卫生院制定公务接待制度

PAGE卫生院制定公务接待制度[卫生院名称]公务接待制度一、总则1.目的为了进一步规范我院公务接待行为，加强党风廉政建设，节约经费开支，促进我院各项工作的顺利开展，根据国家有关法律法规和相关规定，结合我院实际情况，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于我院接待上级主管部门、其他医疗卫生机构、相关政府部门以及其他因公来院访问的单位和个人。3.基本原则严格控制原则。严格执行接待标准，控制接待范围和规模，杜绝铺张浪费。对口接待原则。坚持对口接待，减少陪同人员，提高接待效率。务实节俭原则。注重接待实效，不搞形式主义，以俭朴、热情、周到为宗旨。合规合法原则。接待工作必须符合国家法律法规和财经纪律的要求，严格按照规定程序和标准进行。二、接待流程1.接待申请各科室因公务需要接待的，应提前填写《公务接待申请表》，详细注明接待对象、事由、人数、时间等信息，并报分管领导审批。分管领导根据接待申请的内容，结合工作实际情况，签署审批意见。对于重要接待任务，需报院长批准。2.接待安排经批准后的接待申请，由办公室负责统一安排接待工作。办公室根据接待对象的级别、人数、来访目的等因素，制定具体的接待方案，包括接待时间、地点、陪同人员、餐饮安排、住宿安排等。接待方案确定后，办公室及时通知相关科室和人员做好准备工作。如涉及到会议室、车辆等资源的调配，应提前与相关部门沟通协调。3.接待实施接待人员应按照接待方案组织实施接待工作，确保接待工作的顺利进行。接待过程中，要热情周到，注重礼仪，展现我院良好的形象。严格控制陪同人员数量，原则上陪餐人数不得超过接待对象人数的三分之一。陪同人员应与接待对象身份相当，熟悉业务情况，便于沟通交流。餐饮安排应严格按照标准执行，不得提供高档菜肴和烟酒。根据实际情况，可安排工作餐或自助餐，工作餐标准按照本地规定执行。住宿安排应根据接待对象的实际需求和规定标准进行。如接待对象需要安排住宿，应提前预订合适的酒店，并按照标准支付住宿费用。对于上级主管部门或重要客人，可根据情况安排在我院内部招待所或指定酒店，但需严格控制费用。4.接待费用结算接待工作结束后，接待人员应及时整理接待相关票据，并填写《公务接待费用报销单》，附上接待申请、接待方案等相关资料，报办公室审核。办公室对报销单及相关资料进行审核，核实接待费用的真实性、合理性和合规性。审核通过后，报财务科进行报销结算。财务科按照财务管理制度和审批流程，对接待费用进行报销支付。严格执行财务纪律，杜绝超标准报销或违规报销行为。三、接待标准1.餐饮标准工作餐标准为每人每餐[X]元，原则上不安排酒水。确因工作需要安排酒水的，应严格控制酒水种类和数量，并按照规定程序审批。接待重要客人或上级主管部门时，如安排宴请，宴请标准为每人每餐[X]元，酒水费用不得超过餐饮费用的[X]%。宴请菜品应注重地方特色和医院实际情况，避免铺张浪费。2.住宿标准接待对象需要安排住宿的，应根据其级别和实际需求，按照以下标准执行：省部级领导及以上：可安排在五星级酒店或同等标准的住宿场所，住宿费标准据实报销。厅局级领导：可安排在四星级酒店或同等标准的住宿场所，住宿费标准每人每天不超过[X]元。县处级领导：可安排在三星级酒店或同等标准的住宿场所，住宿费标准每人每天不超过[X]元。其他人员：可安排在经济型酒店或招待所，住宿费标准每人每天不超过[X]元。3.交通标准接待对象乘坐公共交通工具来院的，我院不予安排接送车辆。如需安排接送车辆，应根据实际情况合理安排车型和数量，并严格控制费用。因工作需要租用车辆的，应选择正规租赁公司，签订租赁合同，并按照规定标准支付租赁费用。租车费用标准根据实际情况确定，但不得高于市场同类车型的合理价格。四、接待纪律1.严禁超标准接待，不得擅自提高接待规格、增加接待项目或突破接待费用标准。2.严禁以任何名义公款吃喝、旅游，不得借公务接待之机安排与公务活动无关的参观、娱乐等活动。3.严禁在接待过程中收受礼品、礼金、有价证券等，不得接受接待对象安排的高消费娱乐活动。4.接待人员应严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗，确保接待工作的顺利进行。如有特殊情况需要请假，应提前向办公室报告，并安排好接替人员。5.严格执行财务制度，接待费用报销必须提供真实、合法、有效的票据，不得虚报、冒领、套取接待费用。财务人员应认真审核报销凭证，对不符合规定的费用不予报销。五、监督与检查1.成立公务接待监督小组，由纪检监察部门牵头，财务科、办公室等相关部门人员组成。监督小组负责对我院公务接待制度的执行情况进行定期检查和不定期抽查。2.监督小组应重点检查接待申请、接待安排、接待费用报销等环节是否符合规定，是否存在违规违纪行为。对于发现的问题，应及时提出整改意见，并督促相关部门和人员进行整改。3.定期对公务接待情况进行统计分析，总结经验教训，不断完善公务接待制度。同时，将公务接待情况纳入科室绩效考核内容，对执行制度不力的科室和个人进行通报批评，并视情节轻重给予相应的纪律处分。4.设立举报电话和邮箱，接受全院职工和社会各界的监督。对于群众举