员工宿舍卫生考核制度

PAGE员工宿舍卫生考核制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的员工宿舍环境，保障员工的身体健康，提高员工的生活质量，特制定本员工宿舍卫生考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所有员工宿舍。（三）考核原则1.公平公正原则：对所有员工宿舍进行统一标准的考核，确保考核结果客观、公正。2.定期考核原则：按照规定的时间周期对员工宿舍卫生进行考核。3.奖惩分明原则：根据考核结果，对表现优秀的宿舍进行奖励，对不达标的宿舍进行相应处罚。二、考核内容与标准（一）宿舍整体环境1.地面：地面干净整洁，无明显污渍、垃圾，无积水。2.墙面：墙面无灰尘、无污渍、无乱贴乱画现象。3.门窗：门窗玻璃干净透明，窗台无杂物，门窗开关灵活，关闭严密。4.天花板：天花板无蜘蛛网、无灰尘、无明显污渍。（二）床铺及床上用品1.床铺：床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整，无褶皱。2.床上用品：床上用品干净、无异味，定期清洗更换。（三）个人物品摆放1.衣物：衣物挂放整齐，或叠放于衣柜内，不得随意乱扔。2.鞋子：鞋子摆放整齐，置于鞋柜或指定区域，不得在宿舍内随意摆放。3.其他物品：个人其他物品摆放有序，不得在宿舍内乱堆乱放，影响宿舍整体美观。（四）卫生间1.洗漱台：洗漱台干净，无积水，无牙膏渍、水渍等，洗漱用品摆放整齐。2.马桶：马桶清洁无异味，定期消毒，周边无污渍。3.浴室地面：浴室地面干净防滑，无积水，无毛发。4.浴室墙面：浴室墙面无污渍、无霉斑。（五）厨房（如有）1.炉灶：炉灶清洁干净，无油污、无食物残渣。2.台面：厨房台面整洁，无杂物，无污渍。3.水槽：水槽无堵塞，清洁干净，周边无积水、无污渍。4.垃圾桶：垃圾桶及时清理，无异味，垃圾不得溢出。（六）公共区域1.走廊：走廊地面干净，墙面无污渍，无杂物堆放。2.楼梯：楼梯扶手干净，台阶无垃圾、无污渍。3.阳台：阳台地面及栏杆清洁，无杂物，保持通风良好。三、考核方式与周期（一）考核方式1.定期检查：由公司行政部门或宿舍管理员按照规定的时间周期对员工宿舍进行全面检查。2.不定期抽查：公司领导或相关部门可根据实际情况对员工宿舍进行不定期抽查。（二）考核周期每月进行一次全面考核，每周进行一次不定期抽查。四、考核评分（一）评分标准考核采用百分制，各项考核内容根据其重要程度设定相应分值，具体评分标准如下：1.宿舍整体环境（30分）：地面（10分）、墙面（8分）、门窗（6分）、天花板（6分）。2.床铺及床上用品（20分）：床铺（10分）、床上用品（10分）。3.个人物品摆放（20分）：衣物（8分）、鞋子（6分）、其他物品（6分）。4.卫生间（15分）：洗漱台（5分）、马桶（5分）、浴室地面（3分）、浴室墙面（2分）。5.厨房（如有，10分）：炉灶（3分）、台面（3分）水槽（2分）、垃圾桶（2分）。6.公共区域（5分）：走廊（2分）、楼梯（1分）、阳台（2分）。（二）评分记录考核人员按照评分标准对各宿舍进行现场评分，并填写《员工宿舍卫生考核评分表》，详细记录考核情况。五、奖惩措施（一）奖励1.每月考核得分在90分及以上的宿舍，评为“卫生优秀宿舍”，公司给予该宿舍全体成员每人[X]元的奖励，并在公司内部进行通报表扬。2.连续三个月被评为“卫生优秀宿舍”的，除给予现金奖励外，还将颁发荣誉证书，并在公司年度评优中予以加分。（二）处罚1.每月考核得分在60分以下的宿舍，评为“卫生不合格宿舍”，公司将对该宿舍全体成员进行批评教育，并要求其限期整改。2.连续两个月被评为“卫生不合格宿舍”的，公司将对该宿舍进行警告，并扣除该宿舍全体成员当月绩效奖金的[X]%。3.连续三个月被评为“卫生不合格宿舍”的，公司将视情节轻重，对该宿舍成员进行相应的纪律处分，如调岗、降薪等，同时取消该宿舍当年的评优资格。六、整改与复查（一）整改要求对于考核中发现的问题，被考核宿舍应在规定的时间内进行整改，整改完成后向考核部门提交整改报告。（二）复查考核部门在收到整改报告后，应及时对整改情况进行复查，如复查仍不合格，将按照处罚措施加重处罚。七、沟通与反馈（一）意见反馈渠道员工对宿舍卫生考核制度如有任何意见或建议，可通过以下渠道反馈：1.直接向宿舍管理员提出。2.通过公司内部邮箱发送至行政部门。3.在公司内部设立的意见箱留言。（二）沟通处理机制行政部门收到员工反馈后，应及时进行整理和分析，对于合理的意见和