卫生区域责任考核制度

PAGE卫生区域责任考核制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，明确各部门及人员卫生区域责任，确保公司环境整洁、卫生达标，保障员工身体健康，特制定本卫生区域责任考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司范围内所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。（三）基本原则1.责任明确原则：明确划分各部门及人员的卫生区域责任，做到责任到人。2.考核公正原则：严格按照考核标准进行考核，确保考核结果公平、公正。3.奖惩分明原则：根据考核结果，对表现优秀的部门和个人进行奖励，对未达标的进行处罚。二、卫生区域划分（一）办公区域1.各部门办公室：负责本部门办公区域内的桌面、文件柜、电脑设备、地面等卫生清洁。2.公共办公区域：包括走廊、楼梯、电梯间、会议室等，由行政部门负责定期清洁。（二）生产车间1.生产区域：各生产班组负责本生产区域内的设备、生产线、操作台面、地面等卫生清洁，确保生产环境符合生产要求。2.车间公共区域：如通道、休息区等，由车间统一安排人员进行清洁。（三）仓库1.原材料仓库：仓库管理人员负责原材料仓库内货物的摆放整齐及仓库地面、货架等卫生清洁。2.成品仓库：负责成品仓库内成品的整理、存放及仓库环境的卫生维护。（四）公共区域1.公司大门及周边：包括公司入口处的地面、绿植、围墙等，由保安部门负责日常清洁。2.停车场：由后勤部门定期进行清扫，保持停车场整洁。3.食堂：食堂工作人员负责食堂内部的餐桌、餐具、厨房设备、餐厅地面等卫生清洁，确保食品安全卫生。三、卫生标准（一）办公区域1.桌面：无灰尘、污渍，文件摆放整齐。2.文件柜：表面清洁，柜内文件分类有序。3.电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等清洁无污渍。4.地面：干净、无杂物，定期拖地保持清洁。5.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。（二）生产车间1.设备：外观清洁，无油污、灰尘，定期进行保养维护。2.生产线：物料摆放整齐，生产线上无杂物，定期清理。3.操作台面：保持清洁，无残留物料、污渍。4.地面：无积水、油污，每天清扫，定期进行冲洗。5.车间公共区域：通道畅通，无杂物堆积，休息区整洁卫生。（三）仓库1.货物：摆放整齐，标识清晰，无积压、损坏现象。2.货架：清洁无灰尘，货物存放规范。3.仓库地面：干净、干燥，无垃圾、杂物。（四）公共区域1.公司大门及周边：地面干净，绿植无枯萎、杂物，围墙无污渍。2.停车场：地面无垃圾、积水，标线清晰。3.食堂：餐桌、餐具清洁消毒，厨房设备干净卫生，餐厅地面无油污、水渍。四、考核办法（一）考核周期每月进行一次卫生区域责任考核。（二）考核方式1.日常检查：由行政部门或各部门负责人定期对卫生区域进行检查，记录检查情况。2.不定期抽查：公司领导或相关部门不定期对各卫生区域进行抽查，对发现的问题及时记录。（三）考核评分标准1.满分100分：根据卫生标准，对各卫生区域进行评分。2.扣分标准：发现一处不符合卫生标准的情况，根据情节轻重扣110分。3.加分标准：在卫生管理方面表现突出，如主动提出改进措施并有效实施，可酌情加15分。（四）考核结果评定1.优秀（90分及以上）：卫生区域始终保持高标准清洁，无任何不符合项。2.良好（8089分）：大部分时间卫生状况良好，偶尔有轻微不符合项。3.合格（6079分）：基本达到卫生标准，但存在一些明显问题需要改进。4.不合格（60分以下）：卫生状况较差，存在较多不符合项，严重影响公司环境。五、奖惩措施（一）奖励1.月度奖励：每月对考核结果为优秀的部门颁发“卫生优秀部门”流动红旗，并给予部门负责人及相关人员一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.年度奖励：每年对年度内多次获得卫生优秀的部门和个人进行综合评定，给予更丰厚的奖励，如荣誉证书、晋升机会、旅游奖励等。（二）惩罚1.警告：对考核结果为不合格的部门发出警告通知，要求限期整改。2.经济处罚：对不合格部门及相关责任人进行经济处罚，罚款金额根据具体情况确定。3.绩效扣分：将卫生考核结果与员工绩效挂钩，对不达标的员工在绩效中进行相应扣分。4.其他处罚：连续多次考核不合格的部门或个人，视情节严重程度给予降职、辞退等处罚。六、监督与投诉（一）监督机制1.成立卫生监督小组，由行政部门负责人担任组长，各部门推选一名代表为成员。2.卫生监督小组定期对各卫生区域进行检查，对发现的问题及时督促整改，并跟踪整改情况。（二）投诉渠道1.设立投诉邮箱和投诉电话，接受员工对卫