镇卫生保洁人员管理制度

PAGE镇卫生保洁人员管理制度一、总则（一）目的为加强我镇卫生保洁工作管理，提高环境卫生质量，保障居民生活环境整洁、舒适，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于我镇辖区内所有卫生保洁人员及其相关工作的管理。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各区域卫生保洁人员的工作责任，确保卫生保洁工作无死角。2.规范作业原则：要求卫生保洁人员按照规定的作业流程和标准进行操作，保证工作质量。3.监督考核原则：建立健全监督考核机制，对卫生保洁人员的工作进行定期检查和评估，确保制度有效执行。二、人员管理（一）人员招聘1.根据我镇卫生保洁工作实际需求，制定人员招聘计划。招聘信息应明确岗位职责、任职要求、工作待遇等内容。2.招聘过程严格按照相关法律法规进行，通过公开招聘、面试、体检等程序，选拔符合条件的人员担任卫生保洁工作。（二）入职培训1.新入职的卫生保洁人员必须参加入职培训，培训内容包括我镇卫生保洁工作的基本情况、作业流程、安全注意事项、职业道德等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、实地操作等多种形式，确保新员工能够熟练掌握工作技能。3.培训结束后，应对新员工进行考核，考核合格后方可正式上岗。（三）岗位职责1.街道清扫保洁每日定时对负责的街道进行清扫，清除路面垃圾、杂物、树叶等。及时清理街道两侧的垃圾桶，确保垃圾不溢出，并将垃圾运送至指定的垃圾处理点。对街道上的小广告、乱张贴等进行清理，保持街道墙面整洁。2.公共区域保洁负责镇政府办公区域、公共活动场所等公共区域的卫生保洁工作，包括地面清洁、门窗擦拭、卫生间清理等。定期对公共区域的设施设备进行清洁和维护，确保其正常使用。3.特殊区域保洁对镇内的农贸市场、学校周边、医院周边等人员密集、卫生问题突出的特殊区域，要加强清扫保洁力度，增加清扫频次。配合做好特殊区域的环境卫生整治工作，如应对突发卫生事件等。（四）工作纪律1.遵守我镇的工作作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.工作期间必须穿着统一的工作服，佩戴工作标识，保持良好的形象。3.严格遵守工作操作规程，不得擅自离岗、串岗，不得在工作时间内从事与工作无关的事情。4.爱护工作工具和设备，妥善保管，不得随意损坏或丢失。（五）考勤管理1.建立卫生保洁人员考勤制度，采用打卡或签到等方式记录考勤情况。2.迟到、早退每次扣除相应的绩效分数，旷工一天扣除三天工资，并视情节轻重给予警告、辞退等处理。3.因特殊情况需要请假的，必须提前向所在部门负责人提交请假申请，经批准后方可离岗。请假期间应安排好工作交接，确保卫生保洁工作不受影响。三、作业标准（一）街道清扫标准1.路面应保持整洁，无明显垃圾、杂物，清扫后的路面应达到目视无积尘、无污渍、无痰迹。2.路边石、树穴、雨水井口等周边应无垃圾堆积，保持干净整洁。3.清扫过程中应避免扬尘，可采用湿式清扫或洒水降尘等措施。（二）垃圾清运标准1.垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，桶身应保持清洁，无污渍、无异味。2.垃圾应按时运送至指定的垃圾处理点，不得随意丢弃或堆放。3.垃圾运输过程中应采取密闭措施，防止垃圾散落和异味扩散。（三）公共区域保洁标准1.地面应干净、光亮，无灰尘、无脚印、无水渍。2.门窗玻璃应明亮，无灰尘、无污渍，窗台干净整洁。3.卫生间应保持清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施应无污垢，卫生纸供应充足。（四）特殊区域保洁标准1.农贸市场应保持地面干净，摊位整洁，无垃圾堆积，及时清理市场内的污水和杂物。2.学校周边应加强环境卫生管理，确保学校门口及周边道路整洁，无流动摊贩，无卫生死角。3.医院周边应保持环境整洁，加强对医疗垃圾的管理，防止污染周边环境。四、监督考核（一）监督机制1.成立镇卫生保洁工作监督小组，负责对卫生保洁人员的工作进行日常监督检查。2.监督小组应定期对各区域的卫生保洁情况进行巡查，发现问题及时通知相关责任人进行整改。3.鼓励居民对卫生保洁工作进行监督，设立举报电话和邮箱，对居民反映的问题要及时处理和反馈。（二）考核办法1.制定详细的卫生保洁工作考核评分标准，从工作质量、工作纪律、工作效率等方面对卫生保洁人员进行考核。2.考核采用定期考核与不定期抽查相结合的方式，定期考核每月进行一次，不定期抽查根据实际情况随时进行。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，考核得分90分及以上为优秀，6089分为合格，60分以下为不合格。（三）奖惩措施1.奖励对考核结果为优秀的卫生保洁人员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。在年度评优评先中，优先考虑考核优秀的卫生保洁人员。2.惩罚对考核结果为不合格的卫生保洁人员，进行批评教育，并要求其限期整改。连续两次考核不合格的，予以辞退处理。对违反工作纪律、造成严重后果的卫生保洁人员，除给予经济处罚外，依法依规追究其责任。五、安全管理（一）安全培训1.定期组织卫生保洁人员参加安全培训，培训内容包括交通安全、作业安全、消防安全等方面的知识。2.通过案例分析、现场演示等方式，提高卫生保洁人员的安全意识和自我保护能力。3.培训结束后，对卫生保洁人员进行安全知识考核，确保其掌握必要的安全知识和技能。（二）安全作业要求1.在进行道路清扫、垃圾清运等作业时，应穿着反光背心，注意观察过往车辆和行人，确保自身安全。2.使用清洁工具和设备时，应严格按照操作规程进行操作，避免因操作不当造成人身伤害。3.垃圾运输车辆应定期进行维护保养，确保车辆性能良好，遵守交通规则，安全行驶。4.在清理卫生死角、高处杂物等危险区域时，应采取必要的安全防护措施，如佩戴安全带等。（三）安全事故处理1.如发生安全事故，卫生保洁人员应立即报告所在部门负责人，并及时采取措施进行救治和处理。2.所在部门负责人应在第一时间赶到现场，组织协调事故处理工作，并向上级主管部门报告。3.对安全事故进行调查分析，查明原因，分清责任，根据事故严重程度依法依规进行处理，并对相关责任人进行教育和处罚。六、物资管理（一）工具设备配备1.根据卫生保洁工作实际需要，为卫生保洁人员配备必要的清洁工具和设备，如扫帚、拖把、垃圾桶、垃圾清运车等。2.定期对清洁工具和设备进行检查和维护，确保其正常使用。对损坏或无法正常使用的工具设备，及时进行维修或更换。（二）物资采购与发放管理1.建立清洁物资采购制度，按照规定的采购流程进行物资采购。采购的物资应符合质量标准，价格合理。2.设立物资发放登记台账，对发放的清洁工具、设备、劳保用品等物资进行详细登记，记录领取时间、领取人、物资名称及数量等信息。3.卫生保洁人员领取物资时，应签字确认，确保物资发放准确无误。（三）物资使用与保管1.卫生保洁人员应爱护清洁工具和设备，正确使用，不得随意丢弃或转借他人。2.清洁工具和设备应存放在指定的地点，摆放整齐，定期进行清理和保养。3