受国卫生考评制度

PAGE受国卫生考评制度一、总则（一）目的为加强公司/组织卫生管理，提升整体卫生水平，保障员工身体健康，营造良好的工作环境，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本卫生考评制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家卫生相关法律法规和行业标准，确保公司/组织卫生管理工作合法合规。2.全面覆盖原则：涵盖公司/组织各个层面、各个区域的卫生管理，不留死角。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，做到责任到人。4.持续改进原则：通过考评发现问题，及时整改，不断提升卫生管理水平。二、考评组织与职责（一）考评小组成立公司/组织卫生考评小组，成员包括各部门负责人代表、行政部门相关人员等。考评小组负责制定考评计划、组织实施考评工作、汇总考评结果、提出整改意见等。（二）职责分工1.行政部门负责卫生考评制度的制定、修订和完善。组织考评小组开展日常考评工作，定期发布考评通报。协调解决考评过程中出现的问题，跟踪整改落实情况。2.各部门负责人负责本部门卫生管理工作的组织和实施，确保本部门达到卫生标准要求。配合行政部门做好考评工作，及时反馈本部门卫生管理情况。对本部门员工进行卫生宣传教育，提高员工卫生意识。3.员工遵守公司/组织卫生管理制度，积极参与卫生管理工作。保持个人工作区域卫生整洁，做好垃圾分类等工作。发现卫生问题及时报告，配合整改措施的执行。三、考评内容与标准（一）办公区域卫生1.桌面：物品摆放整齐，无杂物堆积，文件资料分类存放。2.地面：干净整洁，无污渍、水渍，定期清扫拖地。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门框、窗框清洁。4.墙壁：无蜘蛛网，无明显污渍，保持墙面整洁。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无垃圾溢出，定期消毒。6.绿植：摆放整齐，叶面清洁，无枯萎现象。（二）生产车间卫生1.设备：设备表面清洁，无油污、灰尘，定期维护保养。2.生产线：物料摆放有序，通道畅通，无杂物阻碍。3.地面：保持清洁，无油污、水渍，定期清扫冲洗。4.通风系统：运行正常，通风良好，定期清理滤网。5.照明系统：灯具完好，照明充足，定期检查更换灯泡。6.卫生防护设施：口罩、手套、工作服等配备齐全，符合卫生要求。（三）公共区域卫生1.走廊：地面干净，墙壁无污渍，扶手清洁。2.楼梯：踏步清洁，扶手无灰尘，栏杆擦拭干净。3.卫生间：便池、洗手池清洁，无异味，卫生纸供应充足，定期消毒。4.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备干净，定期清理。5.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，无垃圾残留。（四）卫生标准细则1.清洁程度：分为清洁、较清洁、不清洁三个等级。清洁要求无明显污渍、灰尘、杂物等；较清洁允许有少量轻微污渍，但不影响整体环境；不清洁则存在较多明显问题。2.物品摆放：要求整齐有序，符合工作流程和安全规范。3.通风换气：确保空气流通，无异味，通风设备运行正常。4.消毒情况：按照规定的消毒频率和方法进行消毒，有消毒记录。四、考评方式与频率（一）考评方式1.日常检查：考评小组成员不定期对各区域进行现场检查，记录卫生情况。2.定期抽检：每周或每月抽取一定比例的部门和区域进行重点检查。3.专项检查：针对特定时期、特定区域或特定问题进行专项卫生检查。（二）考评频率1.日常检查每天进行，确保及时发现和解决卫生问题。2.定期抽检每周不少于一次，覆盖公司/组织各个部门和区域。3.专项检查根据实际情况适时开展，但每月至少一次。五、考评结果评定与反馈（一）评定标准1.总分100分，根据考评内容与标准进行打分。2.90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。（二）结果反馈1.每次考评结束后，考评小组及时汇总考评结果，形成书面报告。2.将考评结果反馈给各部门负责人，对优秀部门进行表扬，对不合格部门提出整改要求。3.在公司/组织内部进行通报，公示考评结果，接受全体员工监督。六、整改措施与跟踪（一）整改要求1.对于考评结果不合格的部门，要制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人、整改期限。2.整改措施要具有针对性和可操作性，确保能够有效解决卫生问题。（二）跟踪机制1.行政部门负责跟踪整改落实情况，定期对整改部门进行复查。2.整改部门要及时向行政部门反馈整改进展情况，直至整改完成达到标准要求。3.对于整改不力的部门，要进行严肃批评，并采取进一步的督促措施。七、奖惩制度（一）奖励1.连续三个月考评结果为优秀的部门，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予晋升机会等。（二）惩罚1.考评结果不合格的部门，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍不合格的，对部门负责人进行诫勉谈话；第三次不合格的，给予相应的经济处罚，如扣发部门绩效奖金等。2.因卫生问题给公司/组织造成不良影响或经济损失的，要追究相关责任人的责任。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生管理培训，提高员工卫生意识和操作技能。2.培训内容包括卫生标准、清洁方法、消毒知识等。3.邀请专业人员进行授课，确保培训效果。（二）宣传1.通过公司/组