状况变化进行及时跟踪和管理。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显垃圾。3.门窗：玻璃洁净透明，窗台无灰尘，门框、窗框擦拭干净。4.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身保持清洁，周围地面无散落垃圾。5.绿植：定期浇水、修剪，保持生机盎然，花盆无明显污渍。（二）生产车间1.设备：表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保正常运行。2.生产线：物料摆放有序，生产过程中产生的废料及时清理，保持通道畅通。3.地面：每日清扫，定期拖地，保持干净整洁，无积尘、积水。4.通风口：定期清理，确保通风良好，无堵塞、积尘现象。5.更衣室：衣物悬挂整齐，鞋柜摆放有序，地面、墙面保持清洁。（三）公共区域1.走廊：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.楼梯：踏步清洁，扶手光亮，栏杆无灰尘，转角处无垃圾堆积。3.卫生间：便池、洗手盆清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。4.电梯：轿厢内壁、按钮、地面保持清洁，定期消毒，运行正常。5.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，会议结束后及时清理。（四）员工宿舍1.床铺：床单、被套干净整洁，被子叠放整齐，枕头摆放规范。2.地面：清扫及时，无垃圾、杂物，定期拖地保持干净。3.门窗：玻璃明亮，窗台无杂物，保持通风良好。4.个人物品：摆放整齐有序，衣柜内衣物分类存放，无乱堆乱放现象。5.公共区域：宿舍走廊、楼梯口等公共部位保持清洁，垃圾桶及时清理。三、检查与评估（一）检查人员成立专门的卫生检查小组，成员包括各部门推选的代表以及行政部门相关人员，确保检查的全面性和公正性。（二）检查频率每周至少进行一次全面检查，对于重点区域（如生产车间、食品加工区域等）可适当增加检查次数。（三）检查方式1.定期检查：按照预定的时间和路线，对各区域进行逐一检查，记录卫生状况。2.不定期抽查：随机对部分区域进行抽查，及时发现卫生问题并督促整改。（四）评估标准根据卫生标准，对各区域进行量化评分。满分100分，90分及以上为优秀，7089分为良好，6069分为合格，60分以下为不合格。具体评分细则如下：1.办公区域：桌面整洁度（20分）、地面清洁情况（20分）、门窗卫生（15分）、垃圾桶管理（15分）、绿植养护（10分）、整体秩序（20分）。2.生产车间：设备清洁状况（2�分）、生产线规范程度（25分）、地面卫生（20分）、通风口情况（15分）、更衣室整洁度（15分）。3.公共区域：走廊卫生（15分）、楼梯清洁（15分）、卫生间环境（30分）、电梯卫生（20分）、会议室整洁度（20分）。4.员工宿舍：床铺整理（20分）、地面清洁（20分）、门窗状况（15分）、个人物品摆放（20分）、公共区域卫生（25分）。（五）结果公示每次检查结束后，及时统计各区域得分情况，在公司/组织内部显著位置设立红黑榜进行公示。红榜展示本周卫生优秀的部门或区域，黑榜展示卫生不合格的部门或区域。四、奖惩措施（一）奖励1.连续三个月登上红榜的部门或区域，颁发“卫生优秀流动红旗”，并给予该部门一定的物质奖励，如卫生清洁用品、团队活动经费等。2.对于在卫生管理方面表现突出的个人，给予公开表扬，并在绩效考核中适当加分。（二）惩罚1.首次登上黑榜的部门或区域，责令限期整改，并提交书面整改报告。整改期限结束后进行复查，如仍未达到合格标准，对该部门负责人进行警告处分。2.连续两次登上黑榜的部门或区域，扣除该部门当月部分绩效奖金，并在公司内部进行通报批评。3.多次登上黑榜且整改不力的部门或区域，对部门负责人进行降职或调岗处理。五、整改与跟踪（一）整改责任各部门负责人为卫生整改第一责任人，负责组织本部门员工对检查中发现的问题进行及时整改。（二）整改措施针对检查出的问题，制定具体的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。整改措施要具有可操作性，确保卫生状况得到切实改善。（三）跟踪复查行政部门负责对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对于整改不力的部门，要及时督促其加大整改力度，直至达到卫生标准要求。六、培训与宣传（一）卫生培训定期组织全体员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生标准、清洁方法、垃圾分类等方面，通过理论讲解、现场演示等方式，确保员工能够掌握正确的卫生维护方法。（二）宣传引导利用公司/组织内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，宣传卫生管理的重要性，发布卫生红黑榜信息，分享卫生维护经验和技巧，营造良好的卫生文化氛围，引导员工自觉参与卫