浴池卫生考勤制度

PAGE浴池卫生考勤制度一、总则1.目的为了加强浴池的卫生管理，确保员工在安全、卫生的环境中使用浴池设施，同时规范员工的考勤行为，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司全体员工以及使用本公司浴池设施的相关人员。3.基本原则遵守国家相关法律法规和行业标准，确保浴池卫生安全。公平、公正、公开地执行考勤制度，保障员工权益。注重员工健康，提供优质的洗浴环境。二、卫生管理1.日常清洁每日营业前，工作人员需对浴池进行全面清洁，包括池体、池边、淋浴区、更衣室、卫生间等区域。清洁内容涵盖地面清扫、墙面擦拭、设施消毒等。定期清理浴池排水系统，防止堵塞，确保排水畅通。保持浴池通风良好，及时更换空气，减少异味。2.水质管理严格按照国家卫生标准控制浴池水质，定期检测水质的酸碱度、余氯含量、浊度等指标。每日对浴池水进行补充和更换，确保水质符合卫生要求。如遇水质异常情况，应立即停止使用，进行换水和消毒处理，并及时报告相关部门。3.设施维护定期检查浴池设施设备，包括加热系统、过滤系统、淋浴喷头、水龙头等，确保正常运行。对损坏的设施设备及时进行维修或更换，保证员工使用安全。做好设施设备的保养工作，延长使用寿命。4.消毒管理采用有效的消毒方法对浴池进行消毒，包括池体消毒、淋浴区消毒、更衣室消毒等。消毒药剂的使用应符合国家相关标准，严格按照规定的浓度和时间进行操作。做好消毒记录，记录消毒时间、消毒药剂名称、浓度等信息。三、考勤管理1.工作时间浴池工作人员的工作时间为[具体工作时间段]，应严格遵守工作时间安排，不得迟到、早退。因工作需要调整工作时间的，需提前通知员工，并报相关部门备案。2.考勤记录工作人员应使用考勤打卡机进行考勤记录，打卡时间为每日上班和下班时间。如遇打卡机故障或其他特殊情况无法打卡的，需及时向主管领导说明情况，并填写手工考勤表。主管领导应定期对考勤记录进行审核，确保考勤数据的准确性。3.请假制度员工请假应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间等信息，并按照审批流程进行审批。请假[X]天以内的，由主管领导审批；请假[X]天以上的，由部门经理审批。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。4.旷工处理旷工一天的，扣除当日工资的[X]%；旷工两天及以上的，扣除当日工资的[X]%，并根据情节轻重给予警告、记过等处分。连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，公司将予以解除劳动合同处理。四、员工行为规范1.个人卫生员工在进入浴池前应先进行淋浴，保持身体清洁。不得在浴池中吐痰、乱扔垃圾等，保持浴池环境整洁。患有皮肤病、传染病等不适宜进入公共浴池的疾病的员工，应自觉避免进入浴池。2.使用规范按照规定的使用流程使用浴池设施，不得随意损坏设施设备。节约用水，合理使用洗浴用品，避免浪费。不得在浴池中打闹、嬉戏，确保自身安全。3.文明礼貌员工之间应相互尊重，文明用语，不得发生争吵、斗殴等行为。尊重工作人员的劳动成果，积极配合工作人员的管理工作。五、监督检查1.内部监督设立专门的卫生检查小组，定期对浴池卫生状况进行检查，检查结果进行记录和公示。主管领导应不定期对浴池进行巡查，及时发现和解决问题。鼓励员工对浴池卫生和管理问题进行监督举报，对举报属实的给予奖励。2.外部监督积极配合卫生监督部门的检查工作，按照要求提供相关资料和信息。对于卫生监督部门提出的整改意见，应及时落实整改措施，并将整改情况报告卫生监督部门。六、奖惩制度1.奖励对在浴池卫生管理或考勤管理工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励，奖励形式包括奖金、荣誉证书等。提出合理化建议并被采纳，对改善浴池卫生状况或提高管理效率有显著贡献的，给予相应奖励。2.惩罚对违反本制度的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等处罚。因违反卫生管理规定或考勤制度给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、培训与宣传1.培训定期组织员工参加浴池卫生知识和考勤制度培训，提高员工的卫生意识和遵守制度的自觉性。培训内容包括卫生标准、消毒方法、设施设备操作规范、考勤制度等。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式。2.宣传通过宣传栏、内部通告等形式宣传浴池卫生知识和考勤制度，提高员工的知晓率。在浴池显著位置张贴卫生标准和使用规范等宣传标语，引导员工正确使用