寝室安全卫生考核制度

PAGE寝室安全卫生考核制度一、总则（一）目的为加强公司员工寝室管理，营造安全、整洁、舒适的居住环境，保障员工的身体健康和正常生活秩序，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司为员工提供的所有寝室。（三）考核原则1.公平公正原则：对所有寝室一视同仁，按照统一标准进行考核。2.客观准确原则：考核依据明确、具体，确保考核结果真实可靠。3.教育与惩罚相结合原则：通过考核促进员工自觉遵守寝室安全卫生规定，对违反规定的行为进行相应处理，同时注重教育引导。二、考核内容与标准（一）安全管理1.用电安全严禁私拉乱接电线，违规者每次扣[X]分。不得使用大功率电器（如电炉、热得快等），一经发现，每次扣[X]分，并没收违规电器。离开寝室时必须关闭电器设备，未关闭者每次扣[X]分。2.消防安全不得在寝室使用明火（如点蜡烛、焚烧物品等），违规者每次扣[X]分。保持寝室消防通道畅通，不得堆放杂物，否则每次扣[X]分。熟悉寝室配备的消防器材位置和使用方法，如发现消防器材损坏或丢失未及时报告，每次扣[X]分。3.财产安全妥善保管个人财物，做好防盗措施。因个人保管不善导致财物丢失，责任自负。若发现寝室存在安全隐患（如门窗损坏未及时报修等），每次扣[X]分。不得在寝室留宿非本公司员工，违反者每次扣[X]分，并责令留宿人员立即离开。（二）卫生管理1.寝室日常卫生地面干净无垃圾、污渍，保持整洁，否则每次扣[X]分。桌面、窗台等表面清洁，物品摆放整齐，杂乱者每次扣[X]分。床铺整洁，被子叠放规范，床单平整，不符合要求者每次扣[X]分。卫生间保持清洁，无异味，便池、洗手池等无污垢，否则每次扣[X]分。2.公共区域卫生寝室门口及走廊保持干净，无垃圾堆积，否则该寝室每次扣[X]分。定期清理公共区域的垃圾桶，垃圾及时清运，未做到者每次扣[X]分。（三）文明行为1.遵守作息时间，不得在休息时间大声喧哗、播放高分贝音乐等影响他人休息，违反者每次扣[X]分。2.尊重他人，不得在寝室发生争吵、打架等行为，如有违反，视情节轻重扣[X][X]分，并给予相应纪律处分。3.爱护寝室公共设施，如发现故意损坏，照价赔偿，并每次扣[X]分。三、考核方式（一）定期检查1.公司每周组织一次对所有寝室的全面检查，检查时间为[具体时间]。2.检查人员由公司行政部门、宿舍管理员及相关员工代表组成，确保检查的公正性和客观性。（二）不定期抽查1.公司行政部门不定期对寝室进行抽查，抽查时间不固定。2.抽查结果同样作为考核依据。（三）员工举报鼓励员工对违反寝室安全卫生规定的行为进行举报，经核实后，对举报人给予适当奖励，并对违规寝室进行相应考核扣分。四、考核评分与记录（一）评分标准1.每次检查或抽查按照上述考核内容与标准进行评分，满分为[X]分。2.根据检查情况，对每个寝室进行量化打分，记录各项扣分情况及原因。（二）记录方式1.设立专门的寝室安全卫生考核记录簿，详细记录每次检查的时间、寝室编号、检查人员、考核结果及扣分原因等信息。2.考核记录簿由宿舍管理员负责保管，保存期限为[X]年，以备查阅。五、考核结果处理（一）通报批评1.每月对考核结果进行汇总，对于当月考核平均分低于[X]分的寝室，予以全公司通报批评。2.在公司内部公告栏公布被通报批评的寝室名单及考核情况，以示警戒。（二）整改要求1.被通报批评的寝室需在接到通知后的[X]个工作日内制定整改计划，并提交给公司行政部门。2.整改计划应明确整改措施、责任人及整改期限，确保寝室安全卫生状况得到有效改善。（三）复查1.公司行政部门在整改期限结束后对被通报批评的寝室进行复查。2.若复查结果达到考核标准要求，则撤销通报批评；若仍未达到要求，将进一步采取措施，如增加检查频次、限制寝室相关人员的某些权利等。（四）与绩效挂钩1.将寝室安全卫生考核结果与员工个人绩效挂钩。2.对于连续三个月考核平均分低于[X]分的寝室成员，在当月绩效评定中给予相应扣分，具体扣分值由公司人力资源部门根据实际情况确定。（五）奖励措施1.对于连续三个月考核平均分达到[X]分及以上的寝室，给予该寝室成员一定的物质奖励，如生活用品、奖金等。2.在公司内部评选“优秀寝室”，对表现突出的寝室进行表彰和奖励，颁发荣誉证书，并在公司宣传平台进行宣传推广。六、附则（一）解释权本制度由公司行